“是嗎？”
陳遠臉上帶著笑意，眼神裏麵透著幾分玩味：
“老板，你這話說起來也合理，但薪資待遇這方麵，除了要看市場行情和應聘者有無工作經驗外，也得看看當下的時期吧！”
“在暑假這個特殊時期，老板你也不想因為倉管員不夠的原因，而導致出貨效率降低吧？”
老板聞言一愣，心中頓時冒出一個想法。
——這小子的話起來怎麼感覺怪怪的，好像在哪聽過似的！
看著老板有些愣神，陳遠便直接拋磚引玉道：
“這樣吧，我就直接開門見山了，我的期待薪資是4000一個月，老板你看行不？”
“4000？”
老板頓時臉色一驚。
倒不是因為這個薪資數額太高。
畢竟他也算遇到過很多麵試者了，有些經驗老道的，確實會直接報出高於市場價的薪資待遇。
但這種一般都是在社會上混了許久，年齡已經來到了三十歲往上走的。
而在老板看來。
眼前這個輕輕的高中畢業生，敢主動開口提出他想要的薪資待遇，已經算是很反常了。
而更反常的是。
他居然一開口，就提出了高於市場價的薪資待遇！
這就更反常了！
——年輕人，你很勇啊！
“4000我給不了，最多隻能按市場行情給你3500一個月的薪資待遇，你考慮一下吧！”
老板也是直接給出了心理價位。
他知道在暑假這個時期，肯定很難以低於市場行情的價格招到人。
但也肯定不願意輕易就給出高於市場行情的薪資待遇。
一個做生意的人，肯定是在商言商，以獲取最大利益為結果導向。
當然。
老板這話聽起來，像是已經把這次談判博弈的結果給定死了。
但陳遠卻很清楚，兩人之間推拉博弈還沒有結束。
如果繼續談下去。
就算到不了4000一個月的薪資高度，但至少還能在3500的薪資基礎上，再加個兩三百塊錢。
可別小瞧這兩三百。
這錢雖然不多，但對於一個打暑假工的學生而言。
一個暑假能多賺個五六百塊錢，已經是一件非常值得高興的事情了。
而對於那種想要做長期的正式打工族來說。
要是在入職前，能把薪資多談個兩三百。
那麼一年下來。
不就多賺個三四千！
年底回家的時候，這些錢都能讓一家人過個肥年了。
於是。
陳遠便繼續和這攤位老板進行推拉博弈。
“老板，要是我能接受3500一個月，那之前在馬廠灣服裝批發市場麵試時，就直接入職了。”
“我這種剛從學校裏的年輕人，身體好，吃得苦耐得勞，就算天天上10個小時的班，也不帶喊累的……”
“吧啦吧啦……”
而此時。
站在攤位前的周聰，已經徹底呆住了。
他本來都已經在心裏接受2000一個月的薪資待遇了。
可他怎麼也沒想到。
陳遠隻花了不到兩分鍾的時間，一頓胡扯八扯，居然就讓老板真的開出了3500一個月的薪資待遇！