“在每幢建築落成之前，我到處尋找最佳的人才，如果可能的話，最好是當地人來管理業務。當我們一切進展順利之後，我們就在另外一個城市複製相同的成功經驗。我建立了不少這樣的機構。”
“在回到芝加哥之後，我開始負責一些重要建築事宜的管理，我們的事業在不斷壯大。在那時，納爾遜——莫裏斯公司的高級合夥人弗蘭克·伏戈爾退出了，納爾遜的大兒子愛德華·莫裏斯已經迅速上升到公司的管理層。他讓我負責管理方麵的工作，那時，我大約三十二歲，愛德華·莫裏斯比我稍大一點。”
“在汽車部門、采購部門以及建築部門的工作期間，我都盡可能地熟知公司的實際操作流程，我對銷售部門也是相當感興趣。是的，我一直都是相當忙碌的——而且我自己也願意這樣忙碌。對我來說，時間總是不夠用的。盡管我在每天早上5：30就吃早餐了，在六點鍾的時候，搭乘飼養場的汽車前往芝加哥。在那幾年裏，我都在莫裏斯公司工作。我隻是因生病才休息了五天。”
“在這十五年間，我從沒有過正式的休假。在數不清的周六裏，我幾乎都要花一部分時間在飼養場的管理上。不，這對我來說一點都不覺得辛苦，這是很有趣的事情。包裝行業在不斷發展，總會出現新的問題亟待解決——時至今日還是如此。”
“最後，我成為了最高的負責人，除了監管建築方麵的工作，還必須要時刻關注製造與操作方麵的事宜。在做這些事情的時候，我從不感到疲倦。我總是不斷在嚐試學習整個商業流程與操作，總是隨時準備承擔責任。”
“四年前，愛德華·莫裏斯去世了，我成為這家公司的董事長。愛德華·莫裏斯的遺願是讓他的兩個兒子——納爾遜，當時隻有二十七歲；愛德華，當時隻有二十五歲——來繼承父業，繼續作為莫裏斯公司的領導層。當時，我並不想一輩子成為別人的員工。雖然我是公司的董事長，擁有一份優厚的薪水，但我對其他一些外在事情產生了強烈的興趣。”
“在1915年秋天的某一天裏，我在布萊克斯通酒店接到了來自紐約兩位銀行家的來電，他們說想與我會麵。我與他們進行了長時間的交談。他們想讓我接手管理蘇茲貝格——索思公司，薪水則由我自己來定。費迪南德·蘇茲貝格在兩年前去世了，在去世前的七年裏，他都無力對公司進行正常的管理。之後，他的公司由其兩個兒子——馬克斯·蘇茲貝格與亞芒·蘇茲貝格打理。他們決定向紐約的銀行進行融資，這些銀行包括大通國家銀行、保證信托銀行、威廉·薩洛蒙公司以及海爾嘉頓公司。這兩位銀行家告訴我，這些參與融資的公司已經控製了蘇茲貝格——索思公司，他們想重新進行改組，並希望能以最佳的方式進行發展。在深思熟慮之後，我覺得自己有必要拒絕他們的提議。”
“在我拒絕擔任蘇茲貝格——索思公司的董事長的第二天，我在芝加哥遇到了一位朋友。他對我歡呼道：‘那你決定去蘇茲貝格——索思公司工作了。’”
“沒有，我拒絕了。”我回答道。
“喔，真有你的。我與紐約一些銀行家交談的時候，他們跟我說，你會改變自己的想法的，但你隻是自己還沒察覺到而已。他們說一定會請到你的。”朋友說。
“的確如此。他們提出了一個方案，在商業上給予我巨大的收益以及其他我想要的東西。他們的提議很慷慨，所以，我今日就在這裏了。”
現在，你應該知道美國六大包裝企業之一的蘇茲貝格——索思公司易名的原因了吧。我們現在還不知道的是威爾遜的同行與朋友對他的評價。
他是一個很自然的人，沒有絲毫的矯揉造作。他是一個體力與心智上的巨人。在他的臉上看不到憤世嫉俗的棱角，他那大大的藍色眼睛流露出其善良的心，而不是一幅冷漠、狡猾、算計的心理圖像。