隨後因為健碩的肌肉，施瓦辛格成功踏進了演藝圈，從《大力士進城》到《終結者》係列，施瓦辛格重新以一個演員的身份，被人們所記住。
實現了電影夢的施瓦辛格，不久又朝著他的另一個目標努力邁進，那就是加州州長。2007年，施瓦辛格順利地就任38任加利福尼亞州州長，開啟了他的政治生涯。
為自己打好這份工，實現自己的職業理想，就必須在崗位上給自己製定較高目標，高效用心地超出預定的目標。隻有預先設定了目標，我們才能有的放矢，將注意力集中在一點，才會最終實現目標，為自己做到物超所值。
巴菲特從大學畢業時，就希望成為一名專業的投資人，為實現這一最終的目標，他開始在老家當一名證券公司的普通員工，隻為進入這一行業。一年後，巴菲特工作中積蓄了一筆錢（約有1萬美金），他希望用這些錢來投資，向著自己的投資人目標邁進。
在和未婚妻商量之後，巴菲特沒有買新房，隻是租住了一套房子就結婚了。這些省下來的錢，巴菲特全部拿來發展事業。四年之後，26歲的巴菲特就成立了巴菲特聯合有限公司，開始了自主創業。又過了兩年時間，他的投資已經開始穩定獲利；十年之後，他賺到了自己人生中的第一個100萬。2008年，巴菲特以620億美元的資產，成為世界首富。
如果巴菲特沒有成為優秀的投資人這個目標，或者說目標很明確、執行馬馬虎虎，那麼他的事業將可能永遠停留在“想象”的層麵。明確目標並超出預想實現它，你的事業才能快速邁向成功。
美國汽車業巨子李·艾柯卡說：“盡管人類可以利用全世界最先進的電腦取得一切有價值的圖表和數據，但是終究還是要親自對這些信息進行整合，製定時間計劃，並做出切實行動。”
可見，將長遠目標分解成短期目標，我們實現起來才會更加迅速。千裏之行，始於足下；懷抱之木，生於毫末。不管你的目標是簡單還是複雜，實現的周期是長還是短，想要實現它，你就必須“分解開來，將每一個環節做到最好”。
不要隻做領導交待的事
同一個公司的職員，工作能力和學曆相差不多，為什麼有的人能夠漸漸脫穎而出，有的則一直止步不前、差強人意？事實上，那些為自己打工的人都有一種共同的特質，就是不僅做老板吩咐的事情，還能積極主動地做好自己應該去做的事。
想要為自己打好這份工，應具備超出預期做事的態度，不僅能夠出色地完成老板交代下來的任務，還會主動做好和公司有關的其他事情。
很多人在工作中總是隻做自己的本職工作，本職以外其他的事情隻有被領導和老板吩咐了，才會想著去做。其實在很多時候，當你主動去做那些應該做的事情，會收獲更多。
當你工作時感到煩惱或苦悶，通常都是沒有全身心投入工作的。我們常常會有這樣一個疑問：同一個公司的職員，工作能力和學曆相差不多，為什麼有的人能夠漸漸脫穎而出，有的則一直止步不前、差強人意？事實上，那些為自己打工的人都有一種共同的特質，就是不僅做老板吩咐的事情，還能積極主動地做好自己應該去做的事。他們把每項任務都當成機會，通過每一次“應該去做的事”來錘煉和提升自己。
有一位著名作家，聘用了一名年輕的女孩當速記員，專門替他拆閱、分類信件，薪水與相關工作人員相同。
有一天，這位作家口述了一句話，要求這個女孩用打字機記錄下來：“請記住，你唯一的限製就是你自己腦海中所設立的那個限製。”她將打印好的文件交給成功學家，並有所感悟地說：“這句話讓我深受啟發，對我的人生很有價值。”這件事並未引起作家的注意，但是在女孩心中卻打上了深深的烙印。從那天起，她吃過晚飯後就回到辦公室繼續工作，不用老板吩咐，便開始不計報酬地做一些並非自己分內的工作，比如替老板給讀者回信。
她認真研究的語言風格，盡量將這些回信和自己老板寫的一樣好，有時甚至更好。遇到難解的問題時，她總是自己先思考一番，一些小事通過她的努力得到了完美的解決。她一直堅持這樣做，並不在意老板是否注意到自己的努力。等到作家的秘書因故辭職，在挑選合適人選時，作家自然而然地想到了她。
在沒有得到這個職位之前，女孩已經等於身在其位，這正是她獲得提拔的最重要的原因。故事並沒有結束，女孩優秀的業務能力，引起了更多人的關注，其他企業紛紛拋出橄欖枝，提供更好的職位邀請她加盟。為了挽留人才，成功學家多次給她加薪，與最初她擔任速記員的薪水高出4倍。
美國著名石油商人保羅·蓋蒂說：“真正成功的人，是極少滿足於維持現狀的人。”為自己打好這份工，意味著不能被動做事，而是主動去做可以提升自己的事，從而為公司也為自己做出更大的貢獻。
