“你怎麼搞的？我沒接你就放手。”辛彥剛大喊。
“你明明伸出手了，我遞給你，是你沒接住。”張金生辯解道。
張金生和辛彥剛都知道古董打碎了意味著什麼。沒了工作不說，可能還要背上沉重的債務。果然，老板得知此事後對他倆進行了嚴厲的批評。
“老板，不是我的錯，是張金生不小心弄壞的。”辛彥剛趁著張金生不注意，偷偷來到老板的辦公室，對老板說。老板平靜地說：“謝謝你，辛彥剛，我知道了。”
隨後，老板把張金生叫到了辦公室：“張金生，到底怎麼回事？”張金生就把事情的原委告訴了老板，最後張金生說：“這件事情是我們失職，我願意承擔責任。另外，辛彥剛的家境不太好，如果可以的話，他的責任也由我來承擔。我一定會彌補我們所損失的。”
可想而知，張金生得到了晉升，而辛彥剛被解雇了。
一個人對待錯誤的態度可以直接反映出他的道德品行和是否敬業。犯了錯誤，是勇敢地主動承認，還是找理由為自己辯解，這正是優秀員工與平庸員工的顯著區別。
你認為找借口為自己辯護，就能把自己的錯誤掩蓋，把責任推得幹幹淨淨，但事實並非如此。可能領導會原諒你一次，但他心中一定會感到不快，對你產生“怕負責任”的印象。你為自己辯護、開脫，不但不能改善現狀，而且所產生的負麵影響會讓情況惡化。
現在，仍然有很多人認為，拒不認賬的好處在於不用為後果負責，就算要負責，也把相關的人都包括在內，誰也脫不了幹係。這樣，能推就推，能躲就躲，既保住了麵子，又避免了損失。這是從表麵上看的，實際上你犯了錯，拒不認賬的結果是弊大於利的，領導也不傻，請不要存在僥幸心理。
首先，你鑄成的大錯是盡人皆知的，你的抵賴隻能讓人覺得你不負責任。如果你犯的錯誤人證、物證俱存，責任又逃避不了，你再抵賴也隻是枉費心機。如果是雞毛蒜皮的小錯，那麼你就更不用拒不認錯，否則你在同事心目中的印象就會更壞，真是得不償失。
你敢作不敢當的印象留下後，領導便不敢再用你，同事也不敢與你合作。而且你一直拒不認錯，形成習慣，哪還談得上培養解決問題的能力？其實，最大的錯誤，就是不承認錯誤。
心理學智慧特裏原則告訴我們：錯誤承認得越及時，就越容易得到改正和補救，而且自己主動認錯往往比別人發現真相提出批評後再認錯，更能得到別人的諒解和信任。
所以在職場中，如果你一不小心犯了錯，請不要刻意隱瞞，更不要把責任往別人的身上推，既然錯誤已經造成，你要做的隻是承認，承認總比隱瞞或推卸責任好得多，領導會認為你是一個值得信賴的人。
6.墨菲定律：壞事有可能發生，它總會發生
你和男朋友（女朋友）一起出去逛街或遊玩，心裏總是擔心會撞見某人，最後偏偏就真的見到他了；
你排隊買東西的時候，另一排總是動得很快，當你換到另一排，你原來的那一排卻開始動得更快了；
一樣東西總是派不上用場，於是你忍痛割愛扔掉了，可是沒過幾天，這個東西就真派上用場了，可惜已經沒有了；
你看一場足球比賽，就是不進球，你忍不住去小商店買瓶可樂，可就在這個間隙，居然有一個球已經進了；
…………
在日常生活中，你是不是經常遇到這樣的倒黴事情？如果經常碰到，那麼恭喜你，說明你已經中了神秘的“墨菲定律”的魔咒了。那什麼是墨菲定律呢？
它說的是：如果壞事有可能發生，不管這種可能性有多小，它總會發生，並造成最大可能的破壞。一言以蔽之，就是你越怕發生什麼事，它越會發生。
這個定律的得名與美國一位名叫墨菲的上尉有關。墨菲上尉有個同事，這個同事的運氣非常糟糕，簡直就是個倒黴蛋，做什麼都不順。墨菲上尉就給他開了這樣一個玩笑，那就是：“如果一件事情有可能被弄糟，讓這個倒黴的同事去做一定會弄糟。”
墨菲上尉還發現一個很奇怪的現象，如果你把一片幹麵包掉在地上，這片麵包哪一麵都有可能會著地，但是如果你把一片一麵塗有一層果醬的麵包掉在了地上，大多數情況下是塗有果醬的那一麵著地。