>&�`v半小時前，簡又然接到杜光輝的電話。杜光輝說桐山的幹部們在民主推薦時推薦了他，要他留下來當縣長。他想聽聽簡又然的意見，留，還是不留。
“不留。”簡又然隻說了兩個字。
杜光輝問：“那留呢？”
“留總得有目的吧。你現在已經是正處了。而且還是幹縣長，又在桐山。家裏還有生病的孩子，我認為你是沒有選擇，隻有不留。”簡又然說得果斷，杜光輝道：“我也是這麼認為的。謝謝了。”
放下電話，簡又然卻又實實在在地想了一會兒。杜光輝在桐山，難道真的搞得那麼有特色了？幹部們居然在民主推薦時，把一個掛職副書記推薦了出來。這裏麵，要麼就是一些人別有用心，矛盾太大，找杜光輝來搪塞；要麼就是杜光輝確實得到了大部分幹部的依賴。桐山是個山區縣，人說山區人實心，一旦跟你好，走遍天涯海角，也不死心。簡又然也了解過桐山，這地方雖然整體貧窮，但是幹部們並不窮。礦業支撐著桐山的經濟，也造就了桐山畸形的繁榮。這種畸形繁榮的背後，直接的後果就是這地方這麼多年來，出了不少大大小小的新聞。有幹部腐敗被抓的，有花邊新聞出人命案的，更有時不時會發生一起的礦難。杜光輝到桐山一年，幾乎趕上了一半。簡又然有時都替他擔心，這麼個老實厚道的人，在桐山那畸形的繁榮裏麵，是不是能經得住？挺得住？守得住？
杜光輝打電話來征求他的意見，這恰恰說明了杜光輝心有所動。對於這一點，簡又然從下來掛職那一天開始，就打定了決心：掛職隻是一種手段，目的是回到部裏。當然，更潛在的目的是解決副廳的問題。這對於每一個下來掛職的人來說，都應該是很明白的。不然，下來幹什麼？兩年時光也不算太短，放在縣裏，真的能幹出什麼驚天動地的事業來？真要幹事，兩年的時光確實又太短了。簡又然也不是不想幹事。可是幹每件事之前，他都得好好地權衡一下，這事我能不能幹？能不能幹好？幹了，或者不幹，對我的掛職生活有沒有什麼影響？特別是現在，掛職已經過了一年了。馬上又是春節，翻過年來，就等於掛職生活結束了。以前在下麵掛職過的同誌告訴他，這後半年你可不能再待在縣裏了。你得在上麵活動。為什麼活動？還不簡單。你不活動，回來能有好位子嗎？沒好位子，回來還坐在原來的位置上，那這兩年的掛職，豈不是失敗？
從這一年的掛職經曆看，簡又然在心裏已經把杜光輝排除在了他的競爭對手之外。杜光輝因為礦難，已經背了個處分，將來回到部裏，解決得再好也頂多隻能是個副廳巡視員了。而他簡又然，他的目標則是……
小鄭進來，說：“簡書記，會議要開了。其他的人都到齊了。”
簡又然說：“就來。”
這是一個小範圍的會議，人不多，也就兩辦、組織、人事、宣傳等部門的分管領導。會議的議題單一，卻十分耐人尋味——“十差幹部”評選。
評選“十差幹部”，是簡又然上一次會上偶爾看刊物得到的靈感。這些天來，他一直在考慮著這個問題。自從羅望寶案件又被拎了出來之後，湖東的政局又開始動蕩了。李明學書記心裏也著急，財政缺口龐大，東部物流港用地卻遲遲批不下來。同時，連簡又然也感到，湖東的形象正在不斷地被“腐敗化”。湖東本來是江南省的經濟強縣，又是文化之鄉，這一年來卻因為不斷的腐敗案件，被罩上了一層黑紗。招商環境也因此被打了折扣。一些本來談好的項目，也臨時撤出了。昨天晚上，李明學同簡又然一道，接待省計委的焦主任。回頭兩個人在湖海山莊的小廳裏閑談。李明學就有些急躁了。說湖東這樣的局麵，看著讓人著急啊！怎麼才能……
簡又然適時地拋出了“十差幹部”的評選。
李明學聽了，開始沒有表態，但是今天早晨，兩個人散步時，李明學說：“這是個好辦法，就由又然書記牽頭，轟轟烈烈地搞起來。”
“那當然。我也在考慮，要麼就不搞，要麼就搞得轟轟烈烈。既然明學書記說了，我下午就召開會議，來商量一下這事。然後再由縣委最後定。”
“範圍一定要廣，措施一定要嚴密，獎懲一定要兌現。這是必須堅持的原則！”李明學強調說。
簡又然點點頭。既然轟轟烈烈地搞，那就肯定得有人為此付出代價的。沒有代價，怎麼可能有影響？
