團隊的精神是可貴的，團隊的力量是巨大的，職場的道路坎坷不平，往往一不小心就會陷入這樣那樣的泥濘之中，隻憑著自己一個人的力量趕路，估計還走不到一半就已經筋疲力盡了。如果是眾人一起呢，那麼這些泥濘和坎坷對於他們來說就顯得微不足道了，在泥濘和坎坷中用心靈溝通，當走到盡頭的時候，這些個人就已經凝聚成一股強大的力量了——團隊力量。在這個力量的奮鬥下，我們的未來就不再是夢，我們的職場也會變得輕鬆多彩。
一個公司曾經組織了一次員工活動，其中有一項活動是劃船比賽。他們將所有的員工分成兩組，讓他們比賽，贏的一方就可以獲得獎勵。
分組的時候，因為平時工作的關係，那些沒有什麼建樹的員工自成一組，暫且稱為“平民組”吧！而剩下的一組都是該公司的精英，以“精英組”代稱。在眾人看來，還沒比賽，就應該有結果了。看看“精英組”的成員，他們一個個摩拳擦掌，躍躍欲試；而“平民組”看起來卻沒那麼威風。但是比賽結果卻讓眾人大吃一驚，得勝的竟然是毫不起眼的“平民組”，他們獲得了最後的獎勵。
原來“平民組”知曉憑一個人的力量是無法將船劃得很快的，於是他們團結起來，將勁往一處使，船在行進中一直沒有減速。“精英組”剛開始船倒是行得很快，但是慢慢地越來越慢，因為他們各自都不服輸，都按照自己的思路劃船，結果不僅船速越來越慢，組中成員還差點打起來。所以，最終的結果就是失敗。
不管是生活中還是職場中，我們都應當擁有團隊意識，隻有這樣才能更好地相處。隻有在心靈的溝通下，將自己放在一個團隊之中，才能讓你的生活變得輕鬆。也隻有在眾人的扶持之下，你才能在職場之路上走得順暢一些。
要想自己的生活變得簡單、自己的職場之路走得輕鬆，就將自己融入團體之中，用心和他人溝通。隻有在眾人的努力下，才能夠跨過人生路上的重重障礙，隻有在他人的幫助下，才能讓自己的職場生涯無壓力。
6．為心靈做個美容，工作的態度很重要
“態度可以決定人的一生”，在即將步入職場之前，你是否想好了以什麼樣的態度對待自己的工作？如果你想做個討人喜歡的職員，就先讓良好的工作態度為自己的心靈做個美容吧！
世界上一切事業有成的人都是樂於工作的人。樂於工作的本質就是享受工作，從工作中找到生存的意義和生命的價值，而對工作的熱情和專注就是最直接的體現。IBM的創始人托馬斯·約翰·沃森說：“如果你工作表現不佳，自然就會覺得工作乏味、無趣。每當此時，我就會告誡自己要像小時候玩遊戲一樣帶著輕鬆、愉悅而又專注的心態來積極地投入工作。”隻有將自己的心放在工作中，投入專注和熱情，才能讓你的職業生涯變得有意義，讓你的人生變得有價值。
有人曾經問三個砌磚的工人：“你們在做什麼呢？”第一個工人沒好氣地嘀咕：“你難道看不見嗎？我正在做著世界上最煩悶的事情——砌牆啊！”第二個工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項每小時9美元的工作呢，隻為了填飽自己的肚子。”第三個工人哼著小調，歡快地答道：“你問我啊？朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂！”
一個人的工作態度折射著他的人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。一個人的工作就是他生命的投影。它的美與醜、可愛與可憎，全操縱在他自己手裏。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在砌牆、挖土方，或者是在經營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神聖的天職，並懷著很大的興趣。對工作充滿熱誠的人，不論遇到多少艱難險阻，他都會將自己的工作做到最好。
假使你對自己的工作是被動的而非自動的，就像奴隸在主人的皮鞭的督促之下一樣，假使你對於工作，感覺到厭惡，假使你對於工作，沒有熱誠和愛好之心，不能使工作成為一種喜愛，而隻覺得其為一種苦役，那你在這個世界上，一定不會有很大作為的。對工作敷衍塞責的人是不會擁有自信、自尊的。一個人假使不能在工作上盡其至善、加倍努力，那他就不可能得不到最高的“自我讚許”。而一個人將他的工作視為苦役和痛苦時，他對工作也就不會做到全力以赴。
許多人不懂得，工作可以激發他們內在的最優良的品格，讓他們在奮鬥、努力中去發揮出他們所有的才能，去克服一切成功路上所遇到的障礙。世界上沒有卑微的工作，隻有卑微的工作態度，隻要全力以赴地去做，再差的工作也會變成最出色的工作。
