雅蘭去找餘倩的時候，餘倩正在村衛生室裏輸液。
雅蘭關心地問了句：“怎麼回事？生病啦？”
“感冒了，老是不好，就來掛瓶液。”餘倩不鹹不淡地回答。
“你這根台柱子可不能倒呀！”雅蘭笑著說。
“謝謝！”餘倩的臉上仍然沒有絲毫表情。
雅蘭：“你輸完液到我辦公室來一下。”
“有事？”餘倩問。
“有事。”雅蘭點了一下頭。
半個小時後，餘倩輸完液來到了雅蘭的辦公室門前，伸手推開門，隻見楊揚正坐在雅蘭的對麵跟她說話，連忙縮回了身子。雅蘭見了喊了一聲：“倩倩，你進來。”
聽見喊聲，餘倩隻得轉身進了屋，她朝楊揚看了看說：“我進來，你們說話方便嗎？”
雅蘭聽出了餘倩話裏麵的弦外之音，笑了笑：“我跟楊揚正商量棉花加工廠的事情，現在已經說完了。”
這時，楊揚站起身說：“那你們談，我要去鎮上啦！”
見楊揚要走，餘倩瞟了他一眼說：“就這麼不待見我們，一見到就要躲避似的。”
“不是，我廠裏麵有事正忙著哩！”楊揚說。
見餘倩醋意又發，雅蘭便說道：“楊揚你先別走，我們跟倩倩一塊說個事。”
楊揚猶豫了一會兒，又坐回到原位上去。
雅蘭看看餘倩，笑著說：“是這樣的，我想聘請你擔任旅遊公司總經理助理。”
餘倩陌生人似的望著雅蘭：“為什麼？”
“就為你是旅遊學校畢業的，懂行。同時，你到旅遊公司後的表現，告訴人們你是可以勝任的。”雅蘭說。
餘倩：“這是你的真心話。”
“對，是真心話。”
餘倩把目光轉向楊揚，那意思是征求楊揚的意見。
楊揚說：“你看我幹什麼，有這個金剛鑽，你就攬這個瓷器活。”
在餘倩聽來，那下文就是沒這個能耐，就不要應這份差事。於是，柳眉直豎，說道：“你以為餘某人就是個繡花枕頭。”
“我可沒有這麼說。”楊揚連連申辯道。
“我還真就不信這個邪，別人幹得了的事我餘倩照樣幹得好，也許幹得更好。”
雅蘭：“好，這樣說你是答應了。”
“可我得有個條件。”餘倩說。
雅蘭問：“什麼條件？”
“我得有職有權，不掛空銜。”餘倩說。
“那是肯定的。今後，凡是旅遊公司業務上的事情，就交給你去辦理。”雅蘭說。
“報酬呢？”
“三個月試用期內，月薪三千。試用期結束後，能正式聘用的話，月薪可以漲到五千，同時，公司為你買三金。”
餘倩聽後，沉吟了一下。
雅蘭說：“你跟紡織廠的金總，可就是我們金銀灘集團公司的高薪階層了。”
“我不要漲月薪，我要求按效益提成。”餘倩突然說。
雅蘭答道：“那也行。”
事後，楊揚給雅蘭打了個電話，說你還是慎重點好，倩倩這個人我知道，是個性情中人，順心時豪情萬丈，脾氣一上來，可就沒了轍。雅蘭說，年輕人嘛！隻有用過才知道有幾斤幾兩，我們不也都是年輕人，現在還不是都在挑重擔，相信她會幹好的。
餘倩就任總經理助理以後，出了三招，很快就使旅遊公司的工作走上了正軌。她出的第一招，就是對於進入蓮花湖旅遊的遊客，進行計劃管理。她以金銀灘旅遊公司的名義，向與蓮花湖鄉村風情遊有業務聯係的各個旅行社發函，告知他們，由於蓮花湖的旅遊項目獲批後，仍在建設中，現在不能完全開放接待遊客，隻能有計劃的進入。要求各旅行社必須提前三天向金銀灘旅遊公司申報計劃，否則，不予接待。同時，加強了公司的調度力量。第二招就是健全了公司內部機構，公司成立了遊客接待中心、膳食部、演藝中心和治安管理室，明確了各個內設機構的職責。這第三招，就是加大員工的培訓力度。她請了幾個省旅遊學校的老師，專門來金銀灘搞了為期一個月的崗位培訓。每天的接待任務完成以後，所有的公司員工都要到夜校去接受兩個小時的崗位業務培訓。這種培訓辦法很實用，針對接待中的實際問題有的放矢的進行培訓，員工的素質有了很大提高。她還定了一條規矩，培訓以後要進行考試，考試不合格的不準上崗。這樣，迫使員工努力學習。
但是，盡管作了很大的努力，膳食部的工作還是不盡如人意，遊客反響很強烈，這讓餘倩很有些頭疼。
見她悶悶不樂的樣子，雅蘭問道：“有什麼難事，這麼愁眉苦臉的？”
“這個膳食部的工作起色不大，遊客反響很強烈。”餘倩說。