“當然知道。”戚言回答道。“但你沒想過，為什麼他們回去北川？”
陳可盈的笑容徹底收斂。
“戚總是來興師問罪的嗎？”
“沒有。隻是提醒你，應該思考一下為什麼北川挖得走奈瑞的人。你手下新來的實習生，好像也是要被北川挖走，可還是留了下來。昨天被你和張狩葉高壓下折磨一天，今天沒有離職，還在努力工作。你有沒有去思考原因？”
戚言的話，使得陳可盈陷入沉默。
陶然是個例外。
她在奈瑞工作不過幾天，陳可盈隨時隨地都在觀察她。
才畢業的大學生都是如此，沒有什麼灰色地帶的認知，也沒有要主動幫上級背鍋的想法。不開心就是不開心，全部寫在臉上。
她就是奈瑞公司所有人曾經的模樣。
為了完成KPI，加班到十點。雖然是個沒有天賦的獵頭實習生，但是她認真努力。
職場明眼人都知道，她是個可塑之才。
可是，就連陳可盈自己都不確定，陶然會不會被北川挖走。
下屬會認可上級隻有一種原因，就是上級的能力是她所沒有的。不去操縱和打壓下屬，通過自身的能力和魅力讓其他人心甘情願地跟著走。陳可盈本就有這種能力，隻是敗給了北川豐厚的底薪。但是，有能力的人是有頭腦的，自然不會因為多出來的底薪而選擇背叛。
陶然很聰明。如果她去了北川，遇到的是北川急速增員的時候，有比她更優秀的人存在。隻要用人成本一高，而她毫無作為，立馬就會成為魚肉。而如今奈瑞元氣大傷，但瘦死的駱駝比馬大，奈瑞不輸北川。如今奈瑞缺的是中層力量，隻要她做得好，她很快就會成為中層力量的頂梁柱。
“回去就辦離職。”戚言打破了兩人的沉默。“你團隊業績已經墊底半年，我的規則你清楚，沒有業績的人，都不留。”
陳可盈的笑容有些僵硬。
這果然是一場鴻門宴。
戚言要開除她，這不是開玩笑。若是以前，陳可盈會選擇離開，可現在情況不一樣。
房貸車貸，二寶的出生，這一係列提醒陳可盈，她需要錢。
試想，如今哪個公司會選擇一名三十來歲的二胎母親作為空降的中高層管理？
這個職場，對女性一直不友好。
她和陶然，其實是一條船上的螞蚱。
“戚總，我們打個賭吧。”陳可盈揚起嘴角，麵色不變。
戚言麵無表情地看著她，心裏不知道這個人是有何打算。
“三個月。你給我三個月，如果我的團隊業績依舊墊底，那我團隊所有人都離職。但是……”
陳可盈的語氣故意起伏，像是鉤子，徹底勾起戚言的興趣。
“但是？”
“但是如果我三個月團隊業績回到霧市的TOP1，戚總您離職，如何？”
陳可盈本以為戚言會暴怒，可沒想到，戚言一聲冷笑，應道一聲：“成交。”