老板不可能逼著一個人來他的公司上班，領導也不會強迫一個人在他的手下工作。開始的時候，往往是我們主動應聘到了這家公司。能夠遇到什麼樣的工作，其實我們在找工作之前就應該想得到。至於用何種態度對待工作，那就隻能看自己了。
如果我們隻把目光停留在工作本身，那麼即使從事我們最喜歡的工作，我們依然無法持久地保持對工作的熱情。而如果在擬定合同時，我們想到的是一個幾百萬的訂單，在搜集資料、撰寫標書時我們想到的是招標會上的奪標，那麼我們的工作就不會顯得枯燥無味了。
我們要看到超越日常工作的東西，以積極的態度對待我們的工作。一旦心情愉快起來了，也就會全身心投入工作之中，那麼原本乏味無比的事情會變得妙趣橫生，而這正是工作的本質所在。
有一個老木匠，他感覺自己已經老得幹不動了，於是向老板遞了辭呈，準備離開他熟悉的建築業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。他是全國最著名的幾位木匠之一，手藝高超。老板舍不得這樣的好員工輕易離開，於是問他能不能幫忙建造最後一座房子，麵對多年的老板的請求，老木匠欣然允諾。但是，老木匠很快就發現自己的心已經不在工作上，他隻想快點回到家裏。於是他建造房屋用的是一些廢料，做出的活也顯得粗糙不堪。等到房子竣工的時候，老板親手把大門鑰匙遞給他並對他說：“這是你的房子，也是在你退休之前，我送給你的禮物。”老木匠被老板的一席話震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎麼也不會這般漫不經心、敷衍了事！現在他隻好住在這幢粗製濫造的房子裏！
對於一個人來說，工作就是在創造自己的事業以及生活。但是真正這樣認識到並做到的人沒有幾個。許多人就像那個老木匠一樣，漫不經心地“建造”自己的生活，將工作看作一種煎熬，隻是消極地應付著，等到驚覺自己的真正處境時，早已經困在自己建造的“房子”裏無法自拔了。
一個長期認為自己工作重要的人，他能夠接收到一種心靈傳給他的訊號，告知他如何把工作做得更好。一件做得更好的工作意味著更多的權益，以及更多的快樂。極其出色地完成自己的工作，一個能夠盡己所能、精益求精地完成自己的工作的人，他的內心是美麗的，而工作帶給他的快樂也是別人無法企及的。
我們對待工作的態度將很大程度上決定我們是否快樂。心若改變，心態就會變，心態改變，工作的心情就會變！如果我們能重新審視工作的優點和缺點，改變一下看工作的角度，換一種對待工作的態度，往往就會將原本充滿煎熬的痛苦變成無與倫比的快樂！
如果我們能不斷從平凡的工作中發現它的價值所在，轉變對工作的態度，我們就能重新燃起對工作的熱情，重新喜歡並享受自己的工作，使自己在忙碌中感受到更多快樂。忙碌中的快樂，會讓生活變得輕鬆，也會讓心靈變得輕鬆，更會讓我們的人生變得輕鬆有意義。
用心對待工作，用心靈為自己的工作編織一個積極的態度，那麼職場就不會顯得那麼可怕，工作也不會是一種負擔。用一個積極上進的態度對待自己的的工作，讓工作折射出我們整個人生的價值，你就會發現，快樂的工作能夠讓我們擁有一顆美麗的心靈。
7．找到心靈的向導，責任讓你擁有魅力
有句話說“責任勝於能力”，責任就相當於心靈的向導，一個勇於承擔責任的人顯得更有魅力。要想輕鬆步入職場，那麼就先要懂得什麼是責任，並勇敢地將其承擔起來。
責任就是擔當，就是付出。責任是我們應當做的分內的事情。責任感是衡量一個人精神素質的重要指標。在步入職場之前，我們就應該明了自己應該承擔起什麼樣的責任，隻有對自己的工作負責，才能得到上司的肯定，才能在遇到升遷的機會的時候，心安理得地去爭取。
愛默生曾經說過：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處於最高的位置。”責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。事實上，隻有那些能夠勇於承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至連自身的立命之本——信譽和尊嚴也都會失去。清醒地意識到自己的責任，並勇敢地扛起它，無論對於自己還是對於社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，也可以平庸，但是我們不可以沒有責任心。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。