楊瑞是一家影視公司的員工，工作已經三四年時間，主要負責場務管理。多年的工作經驗使楊瑞明白，幹工作不能上級交代做什麼，你就做什麼，而是要多想多留心，最後如果工作做不到位，出現差錯，根本怪不得上級沒有交代。
有一次，楊瑞隨劇組去拍一場淋雨的戲，場務讓他準備道具，其中包括一把雨傘。楊瑞那時才剛參加工作不久，顯然上級讓準備什麼，他就準備什麼，於是，他就隻準備了一把雨傘。誰知，事不湊巧，雨傘拍戲中途壞了，當導演讓換另一把雨傘時，楊瑞徹底僵住了，他解釋說，之前隻讓他準備一把，所以沒有準備多餘的。可以想象，楊瑞當時被導演罵的有多慘。從那以後，楊瑞學會了不能隻做領導交待的事，因為領導有時不可能事事都想到，但作為下屬，卻必須要想得麵麵俱到。
又有一次，領導吩咐楊瑞去外省找一個拍分鏡頭的場地，楊瑞很快就找好了，從背景到環境，各個方麵都符合場景的需要。但楊瑞轉念一想，應該再查一下拍攝當天的場地天氣狀況，經過調查，楊瑞發現當地那天有可能下雨，為了以防萬一，楊瑞又找了一處備用場地。
拍攝那天，事先找好的場地果真下雨了，看著麵有難色的導演，楊瑞適時提出，自己還找了一個備用場地。隨後，劇組馬上轉移，最終順利完成了拍攝任務，楊瑞也因此得到了導演的誇獎。
工作中，不必事事都向領導請示。主動去做老板沒有交待的事情，並把這些事做好，你就能獲得更大的成功。
永遠要比昨天更加努力
比昨天更加努力地工作，源於為自己打工到最好的想法。你不管當下處於何種崗位，應始終懷揣美好的願景。工作的意義，其實就是不停地激勵自己向前、向前、再向前，永遠比昨天更加努力地做事，使職業軌跡呈現階梯式發展。
想要為自己做到物超所值，就必須在工作中不斷進步，努力成為拉著部門或企業奔跑的員工。
在美國，有個在鄉下農場中做馬夫的人，進入到鋼鐵大王安德魯?卡內基的工廠裏當工人。他把這份工作當成一種超越自我、改變命運的機會，學習新知識，不斷完善自己，為自己打好這份工。到30歲的時候，他成為了這家鋼鐵公司的總經理。盡管如此，他依然沒有滿足於現狀，而是繼續拚搏，最後不再為別人打工，建立了伯利恒鋼鐵公司，真正地為自己打工。他就是美國著名的企業家齊瓦勃。
齊瓦勃的職業信條，就是“永遠比昨天更加努力”，這使得他被老板卡內基不斷提拔，並最終創立自己的事業。著名心理學家馬斯洛博士這樣說：“在自己的人生道路上，你可以選擇暫停，讓自己求得安穩，還可以選擇向前走，通過不斷地努力獲得更大的發展。強者的選擇都是向前走，讓自己的今天比昨天更美好，為自己創造出一個又一個不可思議的契機！”
五年前，鄭浩東由於工作勤奮，肯動腦，很快被提拔為部門經理，專管家具銷售。工作中，他一直做得得心應手，沒有什麼差錯。
有一次，公司進了一套家具，標價是20萬元。不知為什麼，放了4個月都沒有一個人問價。好容易有一天，一位顧客一進來就看中了這套家具，詢問了一下價格，然後想把價格壓低點，他問鄭浩東，18萬賣不賣。鄭浩東很想把這套家具出手，可是老板隻給了他1萬元錢的浮動權限，偏偏那位顧客也固執，說18萬元不行就算了。僵持了許久，鄭浩東想打電話找老板請示一下，可老板偏巧去國外出差了，手機也關機了，他不敢擅自做主，於是這筆生意就這樣黃了。
等到老板回來，鄭浩東彙報了這件事。老板說，這套家具已經很難脫手了，既然4個月沒人問，應當越早脫手越好，現在估計是要砸手裏了。
鄭浩東聽完老板的話有些自責。老板坐下來跟他說：“假如有一天你開著車，但是遇上大霧天，走得有些慢。過了十幾分鍾，霧越來越大，路況都看不清了。你該怎樣才能走得更安全呢？”
鄭浩東回答說：“隻要跟著前麵車子的尾燈，就沒什麼事。”
老板接著問：“如果你是頭車，你該跟著誰的尾燈呢？”
鄭浩東想了半晌，沒有答案。老板接著對他說：“永遠不要隻跟著前麵的車走，你要試著成為領頭的車，為自己指路！”
不想當元帥的士兵不是好士兵。老板不在時，固然是無從請示。但是換一個思路，如果你能夠站在老板的角度想清楚問題、處理並解決好問題，等到老板回來必然會對你刮目相看。當然，要分清楚“擅作主張”和“靈活執行”的界限，想清楚的、能拿的主意，自己參考老板的思路進行處理。
比昨天更加努力地工作，源於為自己打工到最好的想法。你不管當下處於何種崗位，應始終懷揣美好的願景，去超越那些職位比你高的同事。沒有一個老板不喜歡超越預期做事的員工，當你努力做出超出預期的成績，被提拔的幾率也就大大高於其他同事。工作的意義，其實就是不停地激勵自己向前、向前、再向前，永遠比昨天更加努力地做事，使職業軌跡呈現階梯式發展。