對於一件事情，如果你很熱愛地去做，你往往能很容易地做好它，如果你不喜歡，那麼容易的事你也做不好。因為熱愛也是一種心態，一旦去熱愛一種事物，你就會拿出很多的激情，會全身心地投入其中，會視其中的困難為挑戰而去克服它，這樣你就能把事情做好。我們要做好工作也應該這樣，對工作的熱情是職業化的先決條件，唯有熱愛工作，才能心甘情願地為工作拿出最大的努力，也才能更容易地達到高效能。
我們常用“樂此不疲”這個成語來形容對某事物的熱愛程度，對於工作，如果你能達到樂此不疲的程度，那麼你肯定是個高效率的職業化人士。“樂此不疲”一詞來源於東漢開國皇帝光武帝劉秀，他是很多曆史學家眼中最優秀的帝王，他在統一全國之後，仍能兢兢業業，勤於政事，他每天帶領大臣們很早上朝，天黑時才散，然後還經常留下一些大臣議論政事，往往會談到半夜。太子見他太辛苦了，便勸他注意休息，他卻說：“吾自樂此，不為疲也。”成語“樂此不疲”即源於此處。在光武帝的勤奮治理下，東漢政府初期所實行的各項政策措施可以說都是科學合理的，他維護了國家統一，與民休息以促進社會經濟的發展，使得大漢王朝得以中興，其功績彪炳千秋。
光武帝為什麼能很快地將國家治理好，這與他的工作心態有很大關係，他是國家的最高領導者，政事對他而言就是他的工作，他也樂於做治理國家的事情，並且為此而不知道疲倦，這樣的心態，這樣的精神，又如何能治理不好國家呢？反觀曆史上那些亡國之君，他們大都是一些不喜歡處理政事，隻注重個人感官享受的人。
劉秀樂於治國，勤於政事並不是一天兩天那樣做，而是一生都在身體力行，據說他是死在處理公務的文案前的，可說是以身殉職，這已不是毅力所能至的，而是一種發自內心的對工作的喜歡和責任心。身為一代開國帝王，劉秀能做到這些的確是非常難能可貴的。我們不需要像他那樣勤奮，但你要追求卓越，就一定要有他那樣的心態和精神。
趨樂避苦是人的本性，它時常如同影子一樣企圖桎梏人的心靈，使人懶惰。這正是我們平時從心裏不愛工作的一大原因。如何消除這種心理呢？我們唯有把工作當作快樂的事，像劉秀那樣熱愛工作，以工作為一種享受，我們才能樂於工作，並在工作中享受快樂。
也許你並不熱愛自己現在的工作，覺得工作沒能為你帶來快樂，這種情況下是工作下去，得過且過，還是選擇離開？也許你正拿不定主意！我覺得你首先應該這樣想一想：有了現在的工作，我們就有了發揮能力和價值的舞台，為什麼不快樂？有了工作，我們有了薪水，生活有了保障，為什麼不快樂？來到公司，我們有了歸屬感，為什麼不快樂？在工作中，生產出產品，奉獻出服務，我們有了成就感，為什麼不快樂？來到這個集體中，我們就能享受團隊的溫暖和力量，享受合作的喜悅，享受領導的照顧，同事的關懷，下屬的尊敬，我們也能關愛他人，我們又怎麼能不快樂呢？認識到這些，相信你應該能改變心態，熱愛並以工作為樂了！
正如歌德所說：“我們的本性趨向於懶怠。但隻要我們的心向著勤奮，並時常激勵它，就能在這活動中感受真正的喜悅。”每個人都在為滿足自身的某種或某些物質與精神的需要，包括物質生活條件、安全、交際、事業、成就、自尊、實現生命價值等，而要克服這些需要與環境之間的矛盾，戰勝環境對實現這些需要的阻礙，就需要我們熱愛正在做的事情，樂於去工作。唯有將熱愛工作作為一種職業狀態，我們才更能戰勝工作中的困難，贏得成功和幸福。如果你還不能做到全身心地投入到工作中，你不妨記住這樣一句話：我熱愛我的工作，因為工作給了我快樂！