“IT界的戴安娜”：追尋完美個性魅力的女人
在男性世界摸爬滾打近20年的卡莉?菲奧裏納一直是員工心中“富有人情味的上司”。聽說助手的妻子生病了，她會立即給這個助手最真誠的安慰，然後給助手的妻子送去鮮花，並利用她的社會關係，幫助這個助手的妻子迅速得到最好的醫療服務；每當員工近期工作出色或者獲得了大客戶的訂單，她從來都不會忘記給他們送去氣球、鮮花和小禮物，以表示她的感激和祝賀……對於她來說，管理已然成了其生命中不可或缺的一部分——“我先是個管理者，然後才是女人”。
正是因為如此，對於管理，她成了一個完美主義者。
卡莉很注意自己的儀表，總是打扮的高貴、優雅。她的衣著服飾都極其考究，甚至可以毫不誇張的說，她的隨便一件衣服或飾品都可能價值連城，因此被譽為“IT界的戴安娜”；惠普總部附近的大片樹木全被砍掉了，隻是為了方便卡莉的直升飛機降落；她打破了惠普總裁隻坐客機的平民文化老規矩，第一次出訪就用了專機。所以，有人指責她奢侈，說她揮霍、不尊重員工，但精明能幹的卡莉巧妙的進行了反駁：“一個公司首席執行官的穿戴和外表，代表了一個公司的形象”；“高效率是公司成功的一個重要因素，用專機可以使我在較短的時間裏訪問更多的地方，可以做更多的事情”，這並不代表她不尊重員工、不認同“惠普之道”，正好相反，她才算是唯一一個真正理解惠普60年積澱下來的企業文化的人……最終，這種個性張揚、追求實效的完美主義者的特性，成了她的個人魅力，使她廣得人心，也推動惠普更大步地前進。
現在回過頭去試想一下，如果當初乖巧的卡莉真的對父親的安排言聽計從，真的遂了父親的心願從事了法律，那麼，AT&T還會有那個年輕漂亮、有高學位，並且具有較好的文史素養的年輕的經理嗎？朗訊還會有那個有著過硬的工作能力和獨特的個人魅力的“助產士”嗎？惠普還會有那個帶領他們走出低穀的第一任女首席執行官嗎？