你為什麼工作
在職場謀生，不要總把酬勞掛在嘴邊，也不要把薪水看得比什麼都重要，因為你的全部工作的意義不隻是為了薪水。如果你把全部的工作意義看成是那點兒薪水，那麼你永遠都不可能有成功的機會。而應該看到更深些，想想你在工作中所獲得的乃是珍貴的經驗、優良的訓練、才能的表現和品格的樹立，這些東西的價值比金錢要高出千萬倍。
在你工作時，你要時刻告誡自己：你要為自己的現在和將來而努力。無論你的工資收入是多還是少，都要清楚地認識到那隻是你從工作中獲得的一小部分。
不要為自己到底該拿多少工資這個問題而大傷腦筋了。你應該看到工資背後巨大的成長機會，要知道工資將使你獲得最寶貴的技能與經驗，這對你的未來舉足輕重。如果你將自己困在裝著工資的信封內，你將永遠也打不開自己的成功之門。
如果一個人工作隻是為了薪水，而沒有更高尚的目的，實在不是一種好的選擇。在這個過程中，受害最深的倒不是別人，而是他自己。他就是在平常的工作中，欺騙了自己，而這種因欺騙蒙受的損失，即便他日後奮起直追，振作努力，也不能趕上。
斯密斯教授有兩個十分優秀剛剛畢業的學生，聰明能幹，兩個人興趣和愛好很相同，對他們來說，找個有發展潛力的工作是輕而易舉的事。當時，斯密斯教授有個朋友創辦了一家小型公司，委托斯密斯教授為他物色一個適當的人選做助理。斯密斯教授建議他這兩個學生都去試試看。
這兩個學生分別去應聘。先去應聘的名字叫墨爾，麵談結束幾天後，他打電話向斯密斯教授說：“您的朋友太苛刻了，他居然隻肯給月薪600美元，我才不去為他工作呢！現在，我已經在另一家公司上班了，月薪800美元。”
後來去的學生叫尼克，盡管對方開出的待遇仍然是月薪600美元，盡管尼克有更多賺錢的機會，但是他卻欣然接受了這份工作。當他將這個決定告訴斯密斯教授時，斯密斯教授問他：“如此低的薪水，你不覺得太吃虧了嗎？”
尼克說：“我當然想賺更多的錢，但是我對你朋友的印象十分深刻，我覺得隻要從他那裏多學到一些本領，薪水低一些也是值得的。從長遠的眼光來看，我在那裏工作將會更有前途。”
那是多年前的事情了。墨爾當時在另一家公司的薪水是年薪9 600美元，目前他也隻能賺到11000美元，而最初薪水隻有7 200美元的尼克，現在的固定薪水是25000美元，外加紅利。
這兩個人的差異到底在哪裏呢？墨爾被最初的賺錢機會蒙蔽了，而尼克卻能基於能學到東西的觀點來考慮自己的工作選擇。
許多年輕人在選擇工作時都會問“月薪是多少”、“工作時間長嗎”、“有哪些福利”、“有多少假期”，以及“什麼時候加薪”。90%以上的人都忽略了一項重要的因素，那就是“我是為什麼去工作？是為薪水，還是為自身能力的培養。”
一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎麼能看到工資背後可能獲得的成長機會呢？他又怎麼能意識到從工作中獲得的技能和經驗，對自己的未來將會產生多麼大的影響呢？這樣的人隻會無形中將自己困在裝著工資的信封裏，永遠也不懂自己真正需要什麼。
要想在現代公司取得成功，最好不要老是想著薪水的多少，在工作過程中，發揮出自己的才能和智慧，努力提高工作效率，不斷追求進步，積極地做你的工作。這樣，老板就會對你另眼相看。在現代公司提升員工的標準中，員工的能力及其所做的努力，占很大的比例。隻要你是一位努力盡職不為薪水工作的員工，總會有提升的一天。
世界上很多人都在為薪水而工作，工作固然能解決麵包問題。解決生存問題，但是比麵包更可貴的，就是在工作中發展自己的潛能，盡自己的才幹，創造自己的事業。如果工作僅僅是為了麵包，那麼生命的價值也未免太低了。
你努力工作，工作將回報給你更多。如果你把工作看成一種學習經驗的良好方式，那麼，每一份工作對你而言都充滿著巨大的機會。
·放棄是為了獲得更多