果然不出所料，張經理辭職了。據說是去了一家新開的醫療器械公司那了，過去後當了銷售總監，待遇要比這邊好很多。水往低處流，人往高處跑，乃人之常情，也無可厚非。在這危難時刻，張經理一離開，公司的處境更是雪上加霜，業務員沒人管理，變得一片混亂，業績開始急劇下降。張經理原先的客戶也全被他給帶走了。業務員們群龍無首，就如同是一盤散沙，感覺待在碩貞公司真的是沒什麼希望了，紛紛開始尋找新的出路。
今年市衛生係統做了一次很大的人事調整，原來跟林姐關係比較好的幾個院長，不是退居二線，就是被調到別家醫院去了，林姐幾年辛苦積累下來的客戶資源也一下子全沒了。歐美金融風暴席卷全球，一直靠中小企業發展起來的中平市未能幸免，大量的企業倒閉或停產，尤其是那些以進出口為主的企業，全市的常住人口因大量工廠倒閉而下降了四分之一，醫院的門診量也跟著下降，醫院的收入也縮水了，按原計劃采購的設備能緩就緩，可修可不修的設備一律不修，公司銷售部和維修部的營業額也都跟著直線下降。
對公司衝擊最大的也就是成立了一家新的醫療器械公司，這家公司老板的來曆很不簡單，據說是市衛生局局長的堂弟，真正的幕後老板是他本人也說不定。這家公司一成立之後，對於象碩貞這樣產品和價格都沒有優勢的一些小公司來說那簡直是致命的打擊，除一些廠家自己派出業務員在做的設備，大部分醫院都采用了這家新公司經營的產品，誰敢不買衛生局局長的麵子啊。在這段時間裏，工作壓力最大的還是林姐，公司已經到了生死存亡的危難時刻了。
公司目前的處境艱難，又有張經理帶頭辭職，全公司上下也變得人心浮動，公司危在旦夕。張經理是林姐一手栽培出來的，現在公司到了為難時刻，他不但沒有力挽狂瀾，而是跑到競爭對手那裏去，似乎有意要至碩貞公司於死地。
員工見公司大勢已去，幾乎沒有翻身的機會了，也都紛紛提出辭職，或是以要求加工資進行變相辭職。在這種情況下，公司明擺著是不會加工資的。公司連月不斷的在虧損，流動資金幾乎已經到了山窮水盡的地步了。
怎麼還有錢給員工加工資呢。現在也隻能是看著員工一個接著一個走了，能留下的也都是心灰意冷的了，沒有一點工作積極性，仿佛都在看公司的好戲。
全公司在一種即將麵臨倒閉的氣氛的籠罩下，也變得死氣沉沉的，似乎沒有一點起死回生的跡象了。員工們平時在聊天時也都會聊到一些關於公司負麵的話題，似乎都很關心公司的命運，都擔心公司將會宣告破產，巴不得公司明天就要破產。
都想看看在平時裏說一不二的林姐是如何來收拾這個殘局的。星期六的下午，公司像往常一樣照常去召開周末的例會，這次是林姐親自主持。看著會議室裏已經差不多走了一半的員工，偌大的會議室裏也顯得空蕩蕩靜悄悄的，往日的喧鬧氣氛蕩然無存，大家都是眉頭緊鎖，氣氛壓抑。
我以為林姐會象大家一樣，被眼前的困難壓得是愁眉不展，心急火燎。但是並不是那樣的，林姐今天的氣色很好，走進來的時候麵帶笑容，而以前都是一臉很嚴肅的表情。仿佛公司不是身處絕境，而是業績在蒸蒸日上。
在這個時候，林姐的笑容仿佛是那一道陽光灑在大家的麵前，讓我看得是無比佩服。我就是在這個時候開始決定，即使公司裏邊隻剩下林姐一個人了，那麼我也不會離開，要陪著她一起堅持到最後一天。
這個時候都能笑得出來，那麼我相信林姐一定有能力帶領公司走出困境，度過難關的。林姐從容不迫，接下來開始召開會議了，她沒讓大家先彙報工作，會議一開始她就講：最近市場上出現了一些對公司不利的因素，金融危機、行業不正當競爭、經理離職等給大家的工作開展帶來了很大的困難，有些員工堅持不住就辭職離開公司了，在坐的能堅持下來那麼我相信你們都是英雄，盡管公司現在整體的業績不如以前，現在隻有以前一半的員工，單人產出比以前有所提高，這是大家共同努力的結果。
金融危機，行業不正當競爭那都隻是暫時的，這些困難我相信在大家共同努力下很快就會過去的，大家不要被眼前的困難給嚇倒。當然，也有個別的員工可能以為公司沒有什麼可發展的前景了，還想辭職，這沒關係，你們想走就走，不過既然都留了下來，就要遵守公司的各項規章製度，踏踏實實去完成自己手頭上的工作，我希望大家能夠卸下自己心理的包袱，共同攜手去度過眼前的這個難關。