起初，植入異物的珍珠貝死亡率超過50％。“如何減低耗損？”他們問自己。經過多次研究，他們先將珍珠貝的外殼刷洗幹淨，降低感染機率。然後使用少量的麻醉劑，以消毒幹淨的手術刀切割，並植入一小顆圓珠；完成之後，再將珍珠貝放進籠內，放回海底。每隔4個月，收起籠子檢查珍珠貝生長的情形。經過這些處理，90％的珍珠貝都能存活，並且產出珍珠，高登史東賺進巨額的財富。
許多人就是運用聰明的頭腦及長遠的經濟眼光，比別人搶先一步戰領了市場，才獲得成功的。不要放過任何一個機會，哪怕這個機會在別人看來是微不足道的，馬上付諸行動，說不定你會得到意外之喜。
日本大企業家中山洋介是一個白手起家的房地產大亨。他就是一位善於運用思考抓住機遇的成功者。
中山洋介創業時可謂一窮二白，而經營房地產必須擁有雄厚的資金作後盾。所以，在行動之前，他進行了一番認真考察。考察發現，日本的土地供應和企業主的需求之間存在很大的脫節——不少人因土地價格昂貴而建不上廠房，而土地則被閑置。這真是一個千載難逢的好機會，如果不買而是隻租用土地，那些企業主就可以負擔得起，而且肯定能受到歡迎。
有了思考，還得有行動，中山洋介首先聯係那些閑置的土地，與這些土地的所有者商談，提出改造利用土地的計劃。土地所有者當然樂意賺錢，他們紛紛出讓土地，有的甚至還拿出一定的資金參股。
有了土地，中山洋介立即組建了洋介土地開發公司，組織人員向那些正為沒有資金興建工廠而著急的工廠主推銷租用土地。一方有供，一方有求，上門和中山洋介簽約的廠主絡繹不絕。
於是，中山洋介從交易中提取差額，終於用這種“空手套白狼”的方法籌集到了資金，並創辦了自己的企業。
沒有資金，硬憑著自己的頭腦進行思考，找到了問題的關鍵，將買與賣成功地聯係起來，中山洋介就這樣成為一名名副其實的企業家。
沒有思考，即使發現了機會，你也不會運用它取得成功。機會源於思考，並在思考中發揮巨大作用。所以，不要讓你的腦子閑置。
把握晉升的機會
晉升有機可乘，無需苦苦等待。
作為普通的勞動者及上班族中的一員，不要抱怨命運的不公、抱怨自己得不到晉升的機會。其實獲得晉升的機會很多，隻要你擁有自控能力，做到以下幾點，成功往往就會青睞於你。
1．上班不要發牢騷
當你有艱巨的工作任務時，應盡力去做好，不要牢騷滿腹，讓別人覺得你沒有能力應付這項工作，或覺得你根本不知從何做起。因為許多公司隻會留意並晉升那些不嫌工作量多的人。
2．別讓上司在辦公室中等待
任何人都不要忘記上司的時間比你的更寶貴，當他給你一項工作指標時，這項工作比你手頭上的更重要。當他走近你的辦公桌，如果你正在與別人通話、讓上司等待，哪怕是短短的十幾秒，也是對上司欠尊重的表現。如果電話中是你的客戶，當然不能即時終止對話，但需讓上司明白你已知道他在等你，例如給他使個眼色，或寫張小便條。
3．為公司出力
當公司要考慮發展大計的時候，正是你顯示才華的機會，如果能花時間認真思考，提出一些頗有建設性的意見，上司自然會對你另眼相看，被提升是預料中的事。
4．處事不驚
上司、客戶甚至其他同事會對處事不驚的人另眼相看。如果時常保持鎮定，心理上隨時對付難題，自信心也會增強，晉升的機會自然大增。另一方麵，一個行為舉止縮手縮腳和害羞的人，隻會令人對其辦事能力失去信心。處事不驚要講究個人素質和臨陣考驗，並敢於去處理突發的難題，處理多了，你的應急能力便會加強。
5．要有後備計劃
不要以為所有事都如你想的那般順利，無論何時都應作最壞打算。準備一個隨時可以實施的後備計劃，屆時就不會手忙腳亂。另外，這種未雨綢繆的做法可以換來上司對你的讚賞和信任。
