卡內基是美國鋼鐵公司的創始人，一位優秀的領導者。他那巨大的財團，便是集體智慧的結果。盡管他有著為世人羨慕的財富，可他絕不是孤獨的、一言堂式的財閥，而且，他很高興與人一起創造財富，一起享受財富。
原本他隻是一個沒有名氣、而且對鋼鐵製造知識幾近無知的小工，可當機遇將他推向鋼鐵製造業時，他無所畏懼地接受了命運帶給他的挑戰。他相信事在人為，相信有很多專業知識比自己豐富得多的人在這個世界上，隻要聚斂到他們的才華，讓他們聚集在自己的身邊，就一定可以取得成功。就這樣，他到處尋找人才，用近50名專家建立起了自己的智囊團，這些人都和他有著一致的目標——就是推廣鋼鐵業。
在創業的過程中，正是源於眾多專家的智慧，他才克服了生產經營過程中的許多難題。正是一股巨大的心靈力量融合的凝聚，才出現了美國曆史上首個“財團”。而了解每一個人，並妥善地使用他們，是卡內基事業成功的第一要素。在說到自己成功的原因時，卡內基說：“我的工作就是激發他們提供最佳服務的願望。”
卡內基把人看做企業最珍貴的財富，他曾經說：“就算把我所有的資產全部拿去，隻要把我的組織成員留給我，最多4年，我還會成為一個鋼鐵之王。”在他的智囊團中，各方麵的專家組合成合理的智能結構，即使再大的問題，智囊團也能找出最好的解決方式，因此有力地促進了卡內基事業的壯大。
卡內基的成功並不是他一個人的功勞，但是他卻是一個不可或缺的主角，是他的出色領導力造就了一群人的成功。可以說，卡內基實現的不隻是他一個人的夢想，而是實現了有著共同誌向的所有人的夢想。
其實，領導能力不過就是影響力的問題。每個成功者都是能夠影響別人、使別人甘心成為自己的追隨者的人物，他能讓別人跟隨他，和他一起同甘共苦。他鼓勵身邊的人協助他朝著自己的夢想、目標和成功前進。就像史密斯說過的：“領導人物走在隊伍前麵，並且一直走在前麵。他們用自己提出的標準來衡量自己，並樂意別人用這些標準來要求自己。最好的領導人物就是能不斷成長、發展、學習的人。”可見，並不是每個人都可以隨隨便便就成為領導者的。一般來說，作為一個領導者，必須具備以下十個重要條件：
1.堅韌不拔的勇氣
沒有誰願意接受一個沒有自信和勇氣的領導者的擺布。
2.優秀的自製力
不能管好自己行為的人就別妄想管理別人。自我約束為跟隨者樹立了範本，他們就會更加樂意效仿。
3.永不動搖的決心
遊移不定的人證明他不能確信自己，更不能成功地帶動別人。
4.與眾不同的個性
追隨者不會接受一位性格等各方麵都很一般的領導人。
5.非同一般的正義感
缺少必需的正義感，任何領導者都無法贏得下屬的敬重。
6.忘我的奉獻精神
領導者所幹的工作要比跟隨者所幹的超出數倍不止。
7.強烈的責任感
一個優秀的領導者一定要勇於為跟隨者的不足和失誤擔負責任。
8.優良的合作精神
一個成功的領導者必須會使用合作力量的基本法則。
9.樂於和他人交流
一個出色的領導者必須能飾演多種角色，多層麵地和別人進行廣泛而深入的心靈溝通。
10.勇於創新並具備冒險精神
倘若一個領導者是一個思想迂腐、落後的人，相信沒有一個下屬會跟從他的；同樣，一個唯唯諾諾的人，不僅當不了領導者，更成就不了大事。
後天的逐漸錘煉和培養是這十個條件形成的前提。你是否想成為一個領導者？那麼在人生的旅途中你就要讓自己逐步擁有這十個條件，這十個條件是一個發布命令者的必備素質。
你是否也想成為一個令人矚目的角色？那麼，就從現在開始做一個領導者吧！這樣，你就已經邁進成功的大門了。因為當你以一個領導者的角色來嚴格要求自己時，你就已經令人矚目了。
男人讀品悟。
通常而言，活在這個世界上的隻有兩類人：一類是發布命令的人，一類是服從命令的人。從期待成功的那一刻開始，你就要選擇你是想在你從事的行業中成為一名發布命令者，還是做一個服從命令者。
機遇垂青知行合一的人
所有人都知道“天上掉餡餅”這種想法僅僅是妄想，非常不切實際。但生活中偏偏就有一些人終日沉湎在幻想之中，整天做著春秋大夢，認為成功就如同餡餅一樣有一天也會降落在自己頭上。這樣的人是不會成功的，永遠不會。因為這樣的人根本就不懂：成功的關鍵在於行動。因為機遇不會降臨在坐等機遇的人的頭上，隻會垂青那些有行動、有準備的人。