一年後，著著被提升為區域銷售經理。兩年後，她又順利地被提拔為銷售總監。一路走來，雖然辛苦，但她終於取得了顯著的成績。
以上這個事例說明：隻有有計劃地給自己“充電”，你才能不斷高升。在職場裏，隻顧眼前的一切，不考慮長遠的因素和打算顯然是不行的。所以，作為職場中人，不斷給自己“充電”，使自己每天有所進步，是永葆競爭不敗之地的最佳方法，也是你晉升的最佳途徑。一點點進步並不引人注目，就是這一個個的“不引人注目”，終將突然托起一個意想不到的成就。
在如今這個知識更新極快的時代，要跟上時代的步伐，要更進一步，更高一職，就要不斷豐富自己的知識，提高自己的能力，否則，你就會失去生存的能量，最終被職場拋棄。
作為一名員工，不論是在職業生涯的哪個階段，學習的腳步都不能稍有停歇。因此，我們要把工作視為學習的殿堂，不斷充實自己的知識寶庫，從而漸漸擴大知識範圍，提高工作能力。這樣，你的知識才會越積越多，力量才會越來越大，晉升才會有希望。
那麼，為了獲得晉升，我們該如何有計劃地給自己“充電”呢？這需要你做到以下幾點：
第一，學習時應做好職業定位。每個人的情況不同，理想和奮鬥的目標也有差異，因此，想擁有什麼樣的才能，達到何種程度的工作水平，在學習之前就要好好斟酌。
第二，合理選擇給自己“充電”的時間。如果平時工作量大，有時還要占用業餘時間完成工作，最好選擇周末和一段相對集中的時間參加學習。如果工作時間相對穩定，業餘時間也相當充裕，可以選擇平日的晚上和周末進修。
第三，經常學習，把學習當成一種習慣。如今是個知識爆炸的時代，如果你不經常學習，不能養成學習的習慣，那麼，你就會在職場落後於別人。未來社會隻有兩種人，一種是由於工作和學習忙得要死的人，一種是找不到工作的人。人才的需求會不斷變化，隻有做前一種人，養成不斷學習的習慣，你才能符合公司的需求，才能獲得更多晉升的機會。
第四，掌握好需要“充電”的時間，及時給自己“充電”。當你感到自己的知識結構需要更新時，不要忘記給自己“充電”；當你工作中缺乏專業知識時，不要忘記給自己“充電”；當你對自己的職位缺乏安全感時，不要忘記給自己“充電”；當你感覺自己的職業發展緩慢時，也不要忘記給自己“充電”。隻有記得隨時為自己“充電”，下一個晉升的才是你。