6．學會亡羊補牢
當一個重要的報告批準後，你突然發現了錯誤，這時應當快速地了解情況，查明問題所在，並設法補救。若采取鴕鳥政策，期望問題消失，結果會更加糟糕。
7．麵帶笑容
沒有人喜歡滿腹牢騷的人，這樣的上司隻會令下屬士氣低落。要讓別人覺得自己重要，必須展示燦爛的一麵，即使情緒低落的時候，也別無精打采。
8．在會議中表現自己
如果情況允許，選擇會議室裏顯眼一點的位置，在適當的時機爭取發言。隻說有事實根據的重點，省略不必要的枝節。避免說一些抽象或不切實際的話，例如：“我希望”、“我覺得”、“應該會”等等。
做一個善於把握機會者，對於晉升及以後的發展都是有利的。不要再抱怨了，抓緊行動吧。
機遇垂青誰
時代賦予了我們種種發展機遇。但是，能抓住者卻寥寥無幾。這是因為，時代提供的隻是一片前所未有的活動空間，並不是一些具體的、實質性的東西。
巨人集團總裁史玉柱曾說過：“現在正是中國100年來經濟形勢最好的時候，因為國內正由計劃經濟邁向市場經濟，這個時候，舊體製並不可能適應經濟新形勢的發展，而新體製又還未形成。這正是大好機遇。”
的確，時代賦予了我們這代人以種種發展機遇。但是，能抓住者卻寥寥無幾。這是因為，時代提供的隻是一片前所未有的活動空間，並不是一些具體的、實質性的東西。實際中，你要做些什麼，你能做些什麼，都必須靠自己去把握。
史玉柱不是等機遇，而是主動去找機遇。一旦認準了，他便會主動作出選擇，舍棄一切舊有的輝煌，投身於充滿冒險的追逐與奮鬥之中。
當時，由於國際市場上計算機價格暴跌，計算機作為辦公自動化的標誌之一已普及到中國的辦公領域。但是，一台中英文處理機的價格竟大大高於計算機的價格，其原因在於，市場上缺乏一種功能齊全、操作方便、質量可靠、價格低廉的中英文字處理係統。這是一塊高科技空白，必然有著廣闊的發展市場。
事實證明，史玉柱的選擇是對的，他的科研成果M－6401軟件不到一年，便使他成為百萬富翁。
史玉柱抓住了機遇，但他並不滿足淺嚐輒止，他還善於把這一機遇發揮到最大值，不斷地挖掘其中所潛藏的財富與價值。因此，史玉柱的這一文字處理係統，不斷升級換代，到1996年9月，已推出第七代產品：M－6407桌麵排版係統。並且在筆記本電腦、手寫電腦等領域大舉進攻，到1997年，巨人集團在這方麵的銷售額已達人民幣3．6億元。
機遇是有其時間屬性的，隨著時間的推移、市場競爭的加劇，首先的開拓者已不再具備先天優勢。抱著舊有觀念，守著舊有輝煌，將會大大降低企業的生存能力和發展可能。企業家必須要時刻關注社會的風雲變幻，盯住市場最新動態與發展趨向，才能獲得事業上的輝煌，奪取成功的皇冠。
1992年，史玉柱站在電腦業的輝煌之巔，開始考慮另辟產業：進軍生物工程。1993年，西方16國組成的巴黎統籌委員會解散，西方國家向中國出口計算機禁令失效，中國電腦業受到國際著名電腦公司的大圍剿，美國著名的王安電腦公司破產。這使史玉柱更下定決心，建立新的產業支柱。
史玉柱偶然得知，有一位在美國定居的同學，手上有“腦黃金”的技術。這技術在美國已經賣得比較好了，史玉柱馬上拍板，高薪聘請他過來，幫助設計“腦黃金”項目。史玉柱的眼光沒錯，“腦黃金”一炮打響，效益顯著。雖然這一領域後來使史玉柱吃了大虧，但在很大程度上是由於管理和知識問題，這一決策本身來說還是相當正確的。
人生創業需要很多條件，並不是僅憑膽量和勇氣就能達到成功的彼岸，任何人都必須對自己所涉及的行業，從各個方麵去進行思索，這樣才能找到突破口，才能找到創業捷徑，而機會卻隻在這些地方出現。