正文 第三節 如何杜絕無效采購行為(1 / 3)

一 采購失誤的防範

采購作業失誤源之於疏忽和過失,其原因有兩種:有心過失和無心過失。

前者是種不道德的行為,要視其責任大小而負刑事責任和民事責任;後者是一種辦事能力的不足,要負行政或道義上的責任。我們這裏要探討的失誤,是屬於有心過失。

采購失誤,除外來因素外,大都以內部人的因素居多。這些十有八九屬於有心過失,是采購最常見的弊端形態之一。

上段提到,采購弊端的發生,主要是人的因素居多。

首先是在實際采購作業階段下手。然後,利用外來因素造成形勢,推卸責任。通常具有豐富經驗的采購負責人,定會時時刻刻注意屬下的品性、行為,隨時隨地檢查采購作業的得失,同時密切注意往來供應商的動態和履約情況,隨時注意各種變數對本采購作業和本企業可能發生的不利影響。

一個組織裏,若有這樣一個賢明的采購部經理,許許多多弊端自然可以防患於未然。從一般組織與管理上的形態,也可看出采購管理中存在的問題和不足,分析如下:

(1)管理的原因

主要在采購製度不健全,采購員素質不高所造成的疏忽和過失。

——製度因素

企業的采購製度製定不合理、訂購單及合同格式不標準、或明知有缺陷、有漏洞而不修訂。

——人為因素

采購員素質不佳,缺乏實際操作經驗,加上采購知識欠缺,往往會造成錯誤的決定。

(2)設計上的原因

主要是采購計劃偏差,而造成錯購、超購的失誤。

——超購。采購計劃偏差造成呆料。

——錯購。開列規格、條款錯誤所引起的錯購。

——不當的緊急采購。計劃脫節造成倉促采購。

——條款開列不當導致不良後果。

(3)執行上的原因

例如圍標、廢標、錯購、報價失效等,除外來因素外,大部分是由於執行方法偏差所造成的結果。

——發生圍標事件。

——廢標、重標、停標是由於采購條件開得不當所造成的。

——在報價的有效期內,遇到物價上漲,喪失商機,造成高價購入的損失。

——簽約技術不當,引起不良後果。

——延遲付款。

——催貸不積極,發生供應中斷。

——提貸遲延。

——執行不公與偏差引起疏失。

——采購條件未談好,先行決標。

——外彙未有著落,國際貸款未談好,先行開標、違反規定無法決標。

在采購管理上,如何防止弊端,是一個棘手的問題。我們從實際經驗觀察,發現采購的弊端,大都是由於管理製度不良,及用人不當造成。與其事後補救,不如事前預防較為合適。

預防弊端,人的因素固然十分重要,但是仍然需要建立良好的製度,這才是根本。現將預防對策分述如下:

——樹立采購流程的審查製度。

——采購方式的適當選擇。

——審慎指定廠牌采購,防範抬價。

——審慎運用采購專業知識,合理訂立標單條款。

——謹慎迅速審標。

——改進決標技術製度。

有了上述六點預防對策,再加上采購良才,則企業經營就可以走到減低成本、增加利潤的良性循環的軌道上。

采購與監管,有著密不可分的關係,采購監管的重心在管理與控製,而物料采購是否經濟有效,更有賴於物料的嚴密管製,及時提供正確存量資料,來作為進料決策的參考。

二 采購監管要點

物料的采購事務,必須由采購部門負責采購的人員專責辦理。

各部門需要購入時,均應填具購貨申請,經主管簽字核準,送采購部門做出訂貨單向供應商訂購。

供應商的選擇,要以貨物質量最適當,價格最便宜為選擇的標準。采購人員所訂的價格,要得到采購部門主管的核準。如果采購的物料數量巨大時,最好能用公開投標的方式。

每一訂貨單,必須詳細列出型號、日期、定購物料的品級、數量及價格、及其他條件等。並一式多份,分送采購部門、財務部門、倉儲部門留存備查。

物料的驗收,應由獨立於采購部門以外的專職收貨員負責驗收,並將實收的品質及數量做出收貨報告,由收貨員及驗貨員簽字證明。

進貨部或采辦貨品的人員,就用這個報告,與訂貨單副本及供應商送來的發票相核對。核對結果相符就將發票簽字證明無誤後,送到財務部門登賬。

發出的貨物或各部領用物品時,須製成發貨單,或由領用部門填寫領物申請單,均須經主管簽字。

關於商品及其他物品,均須有輔助總賬,分別記載其收支詳情。

貨物送來時,根據收貨報告單,做收入的記賬;發出貨物或付用時,根據發貨單或領物申請單而做支出的記賬。並須隨時檢查存貨的實際數量,以與存貨總賬的餘額相核對。

所購物品,因故退回供應商時,應做出退貨單一式二份,填記日期、數量、價格及供應商名稱等,經主管人員簽字後,正本隨貨品送交供應商,副本連同供應商收到的退貨憑證送交財務部門,作為記賬的根據。

