《福建日報》2013年8月1日
擁軍就是心中的堅持
王敏霞 何金
她，白手起家，從一個外來打工妹打拚成為企業家。
她，上高山下海島，幾乎走遍了駐泉部隊，官兵視其如親人。
她，發起成立泉州市企業擁軍協會，讓民企擁軍從個體分散辦小事，向集中力量辦大事轉變。
她，就是福建省愛國擁軍促進會常務副會長、泉州市企業擁軍協會會長張富英。
第一次也是最簡單的一次擁軍
1993年，一列從河南開往福建的綠皮火車上，21歲的張富英滿懷憧憬。
來到鞋業重鎮晉江，和當時很多南下打工的年輕人不同，張富英沒有一頭紮進工廠成為流水線上的工人。已經有幾年鞋廠工作經驗的她，敏銳地意識到在這個開放前沿，外貿大有可為。然而不懂閩南話，不懂英語，人生地不熟……麵對困難，張富英選擇了堅持。她經常肩扛兩大袋各式鞋子的樣品，穿梭在晉江的街道和酒店，見到老外就打招呼，連比畫帶猜，談價靠摁計算器，一日三餐就是饅頭鹹菜……就這樣過了一年多，張富英終於拿到了她的第一筆訂單。
1999年，張富英終於有了一間外貿店麵；2002年，承包了一家工廠的生產線；2006年，有了獨立的外貿公司。而與擁軍結緣，也是在這個時候。
當時，駐泉某部拉練經過公司附近，戰士們個個汗透衣背。張富英馬上招呼丈夫拿來開水和水果，送給路邊休息的戰士們。
這是張富英人生中第一次，也是最簡單的一次擁軍。從此，張富英與子弟兵結下了不解之緣，也開始了她的擁軍事業。
2009年，總投資1.9億元的億仁鞋業正式成立。伴隨著事業越做越大，張富英擁軍的腳步從未停歇。
張富英做擁軍，真心實在。這是很多部隊官兵對她的評價，她已經把擁軍當成了事業。
“隻有親人才會想得如此周到”
在與億仁鞋業一牆之隔的某部農副業基地，到處都能看到張富英的擁軍痕跡。“戰士的衣食住行，處處都能體現她的愛心。”基地主任柯爭華告訴記者，“戰士們穿的戶外運動鞋，食堂的空調電視，基地的自動大門，還有燈光球場、停車場，都是張富英出資購買捐獻的。”
基地的前身是軍墾農場，老場長林聖宗轉業後接連遭遇家庭變故，妻兒相繼過世。張富英知道後立即上門慰問，並持續幫扶至今。2013年，她發起企業家和部隊困難家庭官兵“一對一”幫帶活動，100多名企業家與困難家庭官兵結成幫扶對子，僅她一個人就幫扶了7人。對於扶持軍嫂創業，張富英更是不遺餘力。她組織企業家深入部隊召開座談會，用企業家艱苦創業的曆程，激勵軍嫂轉變觀念，至今已鼓勵扶持80多名軍嫂自主創業。
在張富英看來，擁軍沒有前方後方，亦不分兵種和地域。
她是精神擁軍的一個好榜樣。對於部隊官兵而言，相對於物質的慰問，對職業的理解就是對他們最大的尊重和支持。張富英就是這樣一位對部隊對軍人有著深切理解和崇敬的人。這份理解和崇敬，來自深入，源於貼近。
這些年，張富英走遍了幾乎所有駐泉部隊，她懷揣真情，爬高山、進海島，走得近了，心就親了。張富英把官兵的辛苦看在眼裏，把官兵的需要記在心上。
有一次慰問看到一些女兵臉色蒼白、身體不適，她給每個人都送去了暖寶寶；南平某部高山駐地霧氣深重，日照時間較短，她帶去了烘幹機；某部位於偏僻的閩贛交界處，行軍路難，她帶去了防滑防水、有防臭鞋墊的戶外登山鞋；到海訓實訓地，她和姐妹們帶去飲用水和西瓜……
她是情感擁軍的一位好母親。2011年張富英把兒子也送進了軍營，她更是把濃濃的母愛，惠及官兵。某特戰女子隊平均年齡不到18歲，這些堅強的女孩在軍營經受住了殘酷的磨礪，成為戰鬥尖兵。可在張富英眼裏，她們還都是孩子，在中秋，她發動女企業家到軍營與這些女兵共度佳節。
由於工作關係，很多官兵和家人都是聚少離多，張富英就琢磨著盡量多為官兵們創造一些和家人相處的機會。她和部隊溝通後，就結合軍人榮譽工程，組織好軍嫂、練兵先進個人赴廈門、安溪等地參加親子互動體驗遊。好軍嫂彭富梅和丈夫常年兩地分居，為了解決丈夫的後顧之憂，她常年獨自承擔起照顧女兒讀書的重擔，一家三口出遊在她看來簡直就是奢想。2016年赴安溪參加的茶園體驗遊，成為女兒上大學離家前最為珍貴的回憶。“細微之處見真情，隻有親人才會想得如此周到。”彭富梅感慨地說。
五個“雷打不動”就像一份鐵的承諾
像親人一樣，如朋友一般，許多駐泉官兵都有張富英的手機號碼，經常給她打個電話，講述部隊裏發生的新鮮事。張富英也因此有了很多稱呼，“張姐”“張姨”“張媽媽”……
她是文化擁軍的一座好橋梁。駐軍某團圖書館急需一批圖書，她第一時間把價值5萬元的圖書送過去；駐軍某旅想修建一個燈光球場，她立即簽了一張10萬元的支票給予支持；某地人武部信息化建設需要一批電腦，她當即為人武部購置了8台電腦……
了解到回族戰士李元想報考軍校，張富英為他送來一套精心挑選的學習資料；聽說政治處報道員吳達鑽研攝影熱情高，就送了一套專業攝影書籍；得知某分隊官兵練習書法氛圍濃，馬上選購了一批名家碑帖送給大家……如今，在泉州，張富英已經成為文化擁軍的一張靚麗名片。