請看下列如此年輕而威武的陣營：
達烏，２８歲，遠征埃及的騎兵指揮官；
馬爾蒙，２６歲任意大利法軍炮兵司令，２７歲任軍長和炮兵總監，３２歲任達爾馬齊亞總督；
蘇爾特，２５歲任準將，３０歲晉升少將；
奧什，２５歲任準將，２９歲任集團軍司令；
烏迪諾，３４歲任步兵總監；
……
拿破侖前期戰功卓著，主要歸功於他擁有眾多年輕的將才。他徹底摒棄了門第觀念，重視在軍隊實際作戰指揮中擢升年輕將領，由此軍隊所向披靡。
拿破侖總結說，一個優秀的將軍，必須有比他更能作戰的年輕將領做下屬。
大道理：一個優秀的將軍，必須有比他更能作戰的年輕將領做下屬。任用年輕的將軍，就等於擁有一支年輕的軍隊。領導者尤其要注重在團隊中大膽提拔任用年輕人。
◎小黑羊救命
農夫家裏養了三隻小白羊和一隻小黑羊。三隻小白羊常常為自己雪白的皮毛驕傲，而對小黑羊不屑一顧：“你看看你身上像什麼，黑不溜秋的，像鍋底。”“像窮人穿了幾代的舊被褥，髒死了！”
就連農夫也瞧不起小黑羊，常給它吃最差的草料，還時不時抽它幾鞭。小黑羊過著寄人籬下的日子，經常傷心落淚。
初春的一天，小白羊與小黑羊一起外出吃草，走出很遠。不料突然下起了鵝毛大雪，它們隻得躲在灌木叢中相互依偎。不一會，灌木叢周圍全鋪滿了雪，因為雪太厚，小羊們隻好等待農夫來救它們。
農夫上山尋找，起初因為四處雪白，根本看不清羊羔在哪裏。突然，農夫看見遠處有一個小黑點，跑過去一看，果然是他那瀕臨死亡的四隻羊羔。
農夫抱起小黑羊，感慨地說：“多虧這隻小黑羊呀，不然，大家都要凍死在雪地裏了！”
大道理：十個指頭有長短，荷花出水有高低。組織內部，各種類型的員工都會有。作為管理者，不能一葉障目，厚此薄彼，而應因人而異，最大限度地激發他們的潛能。
◎善待資源
有個富家子弟特別愛吃餃子，每天都要吃。但他又特別刁，隻吃餡，外麵的皮都丟到後麵的小河裏去。
好景不長，在他１６歲那年，一把大火燒了他的全家，父母急怒中相繼病逝。這下他身無分文，又不好意思要飯。鄰居家大嫂非常好，每餐給他吃一碗麵糊糊。他則發奮讀書，三年後考取官位回來，一定要感謝鄰居大嫂。
大嫂對他講：不要感謝我。我沒有給你什麼，都是我收集的當年你丟的餃子皮，曬幹後裝了好幾麻袋，本來是想備不時之需的。正好你有需要，就又還給你了。
大官思考良久，良久。
大道理：好時間是最有情，也最無情的東西，每個人擁有的都一樣，非常公平。但擁有資源的人不一定成功，善用資源的人才會成功。白天圖生存，晚上求發展，這是２１世紀對人才的要求。
◎諸葛亮與魏延
諸葛亮在中國是個家喻戶曉的人物，也是智慧的象征，他神機妙算，料事如神，其故事在民間流傳甚廣。
當時三足鼎立，蜀國的力量較為弱小，諸葛亮苦撐危局，自然注重網羅人才。蜀中名將除關張趙馬黃外，還有一位就是魏延，諸葛亮在對魏延的使用上可謂煞費苦心。
魏延也算是驍勇善戰，屢建功勳，但此人頭後有“反骨”，不夠忠誠，諸葛亮料定他日後定會謀反。但國家正值用人之際，此人不可不用，尤其在關張趙馬黃等人調零之後，況且你如不用，就有可能為敵所有。諸葛亮一邊用他，一邊又防範著他。
待到了五丈原，諸葛亮操勞過度，病危之際，密令魏延斷後。當夜魏延忽做一夢，夢見自己頭上長出二角，便問一個深明易理的人是凶是吉，那人說這是大吉之兆，蒼龍頭上有角，麒麟頭上有角，這是變化升騰之意。魏延大喜而去。解夢人卻對尚書費諱說：“此實乃大凶，角的形狀乃是刀，頭上刀應有不測。但如實言相告，他心胸狹窄，定會見怪。”幾人合計，決定趕快采取應變措施。
果不其然，魏延真就起兵反叛，還是諸葛亮早有安排，並留下錦囊妙計，才有馬岱砍下魏延首級之舉。
知道其有謀反之心，還用之，直如走鋼絲一般。諸葛亮成竹在胸：自己在世，其有懼怕之心，還不敢公然造反，不用可惜；在其未反之前殺之，又讓將士們寒心。隻有在其身邊埋下伏兵，待其反時一舉殺之。