三 采購內部監管

采購管理就是以不同的方法力求達到的采購目標控製。采購的內部監管是其中的一種方法,這種控製較為簡單,它隻涉及經常性的決策問題。即便是一次決策失誤還不致構成大害,隻有長時間累積的失誤現象才會造成大害。因此,需要利用適當的監管方法才能走向正軌。

生產的投入產生直接成本,這些成本的總和,即構成經營成本的大部分。而材料與人力是兩種基本的投入。所以采購部門在公司中屬於舉足輕重的部門,企業通過采購,對生產而言也是一個顧客。

采購部門從供應商那裏采購到所需的物料,因此易受供應商市場策略的影響。企業日益依賴物料供應商,企業的采購部門的作用日漸重要,因此采購監管也備受重視。

與供應商的關係主要取決於企業營業的性質。一般企業存貨可分成兩大類:生產用的物料和維護廠房及設備的物料。

對企業而言,要想到達有效的采購目標,內部控製實為不可或缺的方法。很多人認為采購的內部監管是為防止采購人員舞弊而采取的措施。實際上,內部監管的範圍不隻如此,內部監管製度是一個完整的係統,這個係統的作用是:

——防止資源被浪費、丟失或無效運用。

——提高財務記錄的正確性和可靠性。

——檢查和評估企業的政策是否被遵照執行。

——部門的績效評估。

許多企業都對采購監管製訂了大同小異的規章製度,盡管各個行業采用的內部監管的方法不盡相同。下麵是某個加工製造行業的內部監管製定的要點:

●監督企業采購製度的執行情況

●采購的集中辦理情況監督

●采購的各級審核流程監管

●采購訂單製度的監管

●采購價格確定程序的監管

●采購驗收情況的監管

●特殊情況處理程序的監管

●采購過程程序連續性的監管

●采購索賠程序、結果的監管

●采購票據管理、采購訂單、收貨報告的資料歸檔的監管

對物料采購的內部控製,除了和其他部門進行有關存量控製、采購、倉儲、運輸等情況相互協調、配合外,還需要與設計、生產、財務、銷售、行政等部門密切溝通,適時搭配。企業的采購作業有很多牽製因素,隻有這樣,才形成完整的內部控製係統。控製係統的控製內容見下圖。

物料采購的兩項關鍵性工作是采購與驗收,因此,有關的控製部門不論在作業程序或內部監管方麵,都應妥善計劃,認真執行。

尤其是規模較大的企業,物料項目繁多、數量龐大,一旦因疏忽發生問題就可能造成很大的損害。因此,這類企業更應該注意內部控製問題。特別是采購作業中申請依據的審查:

用料單位的申請

物料單位調撥結算及購料通告

對於用料單位的申請,由於多為新生項目或緊急用料,監管部門要查證生產計劃。對於用料單位調撥結算,監管部門要查證安全存量控製或生產計劃。

對於緊急或特殊用料,可以不考慮經濟批量或其他降低成本技巧,隻求如何在合理價格條件下,以盡快速度獲得合用的物料,這時監管部門要抽查存量控製,分析采購時機及最經濟的批量,調查市場行情,核算合理價格等。

此外,采購方式的選擇,合同的條款,驗收交貨檢驗儲運等,均須加以核查。否則由於采購階段的考慮欠周,將使驗收階段造成困難,監管人員要對全盤處理過程進行監管。也就是說采購單位在采購籌劃階段,應將有關資料或處理方式事先通知監管部門複核同意後,才可以正式進入實質采購作業。實際處理時也應通知監管部門派代表監視,簽訂合同時也應由監管人員在場。

四 采購內部監管方式

采購內部作業,到底采用一貫製度或者是分段製,並沒有強行規定,完全是由采購組織的複雜程度而定。分段作業比較接近於科學分工合作的原則,采購業務管理趨勢,以分段作業為好。

1.一貫作業製度

(1)優點

——工作由一個人負責辦理,如發生差錯,責任易於查明。

——每一項采購由一個人負責辦理,對外聯係方便,不致發生工作脫節問題。

(2)缺點

——分工不集中,較浪費人力及時間,無法形成專業化效果。

——作業的步驟及標準會因人產生差異,有悖於集中采購原則。

——經辦人事務繁重,無法顧及把握總體。

——不能發揮製衡功能。

——上級難以有效監管,問題處理會不及時。采購沒有結束時,資料堆積、時有丟失。

——當事人容易隱瞞問題真相,難以發現及追查。

2.分段作業製度

(1)優點

——分工合作,處理標準劃一,符合集中采購作業原則。

——可以發揮內部牽製作用,避免積壓公文。

——各段工作可按事務性與技術性劃分,依其專門學識、技能,調配人手,減少錯誤,提高效率。