雙方的權利和義務
一、自本合同生效之日起，乙方（代表）即為________廠的法人代表，行使廠長權利。
二、在遵守國家和地方政府法律、法規和政策的前提下，乙方享有以下權利：
1．對企業行政幹部的任免權（廠級副職由乙方提名，報甲方備案）；
2．機構設置權；
3．企業內部分配製度改革權，生產經營自主權；
4．聘用、獎懲職工權、對嚴重違紀、經教育無效者，乙方有權按照國家勞動製度處理。
5．乙方在保證資產增值、安全、完整的前提下，有權出租企業閑置的固定資產，但變賣、轉讓、清理報廢固定資產須征得甲方同意，且其收益隻能用於企業技術改造和設備更新。
6．乙方有權根據國家法律、法規和政策的規定，抵製不承擔經濟責任的外部機構和個人的任何幹預，有權拒絕無償占用、挪用、平調企業財產和不合理的攤派行為。
三、乙方有下列義務
1．必須在經營管理活動中，堅持社會主義經營方向，貫徹執行黨和國家的法律、政策、自覺接受黨組織、職代會的監督，搞好民主管理，保證企業行為符合國家利益和宏觀控製的要求。
2．管好、用好企業的全部財產，企業的全部財產必須進行社會保險。
3．按期足額提取基本折舊基金和大修基金，所提更新改造資金、大修基金隻能用於技術改造、增添新設備、開發新產品和歸還專項貸款，不能挪作它用。
4．乙方經營期間發生的債權、債務，由乙方在任期內清理，結清本賬損失和收益按財務製度規定辦理。
5．乙方必須保證按規定發放退（離）休、退職職工的勞保金和繳交合同製用工的勞動保險金，保證在國家規定和企業經濟條件允許的範圍內，不斷改善職工的福利和待遇。
6．乙方經營期滿，應該接受審計部門的審計。
四、甲方有以下權利的義務
1．甲方有權對乙方執行合同的情況進行檢查監督，有權履行行業管理職能。
2．甲方有義務保證乙方享有國家允許範圍內上級部門所給予的優惠條件。
3．甲方不得越權對乙方的正常生產、經營活動和人事任免權利進行幹預。
經濟利益分配
一、合同期間的實現利潤，按________％交納所得稅，________交納調節稅（或免交調節稅）。如超過年度利潤基數所交納所得稅，由財政返還________％（或不返還），財政返還部分隻能用於企業發展生產和歸還中短期貸款。
二、實行資產經營前企業向銀行或財政的貸款，仍按原貸款合同規定辦理；實行資產經營期間所進行的專項貸款，其本息用稅後利潤歸還。
三、經營期間企業實現的利潤，應以市財政局審批年度決算數為準。企業稅前利潤歸還專項貸款，允許按規定比例提取“兩金”。“兩金”來源，由企業用超額利潤解決。企業稅後利潤在扣除經營者和合作者所得後，按財政核定的比例分配，即生產發展基金占________％，獎勵基金占________％，福利基金占________％。改變分配比例，須征得市財政局同意。
獎罰規定
1．乙方完成年度目標利潤指標，要得到本人標準工資的________倍的報酬，月度暫按本人標準工資的15％預支，年終結算。其中，提取________％作為風險基金，存入企業不計利息，未征得甲方同意不得動用。本人標準工資部分可以進成本，超過標準工資部分在企業稅後留利中列支。未完成年度目標利潤指標，其差額部分，由企業留利中彌補。完不成基本利潤指標，每下降1％，扣除乙方基本收入的1％；下降20％以上，則要對乙方的經營資格重新審查。
2．年度超標利潤，可轉入下年度計算，經營期滿，實現利潤超標的利潤的部分，每超出1％，獎勵給乙方年標準工資的10％。
3．資產增值收入，按下屆經營者的中標利潤計算的資產價格與本屆經營者中標時計算的資產價格之比，資產增值的15％至30％以上的部分，每增1％，可提取本人標準工資的5％。資產減值時，按增值獎勵的比例扣除本人標準工資。
4．在完成年目標的基礎上，超額10萬元以內（含10萬元），按超額部分獎勵乙方（包括合作者）10％；超額10萬元以外的部分，按5％獎勵，但職工獎勵總額不得少於乙方（含合作者）得獎總額。其資金來源在歸還貸款提取的獎勵基金中列支。
5．乙方的合作者的收入與獎勵，不得高於乙方個人的收入和獎罰。具體計算方法為：
（資產增值新老設備放在一起評估，新老設備各自的增值比例，按各自淨值所占比例計算。在結算經營責任獎罰時，不考慮原輔材料、燃料、電力緊缺、調價等因素。）
經濟擔保
1．乙方必須以________元（現金或有價證券）作為抵押，保證人（合作者）須交相同數額的保證金。
2．抵押金與保證金，須在簽約時交________廠財務科驗收、保管，未經甲方同意不得動用。
3．以上抵押金、風險金和保證金，經營期滿，合同規定的經濟指標如期實現後，如數發還乙方和保證人。