PD公司規定，9點上班。
北京的早晨，上班族最痛苦的時間，堵車很厲害。
張旭旭是第一天上班，懼怕遲到，因為對於一個試用期的員工，每一天都有可能決定自己的生死。
租的房子不靠近地鐵口，這樣的地點房租稍微便宜一些。隻有提前兩個小時出門，靠充裕的時間來抵擋北京的上下班高峰堵車時間。現在，除了張旭旭之外，合租的幾位哥們兒的月收入均在2000元以下，也隻能租這樣偏僻的房子。6：30，起床。
30分鍾的時間，匆忙地進行洗漱，還要和馬暉搶廁所。馬暉是做律師的，做事情嚴謹，包括上廁所的時候也很嚴謹，每一個動作都很仔細。後來的日子裏，張旭旭發現，如果讓馬暉搶在前麵用WC，自己必會推遲15分鍾出門。
7：00，出門。
433路公交車總是姍姍來遲，公交公司說15分鍾一班車，事實上，他們總是睜著眼睛說瞎話，往往等30分鍾也不見得有一輛車開過來。
如果路上沒有出現意外情況的話，8點40分可以到達公司的樓下。今天是第一天上班，路上走得很順，8點30分就到了公司樓下。
張旭旭來到公司，前台的小姐將自動門打開。這一刻，張旭旭名正言順地來到了HR的辦公區。此時的他，再也不是那個徘徊在外企門外的麵試者，而是一名正式的PD公司員工了。從此，民企的帽子永遠被拋到了一邊，現在是一個名副其實的外企人士。
今天來得太早了，HR辦公區隻有行政助理Tina一個人。相互介紹以後，張旭旭知道Tina是南方女子，看上去婉約溫柔，北京外國語大學畢業，在PD公司習慣於使用英文名字。
“歡迎你加入PD公司的HR團隊。”
Tina簡單地做了一下架構的介紹，PD公司是一家德國公司，Jack、Albert、Watson三位外方股東30年前在德國創建了PD公司。其中，Watson原名：喬先堤一位德籍華人，20歲到德國留學，致力於研究醫學，獲得博士學位，並研究出了多項醫學專利，30歲的時候與Jack、Albert合夥投資建設了PD公司，成為一代傳奇性的人物。
提起Watson先生，Tina顯出一副很自豪的樣子，PD公司屬於外商獨資公司，有一位華人來做大股東，這樣看來，我們這些員工不全是在為外國人打工。
接下來，Tina簡單介紹了一下HR架構：培訓經理徐Sir和人事經理崔茜，同時向HR總監王玲彙報。徐Sir手下有三位培訓顧問（包括張旭旭)，三個顧問分管全國三個大區的培訓工作。也有很多中央級的培訓，類似於全國範圍內的新員工培訓，需要三個培訓顧問同時合作進行的。崔茜手下也有三名人事主管，也分別管理中國三個大區的人事工作。
HR總監王玲就是複試中見到的那位中年美女了，她屬於張旭旭的大老板。Tina介紹，外企中稱呼自己的直線領導叫老板，稱呼直線領導的上一級叫大老簡單的介紹過後，Tina又問廣旭旭，你現在還想了解什麼？”
“我想了解廁所在哪裏？”
張旭旭七點鍾就從家出門，曆經一個半小時的公交車程，來到這座現代化的office後，居然找不到廁所在哪裏。
Tina差一點笑了出來，由於自己的身份是北京的女白領，盡管想笑還是使勁兒憋了回去，帶張旭旭走出辦公區來到樓層的WC。
公司的WC門口有一塊數字鍵盤，一看就是一座現代化的廁所，需要輸入密碼才能進去，如果不知道廁所密碼的話，連廁所都上不了。
經過Tina的示範，張旭旭記下了密碼是：184。
“為什麼要在廁所設置密碼呢？”
Tina說：“因為，PD是知名的外資製藥企業，為了保持員工的健康，是不允許外麵的流動人員和我們共用衛生間的。”
張旭旭明白了，知名的外企每天都會來一些送快遞者、送貨品者、洽談合作者、麵試者、推銷化妝品者、掃樓者、辦信用卡者、發小廣告者等。外來的流動人員很可能從其他公司的WC中將病毒帶到PD公司的WC內，從而對PD員工的健康造成威脅。