1.包裝效應：孔雀的尾巴越大越金貴
我們經常在身邊看到這樣的事例，某個金碧輝煌的會所前，倘若走過來的是一個西裝筆挺、器宇軒昂的人，門童立刻笑臉迎上，恭敬地請入室內。但是此人如果打扮隨便或者衣衫襤褸呢？對不起，門童會示意，這裏不是你該來的地方。
同樣的人，不同的待遇，這就是包裝的效果。包裝得越好，在別人眼裏身價就越高。比如一隻孔雀，遠遠看去，尾巴越大的，越給人不可侵犯的高貴之感。
價值一元錢的東西，加上精美的包裝，可能會賣到10元、20元，價值一下子翻了幾十倍。其實，人也一樣，一個普通人經過恰當的包裝，身價也會暴漲幾十倍，從而在機會麵前大放異彩。
說到這裏，有個人不得不提，他就是打工皇帝——唐駿。國際版計算機操作係統的專家，微軟中國總裁，盛大網絡總裁，新華都集團CEO……完美的履曆，精彩的經曆，盡管曾因學曆門深受詬病，但不可否認，唐駿是個深諳包裝之道的專家。
無論在他出版的《我的成功可以複製》、《唐駿日記》，還是激情四射的演講中，都可以聽聞他令人振奮的奮鬥曆程和驕人業績。他還經常在各種訪談節目裏侃侃而談，並計劃將自己的經曆拍成電影，諸如馬雲等眾多商界才俊紛紛助陣，影響力持續不斷地提升。和他相比，盡管有些人也具備同等能力，卻因不懂自我包裝之術而在唐駿麵前黯然失色。
職場競爭激烈，如何能在眾人之中脫穎而出？如何能讓大家信服你，器重你？自我包裝不可或缺。若有很好的個人能力卻不懂得包裝自己，失去一時的機會事小，一生懷才不遇就“杯具”了。
1.包裝，首先是形象
試想，一個頭發蓬亂，上穿彩條T恤，下配半新不舊的棉布裙的女孩，實在是“天生小妹相”，怎麼能讓客戶或者上司產生信賴或者尊重呢？所以職場著裝要以端莊、大方、優雅為原則，家居裝和拖鞋就哪兒遠往哪兒丟吧。還有款式裸露性感或者質量低劣廉價的，隻能讓你的職場形象一落千丈。
既然進入了職場，穿著打扮就要與周圍的環境協調。剛畢業的小女生即使沒有多少錢，去買一些質量過關、款式大方的服裝也就足以應付了。如果已經入職數年，那麼在百搭的黑色、灰色套裝之外偶爾轉換桃紅、海藍這樣的色彩，也不失為調節辦公室氣氛的好裝扮。切記不要穿一些點綴過多的服飾或者佩戴很多花花綠綠的珠寶，這樣不但分散了工作的注意力，也容易給上司留下華而不實的壞印象。
2.簡曆的包裝，也絕不容忽視
張燕當初應聘網絡公司編輯的時候，並無多少工作經驗，那天麵試人員眾多，張燕靈機一動，就在簡曆上加了幾筆。後來進了公司，才知道人事主管之所以選中她，就是因為她的簡曆上有讀大學時在網絡公司實習的經曆和雜誌采編的工作經驗——這都是她臨時加的，盡管隻是草草包裝了一番，卻為自己贏得了工作職位。
看到簡曆包裝的重要性了吧？簡曆的包裝其實也很簡單，就是要知己知彼，根據應聘公司和職位的特點，在自己原有的工作經驗之上，作一個靠近或者加深的調整。比如對方招聘業務人員，你如加上曾經在課外做推銷的工作經驗就顯得比較靠譜；如果應聘財務方麵的工作，填上相關的諸如珠算等級證書、會計證等證件信息，一定會為自己增添分數。稍微的誇張會給自己的應聘鋪平道路，但是切忌過分誇大，一旦出現漏洞，過猶不及。
3.職場中，自信是一種絕佳的包裝
我身邊曾經有一位同事，相比起別人，對於領導交辦的任務總是信心滿滿地接受，拍胸脯承擔。即使後來有些微差錯，領導也並不多加指責。反而某些因深思熟慮而不敢立刻接受任務的同事，經常被領導指出沒魄力沒效率。而自信的同事獲得更多經辦重要事務的機會，職位自然一再提升。
一個自信的人，在辦公室裏會形成自己強大的氣場，令同事不敢小覷，還往往受到領導重用。自信其實也是一種積累，缺乏自信的人如果經常做一些自信的舉動來鍛煉自己，比如走路昂首挺胸，說話時有意識地簡短有力，在工作中不斷樹立並完成自己的目標……久而久之，一個自信的形象便會從裏到外地建立起來。
4.包裝，良好素養你必須具備
一位剛剛參加工作的男生，在與客戶吃工作餐時誇誇其談，不但使公司領導無法與客戶交談，而且席間還把用過的餐巾紙隨便丟放在客戶旁邊，令客戶皺眉生厭。但該男生不曾察覺，繼續吃飯。
後來，這位男生被炒了魷魚。
這位男生的表現看似隻是個不懂基本禮貌的小事，其實卻關乎一個人的修養。修養和學識相輔相成，都需要不斷地自我加強和學習。有修養和學識的人，在哪裏都會受到別人的尊重。良好的教養是一個人的修身之本。其實，內在的修養也是一種包裝。
總之，混在職場就得學會包裝自己，包裝可以讓你的身價翻幾倍，甚至幾十倍，這麼劃算的事你還不幹嗎？要知道孔雀的尾巴越大越金貴。