1.金魚缸效應：辦公室政治不可小覷
大家都知道，金魚缸是玻璃做的，透明度也很高，不管從哪個角度觀察，都能對魚缸裏麵的情況一清二楚。這就是所謂的“金魚缸效應”。
假如告訴你，你所在的辦公室其實也是金魚缸，你的一舉一動都在別人的監控下，你會不會後背冒冷汗呢？
辦公室裏就那麼幾個人，再加上不均衡的權力利益分配，人性的弱點會暴露出來是在所難免的，這就形成了所謂的辦公室政治。在辦公室裏，既沒有什麼密不透風的牆，也沒有什麼堅不可摧的友誼。隻要踏進辦公室，就應該讓自己的狀態告別家裏的“熱炕頭”，辦公室不是拉家常的地方，更不是找朋友的地方。
舉個簡單的例子，你和人事部門的同事成了好朋友，在興奮或者悲傷之餘將自己的家務事告訴他。我相信，過不了多久，領導就會知道你的情緒問題，並因此而不給你分配重要任務和比較大的項目。
在辦公室中，有“政治”行為是常態，沒有“政治”活動才罕見。早在兩三千年以前，亞裏士多德就和我們分享了他的智慧，他說：“人類天生就是政治動物。”
假如不想讓自己被人看得太透，而成為那些好事者所拿捏的對象，就要正視辦公室潛規則，盡量避免與大部分人對抗，細心分析辦公室政治的奧妙。如果你就是冥頑不靈，那麼隻能被淘汰。
春蕾是一個非常用心的女孩，她在工作上的付出超過了本部門的每一個人。有時候，大家一起聊天，利用老板不在的時間逛街，她卻一個人繼續工作；有時候，同事們出去玩，手頭有沒做完的工作，春蕾也會看一下自己的時間安排，如果有空閑，她也並不計較幫助同事。
一提起春蕾，大家的評價總是特別高，可是在經濟收入和職位方麵，春蕾的付出與收獲卻不成正比，她的努力讓老板感覺這名員工非常踏實可靠，而且任勞任怨讓人放心，可是老板從來就沒有想到給她加薪和升職。
這讓春蕾非常失落，不過她也知道是什麼原因，因為她喜歡鬧情緒，動不動就會生氣，而且還喜歡向別人透露自己的秘密，說白了她就是個透明人，喜怒哀樂都寫在臉上。這讓她吃了不少虧，即使再能幹，老板也不會提拔這樣的人。她也想克製自己，但就是改不了，因為江山易改，本性難移。
後來，春蕾想到了跳槽，但為了不打草驚蛇，於是秘密行事。有一次，春蕾和她的一個朋友相約去吃飯，商討去朋友公司上班的事，他們去的是非常高雅的西餐廳，所以，春蕾就不像平常和同事一起訂外賣那樣隨便，而是精心給自己補了一下妝，然後再出門。
同事之間是最容易發現彼此的改變的，大嘴巴的同事小莉就問道：“蕾，不吃午餐了，要去幹嗎呀？”
春蕾不願意多聊，於是說：“××公司的一個老朋友約我一起吃飯。”
小莉又問：“哦，那可是一家比咱們公司還大的公司呀，你朋友在那裏做啥工作？”
春蕾想都沒想就說：“哦，做行政工作。”然後，就匆匆出門了。
沒想到，簡簡單單的一件事情卻讓小莉浮想聯翩，沒多久，大家就隱隱約約地知道春蕾和另一家公司有聯係，也很有跳槽的可能性。
因為大家都是背後談論，所以，春蕾認為自己沒有必要辟謠，愛說什麼就讓他們說什麼好了。有一次小莉又開始問了：“蕾，是不是想跳槽去大公司啊？”
春蕾就是個透明人，不假思索地說：“是啊！”
春蕾說完，就知道又犯了心直口快的老毛病，趕忙為自己打圓場：“不是，哪有啊？我在公司待得好好的，怎麼會跳槽呢？”
小莉微微一笑，扭頭就走了。最後，還是紙裏包不住火，這個消息很快傳到了領導那裏，於是領導直接找她談了話。從此，春蕾覺得在公司待得很別扭，於是離開了公司。
其實，春蕾可能不是真的想跳槽，但就是因為沒有管好自己的嘴巴，最後被迫辭職。所以，在辦公室不要做個透明人，不要什麼事情都脫口而出，更不要把自己的隱私向別人透露。否則就跟在自己身邊埋一顆地雷沒什麼差別，沒爆炸的時候，你會覺得風平浪靜；一旦爆炸了，你就徹底死定了。跟一個親密的朋友相比，一個同事的殺傷力要厲害多了，最起碼朋友不知道你的老板是誰。
但是不要忽略一點，要是同事對你的生活一無所知的話，又怎麼算得上關係融洽呢？因此，不妨多和同事聊聊趣事，或者聊聊生活心得，如飯菜、服裝、運動、電影、電視之類的。隻要不牽扯他人，或者自己的私事，就可以在透明的辦公室中處變不驚，輕鬆應對。
心理學智慧金魚缸是玻璃做的，透明度很高，不管從哪個角度觀察，裏麵的情況都是一清二楚的，這就是金魚缸效應。
在職場中，你所在的辦公室就是一個金魚缸，你的一舉一動，別人都會看得一清二楚，這就形成了辦公室政治。沒有什麼密不透風，也沒有什麼堅不可摧，隻要你踏進了辦公室，那就在別人的監控之下。
所以要想在辦公室活得自在和瀟灑，就得正視辦公室的潛規則，不要與大部分人對抗，也不要把辦公室當成拉家常的地方，你要做的就是謹慎，謹慎，再謹慎，不要讓別人抓住你的把柄，否則，你離出局就不遠了。