在最佳領導一欄，夏桐放下筆猶豫了一刻，穆林生在來時車上的話再度響起，“做對事不如跟對人”他提示自己以後要在他的部門跟在他身後工作，與這次最佳領導的選舉有關嗎？夏桐實在不願將那個睿智通達的穆總監與這種背地拉攏收買人心以為己用的事聯係在一起。不會的，應該不會的，一定是自己多慮了，但退一步講，即便穆總監真是這個意思，鬱夏桐還是選擇聽從自己的良心做事。夏桐提起筆，在表單上清清楚楚地寫下“李丹”兩個字，在龍嘯公司，沒有一位領導可以抵得上李丹在夏桐心中的地位，即便是總經理梁雲峰也不能。
梁老師一句笑言：“樂兒，你平時就是負責數據分析的，由你統計票數準沒錯。”將“計票大權”交給了於樂兒。
鬱夏桐以過半的票數榮幸地被選為“年度優秀員工”，夏桐首先向自己的團隊報以感激的微笑，她知道，投自己票的一定多數是身後的這班“兄弟”，一年多來同進同退，他們之間有著深厚的感情。同時當選的還有一位銷售經理，兩位銷售骨幹，更令夏桐欣慰的是，那位人事部員工，也與他們一起站在台上，接受梁總親手送上的獎金證書。
接下來的“最佳領導”選舉也塵埃落定，結果大出夏桐的意料，李非、於樂兒以相同的票數同時站在領獎台上，穆林生得票數量略低一籌，可也不算是“慘敗”，得票最少的竟是李丹，隻有三票。梁雲峰作為公司的當家人、此次活動的主持人，是不參加選舉的，那麼就是說，在公司的五位領導中，最不得人心的，就是在夏桐心中為公司做了最多貢獻的李丹李總。
李丹麵不改色地保持微笑，看似對選舉結果並不在意，但夏桐還是從她的笑容中，感到了一絲落寞，這感覺使夏桐得獎時的愉悅心情黯然了不少。
接下來的兩天，全體員工分隊做娛樂活動，騎馬、射箭、滑旱冰、打保齡球、K歌、智力競賽，隊形與乘車來時無異，依舊是三大總監各帶一隊。娛樂活動很有效地拉近了上下級之間的距離，三位總監與民同樂很快和新老員工打成一片，夏桐等人也由此看到了三位領導工作以外的另一麵——頗具孩子氣的輕鬆活潑。夏桐覺得自己的內心有說不出的溫暖，更加為生活在這樣一個團隊中而感到驕傲。
在遊戲中大家都變成了孩子，李丹與梁雲峰則如大家長般站在一邊，臉上帶著寬慰而祥和的笑。
三天裏再沒有令夏桐不安不快的事發生，隻是有一回於樂兒與鬱夏桐在洗手間相遇，看似隨意地問了夏桐一句：“你覺得李丹李總的人如何？”
夏桐有些詫異向來穩重得體的於樂兒怎會忽然說出這樣的話來，竟然背地裏問起下屬對上司的看法，但詫異歸詫異，夏桐還是據實作答：“李總為人公道，對公司忠誠，有責任感，而且個人能力超強，是個值得尊重的好領導。”
於樂兒看了鬱夏桐一眼，沒再說話，夏桐從她的態度裏也未看出任何端倪。
年慶歸來，鬱夏桐再度回到自己工作崗位，在確定夏桐有能力獨立操盤升任銷售經理後，除每周一次銷售例會，在沒有公司傳召的情況下，夏桐很少回到公司總部，而是將辦公地點設在項目銷售大廳。即便是減少了回總部的次數，在兩個項目間往來奔波也著實令夏桐頗費了些時間精力，好在，雖然無車代步，但公司現在每個月給了夏桐相應的打的車補。
接到公司人事部調令是從“鳳陽山”回來的第六天，夏桐從銷售部經理調任策劃部經理，由此也結束了“外放”被“調回京師”。
其時龍嘯已經搬入新辦公場地，那是天宇大廈最好的一層單位，寬敞明亮氣派非凡，與以前不可同日而語。但不久夏桐就發現，改變的不隻是辦公環境，更是人與人之間的關係、公司的氛圍。