剖析女性成功的心理障礙
女子劃火柴時總是把火柴往外劃,而男子一般總是往內劃。心理學家認為，那是女子怕燒了自己的緣故。
淩雪幾年前從某大學畢業，她和許多剛走出校門的學生一樣，滿懷壯誌豪情，想在工作大幹一番，實現自己的夢想。後來淩雪被分配在單位的銷售部，成了銷售部唯一的女員工。銷售部是公司最重的部門之一，也是最艱苦的地方。在銷售部，常年在外出差，也常為一項業務而奔波在許多地方，求爺爺告奶奶的，許多男同事都有些吃不消，更何況是剛從學校走出來的女孩子。第一年淩雪被分配在西南地區的城市，一個不是經濟特別發達的地區，在公司被劃為第三類區。剛開始，淩雪在心裏還有些怨言，為什麼公司會把一個剛畢業的女孩子分配在這種地方，一點也沒有照顧她。後來，她慢慢地也想明白了，也許公司是在煆練她吧。搞銷售這一行如果不到最艱苦的地方，是不會成熟的。如果想在這方麵有所作的話，就要體驗體驗最艱苦的第一線。於是，淩雪憑著在學校裏擔任學生會幹部的工作經驗，認真地摸索、向有經驗的同事學習，更因為她的吃苦精神。從到西南區後，她已經連續兩年沒有回過家一趟。第三年，她所在的銷售地區在西南區的銷售量居第一位，在全國的銷售量居第三位。在今天的年終大會上，總經理特別提名表揚淩雪，並讓她負責明年華東地區總經銷，擔任華東區銷售經理。開完會，全公司一片嘩然，華東區是公司最重要的銷售地，關係到全公司的銷售總量的高低。這對於一個剛畢業沒多久的員工來說似乎顯得太稚嫩了些，更重要的是淩雪還是一個弱不禁風的女孩子。剛聽到這個消息，淩雪也特別興奮，很為自己感到驕傲，自己的成績得到肯定，這幾年的努力沒有白費。她激動得幾乎流下淚水。而且這是一個非常好的煆煉機會，如果華東區的銷售做得好的話，很有可能被提為公司的銷售部總監。很多銷售部總監就是從華東區的銷售部經理上來的。可是後來，淩雪很快就有些猶豫了，去年的一個男同事由於各種原因，沒有把這個片區的銷售搞好，遭到總經理的嚴厲批評，不但扣了獎金，而且還調離崗位。這個片區的銷售對公司來說實在太重要了，她隻是一個剛初出毛廬的大學生能行嗎？且還是一個女孩。還有，就算銷售做得不錯，別人是否會對她敬而遠之：這個女孩子太強了，真沒有一點女人味。心煩意亂的淩雪打進鈴子心理谘詢熱線問主持人，她是否該接受這個重任？
雖然人類文明給女性帶來很大的解放，但是，社會文化條件對女性的限製依然很大。這裏的社會文化條件包括社會對女性的認識以及競爭環境和條件，還包括女性的自我認識和心理條件的限製。女性劃火柴的習慣可能就與女性這方麵的心理有關。因此，女性參加社會活動，並想獲取成功，不但要戰勝社會偏見，更重要的是要戰勝自己心裏上的弱點。
主持人為淩雪分析女性成功的心理障礙。容易產生“自我縮小”的心態是女性成功的首要障礙。據調查：在中國，有80%的女性在擇偶時，總希望找一個“高”一點的男性為丈夫，包括身高、學曆、能力、收入、地位等等。從這個現調查可以看出，在與男性同伴的競爭中，女性容易產生一種無意識的“自我縮小”，在習慣的思維定勢中承認諸如經理是男性，秘書是女性這樣的事實。這種“自我縮小”的心態使女性不能在高層職業中與男性決一高低。其次，超越男性不必內疚。男性一般都很重視表現自己的各種才能，而女性在關鍵時刻卻猶豫不決。軟弱的第一位對手是自己而不是別人。在與男性同一條件下競爭，對方的失敗根本不需你去負責，因為你是靠自己的能力和經過一番努力才超越對方的，無需內疚。就象淩雪一樣，是通過自己的努力和實力才獲得華東區的銷售經理這個職務，根本不必在乎別人的看法。害怕別人的議論，那隻是為軟弱尋找外在的借口，關鍵是自強。第三，學會用理智控製感情。有首歌唱道：“人生好比上戰場”，而戰場的競爭取勝意味著人的生存優勢。所以在人生拚搏中，人要有義無反顧、勇往無前的精神。而女性會因為人際關係等因素，在機會來臨時總猶豫不決。因此在關鍵時刻，女性應學會用理智控製感情，學習男性做事的“狠”的精神，把暫時的感情因素擠到理智思維之外。另外，在傳統的觀念中，女性在事業上有所成就，就會被冠於“女強人”的稱號，這就意味著她象男性一樣，缺乏女性的特征，沒有女人味。而事實上，事業上的成功與女性特征這兩者並沒有抵觸，隻要分清在工作和生活的角色，保持溫柔、細膩、善解人意等女性特征，一樣能讓男性接納、傾慕。從個性理想化的設想而言，具備某些柔性特征的男性和具有某些剛性特征的女性，他們在異性眼中最有魅力，也是人類未來個性發展的一種最好模式。
衝破堅殼，走出心靈的束縛，明天定將更加美麗、輝煌！