“具體一點說，市區的工業產值去年是146個億，你新區10年就要達到這個水平，150億元。”王敏生說完眼睛盯著王金華，看看自己的愛將、這位昆山人有什麼反應。
通常情況下，蘇州人會謙虛地向領導表示一番驚詫，以便給自己一些“餘地”。但這個王金華沒有，他緩緩地抬起眼睛，看了一眼市委書記和站在一旁的市長章新勝，幾秒鍾後蹦出一句話：“150億不稀奇，關鍵在政策，啟動這關要打好……”
章新勝笑了，他朝書記王敏生看了一眼，意思是說：怎麼樣，我說他王金華行吧！
當然行嘛！王敏生心想：提拔王金華到市裏來，他跟“老夥計”、昆山的吳克銓是有“私下交易”的：你把小昆山搞大搞強了，我蘇州怎麼辦？蘇州總不能讓昆山壓在底下吧！蘇州搞不好，我連你吳克銓一起弄來！
王敏生聽王金華這麼說，心裏笑得開了花。
“我什麼都不擔心，擔心的是看你給不給金華他們開發新區的獨立操作權和指揮權。”吳克銓對王敏生說過。
後來王敏生和章新勝記住了吳克銓的話，並且在市委常委會上履行了承諾：決定給新區工委和管委會“特權”--縣級職權，下設土地、財稅、公安、勞動人事、工程管理5個局級編製單位。“可以了，我們先幹起來再說。”副縣級幹部出身的王金華已經覺得市委、市政府給自己的權力夠大了，雖然他當時手下隻有“七八個人，十來條槍”，但畢竟現在是“縣處級”的司令了！
站在荒丘上，王金華順著風吹動自己的頭發，目光轉回到眼前的這片運河之邊山與水、田野與村莊之上……他的胸脯在起伏、激蕩。他感到了站在母親麵前的那種兒子的責任和義務，非常強烈的責任和義務。
當時的新區指揮部設在蘇州三元一村的一間50年代造的老房子裏，好在指揮部隻有4個男人，要不會有點麻煩，因為老房子裏沒有女廁所，隻有一個“坑道”式男廁。
沒有女人在場，蘇州的男人說話也放粗：“別看這裏不像啥樣，但我們要幹的是創全國第一、世界一流。”王金華對自己也對手下的三個拓荒牛這麼說。
2000萬啟動資金能幹創世界一流的大業？有人心裏冒虛汗。王金華則泰然置之，他提出新區四大發展戰略：開放戰略，科技戰略，人才戰略，繁榮戰略。
前麵三個戰略好理解，可繁榮戰略算啥？
--這是王金華的思路，也是蘇州改革走向世界性的戰略思路。
參與新區的各路人馬陸續報到後，王金華作了一次新區開發的動員，他一口氣將四大戰略的具體內容闡述了個明白：開放戰略就是以引進外資為突破口，進而實施全方位的對外開放。產業進步與世界同步、具有國際運作能力才是真正的現代化開放型的經濟發展；科技戰略的重點是瞄準高新產業，使區域真正成為高新技術成果產業化、商品化、國際化的基地；人才戰略，簡單一句話就是“能翻多少跟鬥，就鋪多長的地毯。”目標是造就3支隊伍：現代化管理人才隊伍，國際化動作人才隊伍和科技專業人才隊伍；繁榮戰略是通過三產和社會事業，促進新區的快速繁榮，將新區建設成一個現代化的新蘇州城區。
丹桂飄香，迎來了蘇州絲綢旅遊節。王金華在旅遊節上亮相，並四麵出擊，亮出的牌子是“蘇州新區”。那些金發碧眼們大為驚訝：蘇州還有一個新區？是什麼樣的新？
可以去看看嘛！
王金華叫人開車過來，將老外們拉到獅子山大橋上轉了一圈。老外們看著蘇州城外那處山和水，連連搖頭：“王，你的新區很……嘿嘿，很不怎麼樣啊，與你的昆山差很多。”
王金華不急不躁，禮貌地朝老外們一笑，說：“明年你們再來實地考察，一定會有不同的感受。那時你們會喜歡我們這個新區的。”
老外們很興奮：“好，明年我們再來！”
“一言為定。明年！”王金華與老外們一一握手，老外們發現他的手格外有力量。
“明年”，是一個約定，是蘇州人向世界友人和全中國的一個約定。
為這，沉睡千年的姑蘇西郊的那片曾經戰馬踏蹄的土地開始了沸騰--征地動遷的動員，掀開了太湖之濱的驚天巨浪……
從隨伍子胥入城至今幾千年未移一寸故土的當地百姓，第一次被現代文明的觸覺所撼動，他們有些不適，所以也不想聽王金華他們講的那童話般的明天的故事。於是他們拿起種地的鋤頭和挑水的扁擔，要與那些想讓他們搬家的城裏人拚死活--寧靜的秩序被打亂了，告別的儀式是悲壯的，農民們有權利與他們不了解的真相作最直接的鬥爭。