兩個人乘上濟南始發到佳木斯為終點的火車後，王收拿出酒精爐下麵條兩個人吃。胡山沒想到王收還有這一手，覺得好笑。王收說，在外奔波，要做好過日子的準備；比如這次去佳木斯，光火車就要坐三天兩夜。到了佳木斯，王收和胡山在礦山機械廠附近的旅館住下。胡山向服務員打聽附近有什麼景點可玩？
王收對胡山說：“咱們明天一早就去找廠長，平時找不到人；拿到支票後還要抓緊回廠裏交上。所以沒時間玩去。”
胡山說：“敢情你都玩過了。”
王收說：“我催款去了這麼多城市，從來沒去過景點。”
胡山不信，說：“你傻啊？不去景點玩，我們出來幹什麼？”
王收說：“有人說這個地方是賊城，小偷特別多，偷了你東西還要揍你一頓。咱就別出去了，買點菜在屋裏喝酒解悶吧？”胡山同意。
兩人喝著酒，胡山問：“你去了這麼多地方，真沒去景點玩過嗎？”
王收說：“重任在身，沒心情玩。”
胡山說：“你是不是真想被提拔啊？王收我告訴你，你就是成績再大，就是累死，也沒人提拔你。”
王收說：“和發不發獎金一樣，提拔不提拔那是領導考慮的事；我隻管幹好工作。領導覺得該給你發獎金，自然就給你；領導覺得你適合幹更重要的工作，自然就提拔你。”
胡山說：“王收我看你這個兄弟不錯，也替你感到不平，今天就和你說個實話，無論你怎麼幹，都不會提拔你。你不想想，領導為什麼提拔你？企業是國家的，你幹得好壞和領導沒什麼利害關係。你總得給領導一個提拔你的理由吧？提拔你對領導有什麼好處？最起碼的，像處長說的：要會彙報，幹出的成績要說是領導的；特別是逢年過節要特殊彙報，就是要心裏有領導，要送禮。不過你就是送禮也白搭——你送的那點東西領導根本就沒看在眼裏。主要是關係，隻有提拔你對領導有好處你才會被提拔。你自己說說提拔你對領導有什麼好處？”
王收說：“最起碼廠裏效益好了領導也光榮吧？”
胡山說：“國有企業不是哪個人的，是國家的。你要是在民營企業，你本事大老板就提拔你，讓你幹更重要的工作，目的就是讓你給老板掙更多的錢；國有企業就不同了，你創造再多的效益，都交給國家了，領導能得到什麼？國有企業就是個舞台，無論是領導還是工人，都是上來演一陣就得離開，誰還關心這個舞台將來怎麼樣？都關心的是自己演的時候自己能得到什麼。一句話：民營企業老板要結果，國有企業領導要過程。”
王收還不服氣，說：“國有企業領導業績上去了，位子才能坐得穩。”
胡山說：“一樣的道理，更高級領導讓咱廠的領導幹這個位置最主要的也不是看能力，而是看讓這個人幹這個位置對自己有什麼幫助。比如上級領導讓你幹廠長，你虧損一個億；領導就說：幸虧讓你幹，換個人至少要虧兩個億。要是領導不想讓你幹廠長了，你盈利一個億，領導就說要是換個人至少盈利兩個億。懂不懂？”
王收心裏認為胡山說得有道理，嘴上不服：“照你這麼說，幹好工作對自己來說就一點用處都沒有了？”
胡山說：“有啊——幹得好就當先進，實在不行就推薦你當市級先進，但是不提拔。因為當先進是一時受益，提拔可是一輩子受益；當先進多一個少一個沒關係；領導崗位可就那麼多，讓你占了別人就沒機會了。”