一個11歲的美國男孩在踢足球的時候，一不小心將鄰居家的玻璃打碎了。鄰居憤怒不已，向他索賠12.5美元。男孩把自己闖禍的事情告訴了父親，並且真誠地懺悔著自己的過錯。看到兒子為難的樣子，父親拿出了12.5美元，但是他告訴男孩子：“這筆錢是我借給你的，一年後，你要分毫不差地還給我。”男孩賠了錢之後，為了還清自己的欠債，便開始了艱苦的打工生活。終於，經過半年的努力，他把這“天文數字”分毫不差地還給了父親。這個男孩就是後來的美國總統羅納德·裏根。他曾經回憶道：“通過自己的勞動來承擔過失，使我懂得了到底什麼是責任。”
責任能夠讓人堅強，責任可以使人勇敢，責任還可以讓人知道關懷和理解。因為在我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。無論你所做的是什麼樣的工作，隻要你能認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的一切就是有價值的，你就會獲得同事的尊重、老板的認可。
有的責任擔當起來可能會很難，有的卻十分容易，無論是難還是易，不在於工作的類別，而在於做事的人。隻要你想、你願意，你就會做得很好。這個世界上的所有人都是聯係在一起的，所有人共同努力，鄭重地擔當起自己的責任，才會有生活的寧靜和美好。任何一個人懈怠了自己的責任，都會給別人帶來不便和麻煩，甚至是生命的威脅。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任，因為責任能夠讓社會平安、穩健地發展。我們的企業需要責任，因為責任讓企業更有凝聚力、戰鬥力和競爭力。
琪雅和梅子是一對好朋友，她們進公司的第一天就認識了。琪雅做事細心而且是個十分有耐心的人。梅子有點大大咧咧，但是心眼還不錯。她們幹的都是公司采購的工作，就是平時公司需要什麼東西，就讓她們去采購，雖然不是技術含量很高的工作，但是一不小心就會弄錯。而她們的老板是一個對員工極度苛刻的人。
有一次，琪雅和梅子負責去采購一批公司要用的汽車零件，這是一家汽車公司需要的東西，因為老板和汽車公司有業務上的往來，他們聽說這邊的汽車零件便宜一些，所以托老板代買一些。這對於老板來說，是一個難得的合作機會，隻要這次代理成功，以後這方麵的合作自然是會很多。於是，在琪雅和梅子出去之前，老板一再叮囑她們不要趕時間，一定要買到價格最合理、質量又最好的零件，並且保證所有的零件都是合格的。梅子向琪雅抱怨老板有些神經質，而琪雅隻是一笑置之。
她們走了好幾處地方，才找到了符合老板要求的零件。前幾箱，她們挑選得十分認真，但是需要的零件實在太多了，最後一箱的時候，梅子有點不耐煩了，於是直接將東西裝了，並沒有細心查看是不是符合規格的。她們相信賣主不會糊弄她們，因為沒有人願意將上門的買賣往外趕。
誰知就是這最後的一箱，可能是賣主弄錯了，總之，貨送出不久之後，就被汽車公司退了回來，原來這箱零件並不符合他們的要求，前幾箱都是很不錯的。老板接收到被退回的零件後，火冒三丈，直接喊來了琪雅和梅子，問怎麼回事。梅子聽完，直接將責任推到了琪雅的身上。琪雅看了梅子一眼，然後就承認一切都是自己的疏忽，但是她請求老板給自己機會彌補過錯。老板很欣賞琪雅的敢於承擔，竟然破天荒地給了琪雅彌補過失的機會。琪雅帶著符合規格的零件去了那家汽車公司，在她的一番努力下，汽車公司竟然答應成為她們公司的長久合作夥伴。琪雅一回來就被老板升了職，而梅子在琪雅去汽車公司的那段時間就離職了。據說是老板將她辭掉的，說梅子不知道什麼是責任。
一個知道責任的人，他不會在遇到事情的時候找借口為自己推脫，也不會將所有的過錯推在他人的身上，他們敢於承認自己的過失，敢於承擔應有的後果。他們不會因為小小的過失就否定自己的價值，也不會因為過錯而逃之夭夭。錯誤對於他們來說，是一種曆練、一種成長。
責任可以讓我們在職場中變得有魅力。用責任做自己心靈的向導，讓我們承擔起工作中的責任，做一個敢於承擔責任的人。隻有承擔責任，才可以讓生活的重量不再增加；也隻有承擔責任，才不至於讓責任累積起來，成為心靈的負重。放下心靈的壓力，責任可以讓我們在跨入職場大門的時候，腳步輕鬆一些。
你是最美、最優秀的職員，因為你敢於承擔責任。或許你還在為如何步入職場擔心，或許你還在為職場激烈的競爭而害怕，但是隻要你肯放下心靈上的壓力，做好入職前的準備，那麼你的職業生涯就會變得很輕鬆。