公平，指人與人的利益關係及利益關係的原則、製度、做法、行為等都合乎社會發展的需要。
效率就是人們在實踐活動中的產出與投入的比值，或者叫效益與成本的比值。
公平與效率的關係，有人認為是對立的，有人認為是一致的。究竟該如何處理公平與效率的關係呢？
（1）效率原則
要發展經濟，必須追求效率。對於企業來說，在同一市場條件下，效率是決定企業生存和發展的關鍵，所以應以效率為先。
企業在製定發展戰略時要根據市場需求製定切實可行的營銷戰略，在企業內部，要盡可能降低成本，提高產品質量，充分挖掘人力資源，調動員工的積極性，從而提高效率。企業的效率高，才能在激烈的市場競爭中處於優勢。
（2）公平原則
公平已經受到越來越多人的關注。企業在注重效率的同時，也要注重公平，通過種種措施，如向效率低的員工提供培訓，幫助下崗職工再就業。隻有這樣，才能使這部分人得到應有的幫助，以獲得應有的教育機會和參加職位競爭的機會，挖掘這部分人的潛力，避免人力資源的浪費，提高效率。
公平促進效率，有利於效率的實現，效率又為公平的實現提供了物質基礎。
在公平與效率之間，既不能隻強調效率忽視了公平，也不能因為公平而不要效率，應該尋求一個公平與效率的最佳契合點，實現效率，促進公平。