“湖東在現在的這種局麵下，必須有大動作。又然哪，這個動作好。”李明學兩次肯定，然後問簡又然可可化工的項目到底怎麼樣了。
簡又然說：“應該沒問題了。他們技術人員已經作了前期準備，元旦前後，可能要來舉行開工儀式的。到時，正好閔開文副部長要到江南省來考察。他們也就是等著這個機會。可可化工的主要業務都在水利部這一塊的。”
李明學說：“還是得盯緊點，這方麵辛苦又然書記了。”
進了會議室，大家正在看“十差幹部”評選的方案。這裏麵涉及的部門，都是經常搞評選的，評的也大多是“十佳幹部”、“十佳公仆”、“優秀公務員”等，評“十差幹部”，可是大姑娘坐轎——頭一遭。因此看著方案，一個個都沉默著。簡又然坐下後，問：“梅白主任呢？”
小鄭說：“梅主任剛剛有點事，馬上就到。”
簡又然把茶杯移了移，又拿起方案，問：“大家都看完了吧？這個方案是不是很新鮮？”
組織部的副部長朱慶生，也是一個老資格的副部長了。他翻著方案，道：“簡書記，這方案的想法十分好。不過，真要組織起來實施，可就……”
“可就怎麼了？行不通是吧？”簡又然問。
“我也不是說行不通。”朱慶生說，“我是擔心能不能真正地落到實處。特別是懲這一塊。獎的事好辦，大家歡喜。可是懲的事，就難辦。懲誰？怎麼懲？懲到什麼程度？這方案上雖然有，可是操作性不強哪！”
“我也覺得操作性不強。”人事局的黃局長插話道，“比如，評選方式這一塊，方案說要基層評議、領導評議、群眾評議和網民評議相結合。這網民評議可是放開了牛欄，難以控製啊！”
簡又然聽著，卻不說話。梅白主任進來了，簡又然說：“大家繼續說。首先，我得告訴大家，‘十差幹部’的評選是肯定要進行的。我們今天不討論這個。我們要討論的是如何使現在這個方案更完善，更具有操作性。大家都是搞過多年各種考評的同誌，我相信既然能有辦法獎勵，怎麼會沒辦法懲戒呢？”
梅白也道：“又然書記指示得到位。明學書記對這件事也高度重視。這個方案大家討論修改後，還要報聯席會議最後決定。‘十差幹部’評選的第一輪工作，在年底之前必須開展起來，要形成一個聲勢，達到教育幹部、改善經濟發展環境的目的。”
朱慶生和黃局長聽著，都沉默了。
簡又然看了看表，梅白說：“大家都再談談嘛，剛才談得很好的。”
其他各個部門的同誌，都在望著朱慶生。剛才朱慶生放了第一炮，顯然是被簡又然副書記給滅了的。這會兒，朱慶生正眼望著天花板，梅白隻好點名道：“慶生部長，你說說吧。啊！”
朱慶生這回首先肯定了“十差幹部”評選的必要，然後才說到方案的修改。簡又然點點頭。朱慶生心裏想，說的還是一樣的話，隻不過是前提改變了一下。剛才你一下子否定了，現在卻在點頭。唉！
會議斷斷續續地開了兩個小時，小鄭記下的意見足足有七八張紙了。當然，梳理起來，可用的也無非就是七八條。簡又然讓小鄭認真地對方案加以修改，同時初步決定今天參加會議的同誌，作為“十差幹部”評選辦公室成員，縣委一旦確定開展此項工作後，將集中辦公。同時，他要求宣傳部門馬上組織一些相關稿件，在報紙和電視台上先吹風，營造一下氣氛。
“要的就是大張旗鼓，全民參與。”簡又然重點強調道。他說這話時，臉色微紅，好像夜行人突然看見了前方微茫的光亮。
散會後，簡又然到李明學的辦公室，向李明學說了一下會議的情況。李明學說：“這很好，就這麼辦。你們方案要盡快出來，爭取這兩天就開會研究。”正說著，紀委書記開勁來了，向李明學報告說：“省紀委的黃潮黃副書記，明天要到湖東來。”李明學似乎沒覺得有什麼意外，隻是問：“那是好事啊，黃書記來的……”
“啊，重點是黨員幹部作風建設。”開勁道。
“這不正好嗎？又然哪，明天我們就重點向黃潮同誌彙報一下我們的‘十差幹部’評選。這就是黨員幹部作風建設的具體做法。”李明學說。
簡又然道：“可以的。我馬上讓小鄭通知他們，晚上將方案搞出來，明天黃潮書記來了，我們就可以直接給他過目。這項做法，應該說在全省是第一個，也許在全國也是率先。”