忽然掌聲大作，幹部們都起立鼓掌。第一個進門的是省委書記，這可是誰也沒有想到的。第二個進門的是張楚，大家感到意外，他們聽說的可是邵定發接任部長，怎麼來了張楚？還沒等大家驚訝完，邵定發隨後進入，臉上含著微笑，塑造出一個謙謙君子的形象。邵定發以前因為工作關係沒少來組織部，認識的人不少，隻是那時候大家都沒有重視而已，有的還有點鄙視，因為那個時候的邵定發就是一個無根浮萍，現在邵定發可是飛上枝頭的鳳凰了。大多數幹部在心裏似乎同時生發這個感慨。最後進門的是陪同的劉副部長。
進來的四人都麵帶笑容鼓掌。待掌聲差不多了，喬書記抬手示意。掌聲停止。喬書記說話很簡潔開宗明義，說完請新任省委副書記張楚同誌宣布中組部的擬任令。大家聽到張楚就是新任的省委副書記都驚訝莫名，有人在心裏想：“怪不得姓楊的丟了組織部長的位子，原來是姓柯的倒台了。”張楚可沒有理睬幹部們的驚訝，朗聲宣布了中組部任命。當張楚明確地宣布邵定發為代理組織部部長後，掌聲大起。劉副部長鬆了一口氣，他以為邵定發這次是明確的部長，搞了半天才是個代理的，自己還有機會。因此，他的掌聲最響亮。宣布完畢理應由邵定發發表就職演說，邵定發說出來的話讓大家不可理解。他說：“我隻是一個組織工作的新兵，工作靠大家做，我唯一的要求就是希望各位將寫在黨章裏的宗旨落實到我們組織工作的每個環節和細節裏。”看看大家，又說：“全心全意為人民服務不是寫在紙上的擺設，是我們組織工作的靈魂。由於工作性質決定了我們不能直接麵向廣大群眾，但是我們是負責管理幹部的部門，選好任用好幹部就是我們很好地體現宗旨的實踐活動，這要首先從我們自身做起，心裏時刻有著全心全意才有可能負好責，讓人民放心讓黨放心。”邵定發這個話確實不合時宜，但是他向全體中層幹部發出的信息是清楚明白的。喬書記和張楚帶頭鼓掌，劉副部長等陸續鼓掌。
儀式結束後，喬書記和張楚都沒有留下。邵定發和幾位副部長恭送他們上車。
下午上班，邵定發召開了第一次部務會議。這次會議，邵定發主要目的是聽取幾位副部長和辦公室主任的工作彙報，隻聽不說隻問不指示。會議結束前，邵定發說：“兩會臨近，幹部調整是目前唯一的主要工作，上次部裏擬議的名單必須重新甄別調整，大家有什麼好的建議？”大家都互相看著沒有人提出所謂的建議，因為大家都明白眼下形勢，既然新上任的組織部長這麼說那一定是帶著省委的使命，幹部調整那可是重中之重，任何人都不可能私自提出或者否定。劉副部長嗬嗬笑，話語謙和地說：“邵部長，那份擬議的名單是我們大家花費了很長時間，經過上上下下很多次反複研究才最終擬就的，現在要推倒重來那可不是短時間能夠完成得了的。”劉副部長人謙和語氣謙和，可是話語的內容卻不謙和。邵定發看看其他人，他們似乎沒有意見可說，那就是他們是同意劉副部長的觀點或者是在坐山觀虎鬥，壓力遽然而至。他也算是搞組織工作出身的，知道一個副部長對所管理的幹部應該熟悉到什麼程度，要是讓一個外行幹部辦理不要一年起碼得六個月，他們可都是幹了很長時間的老組織了，姓劉的說這個話顯然是有意試探甚至是留難。辦公室穆主任好像有話要說，可是瞅了一眼劉副部長低下頭認真做筆記。邵定發嘿嘿一笑，問按照劉副部長的話應該怎麼辦。劉副部長臉色有些發亮，說要是省委有一個意向就好辦得多了。邵定發嗬嗬一笑，說：“省委當然有擬任意向，但那可不是現在就可以公開的，範圍小人數少，我們組織部還是先從全體的角度考察推薦各方麵備用人選，然後提交常委會。”
邵定發之所以這麼說，是在來的路上張楚讓他這麼做的。張楚告訴邵定發他自己對廳級和地市級領導人還比較熟悉，但是程度不夠，對縣處級更是陌生，讓邵定發先搞出一個全麵的備選名單，對備選幹部各方麵做初步鑒別，然後提交給他。邵定發理解張楚這麼做的用意，說上任後親自抓這個事情，保證在盡可能短的時間裏提交備選名單。張楚說：“縣處級提升重點在你們組織部，你可要把好這個關啊，你麵對的可不是一個或幾個有想法的縣官們，他們會使用各種手段達到目的的，當然我希望他們都能按照原則和紀律行事，你要守得住自己哦。”邵定發明白這是張楚在為自己擔心提醒自己，說保證經得起考驗，決不讓組織蒙羞，推薦能勝任的正派官員執掌大權。張楚點頭笑了，說：“我知道你曾經有在金錢麵前不動心的壯舉，可是現在的社會形態有了很大的變化，那些人什麼都敢想什麼都敢試啊。”邵定發不再信心滿滿地表態，說那就請張書記看他的表現。張楚嗬嗬一笑，告訴邵定發對現有的廳級官員要做好初步的甄別，工作要嚴格保密，不要名單還沒有出來外麵就搞得滿城風雨。邵定發保證做好保密工作。
劉副部長嗬嗬笑，問要從哪些方麵開始工作，他們好回去按章辦事。邵定發微笑，說：“劉副部長說得好，既然大家再沒有什麼具體的建議，那就請大家先對縣處級幹部進行全麵摸底排查，我想這個方麵都是你們所熟悉的，工作起來應該效率很高。”此話一出，幾個副部長和穆主任都感覺不可思議。邵定發看出了他們的驚訝，他們是覺得全麵進行工作量太大了。劉副部長帶頭支持，說：“推倒了重來也好，我們不應該忽視每一個人，這樣不會出現任何遺憾。”他的表態邵定發心裏很清楚，這是要借此造成和下麵人的矛盾。邵定發見其他人沒有反對，特別強調每個幹部在常規的項目裏抽出他們的任職時間長短，學習經曆。大家雖然有點反感，但還是接受了。
散會後，邵定發打電話讓穆主任來他辦公室。