瞧瞧，張居正仕途多順啊！不要說他同時代的人，就是今天在官場上混的人，恐怕也要羨慕地流哈喇子吧？！
順便說一句，前麵反複提到的張居正的那兩位同學：楊繼盛已經死了，新皇帝上任，給他平反昭雪了；王世貞還在人生穀底掙紮著，看到嘉靖皇帝他老人家終於死了，在首相徐階主持下，大規模平反冤假錯案，覺得是個機會，便從老家趕赴首都，急急忙忙找門路，請求給他父親平反。其中，也給他的同學張居正寫了信，祝賀他榮升，並請求在其父平反一事上予以幫助。
或許有人會問：徐階為什麼如此精心地培養、提攜張居正呢？
是啊，張居正沒有給徐階送錢，也不能算給他當了馬仔，徐階如此培養、提攜他，原因在哪裏呢？
在人治官場中，是不是自己圈子裏的人、對自己是不是忠誠可靠，應該是領導提拔幹部最看重的因素。當然，也不排除例外，這些例外並不是說領導個人利益至上的原則有例外，而是說在忠誠可靠上有例外。比如花錢買官的，領導收了錢，得到了具體利益，在忠誠可靠上就不可能那麼苛刻了。或者，領導出於官場爭鬥的需要，就像當年嚴嵩提拔楊繼盛，並不是因為楊繼盛對嚴嵩忠誠，而是出於撇清與被打倒的仇鸞的關係，出於和政敵徐階暗鬥的需要，在忠誠度上，就不好過於計較了。又或者，領導在某種情況下為了樹立個人形象，用個別不太忠順但是有聲望的人也是常見的。
領導培養、提拔幹部是很有講究的。在他嘴上說選拔幹部要德才兼備的時候，內心可能在斟酌，用張三或者用李四，哪個帶來的利益更大。或者反過來，要維護個人某個方麵的利益，用哪個人比較合適。
當然，這裏所說的利益，不能僅僅理解為就是鈔票。領導個人的形象——現實形象和曆史形象啊，權威啊等都包括了，在有些情況下，還包括自己離開後家族的利益。
徐階久曆官場，深諳此道，考慮得比較周全。
其實，在嚴嵩被抄家、徹底失去東山再起的機會，徐階已經坐穩了首相寶座以後，當廣大幹部出於各種動機向他表示祝賀的時候，徐階卻惶惶不安起來！他禁不住向心腹感歎：“我高興不起來啊！嚴嵩殺了夏言，我殺了嚴嵩的兒子，我會是什麼下場呢？不可預料啊！”
應該就是在這個時候，徐階就著手身後布局了。也就是說，他需要培養接班人，進而言之，物色未來的保護人！這是他的最大利益所在！
張居正就是徐階選中的接班人。
第一，張居正是徐階的學生，自己人。
第二，張居正穩重老成、胸有城府、有才幹、有抱負，素質具備。
第三，張居正在徐階麵前表現良好，沒有一般讀書人那副清高勁兒，而是主動接近，求得賞識，這樣的人會知道感恩的。
第四，張居正經曆過鬥爭考驗。在徐階和嚴嵩的暗鬥中，張居正善處其間，拿捏得好，又給徐階出了不少主意。這樣的幹部不僅可信，而且靠得住。
因此，徐階開始精心培養、著力提攜張居正。
張居正也很用心，很爭氣，利用組織上提供的平台，盡力表現自己，違心也好，說假話也罷，他都不在乎。
首相徐階已經把張居正引為參謀和助手，視為心腹了。和高拱矛盾的公開化加快了徐階提拔張居正的步伐，已經到了不管不顧、提拔上來再說的程度了。
明白了吧，長遠上，徐階想把班交到張居正手裏，希望他下台後能夠得到張居正的庇護；短期內，徐階希望張居正能夠幫助他應對高拱的挑戰。
但是，官場上的事，很複雜。領導一手提拔的人，可能會感恩戴德死心塌地跟著領導幹，領導下台了也會盡力照顧；也可能開始還很感激，但是慢慢攀上更大的領導，跟人家走了，甚至，背後捅提拔過他的領導一刀也是有可能的；也可能雖然心存感激，願意給領導賣力效命，但是領導做的事太過分，超出了他的道德良知底線，那他或許未必還緊跟了，倘若逼得太甚，還有可能引起反噬……
不妨看看張居正是如何表現吧！