那麼怎樣抓落實呢?根據習近平講話精神，本書從以下方麵闡述狠抓落實、擅抓落實的必要性和方法：抓落實必須發揚求真務實、真抓實幹的優良作風，防止和克服形式主義。抓落實的工作實踐檢驗著領導幹部的思想品質、工作作風和實際能力，也是考察和選用幹部的重要依據。要完善領導幹部考核評價機製，褒獎埋頭苦幹、狠抓落實的幹部，教育和調整隻尚空談、不幹實事的幹部，問責和懲處弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴重後果的幹部，努力營造崇尚實幹、恪盡職守、勇於奉獻的良好氛圍。抓落實的作風是一級一級帶出來的，要注重發揮一把手的表率作用和督促作用，帶出抓落實的班子、抓落實的團隊。
當前，麵對改革發展穩定艱巨繁重的任務，廣大黨員領導幹部都能堅持解放思想、實事求是，銳意進取，開拓創新，以實幹精神和優良作風贏得了人民群眾的讚譽。但也有少數領導幹部事業心、責任感不強，特別是對工作落實不到位，錯失改革發展良機，貽誤黨和人民的事業。
麵對新形勢和新任務，對領導幹部落實能力提出了更高的要求，如何提高領導幹部落實力成為一個亟需解決的問題。本書通過對新形勢下領導幹部狠抓落實能力進行了全麵、係統的分析，詳細分析闡述了做一個新形勢下領導幹部必備的素質和能力要求，為各級領導幹部執政水平和執政能力的提高提供了借鑒和啟迪。
本書不僅強調了落實的重要意義，指出了落實不力的原因，而且對如何抓落實作出了深入的研究和探討。本書不僅是領導幹部學習落實的好材料，更是廣大基層員工領會落實精神和意義的好教材。無論是政府機關還是企業，任何一個組織機構都需要落實。本書無疑是給大家上了一堂生動的落實課，值得廣大領導幹部學習和借鑒。
本書力求以鮮明的觀點、深入的分析、典型的事例、透徹的說理，全麵準確地對提高領導幹部的落實力進行論述，具有較強的針對性和說服力，是廣大領導幹部在新形勢下提升執政能力的指導讀物和必備參考。
由於時間關係，書中難免存在紕漏和不足之處，我們懇請各級組織部門的領導幹部批評指正。同時，本書在編寫過程中也參考了大量文獻資料和地方各級領導第一手寶貴資料，我們表示由衷的謝意和誠摯的敬意。另外，本書在編寫過程中得到了中央黨校有關領導的鼎力支持，更有地方黨校部分教授的參與，我們一並表示最真誠的謝意!