不以先後論英雄，成大業者往往是後來者。偉人不一定是巨人，但他是站在巨人肩上的人。很多人瞧不起跟風者，以為他們缺少創意，但實際上，跟風者往往是最大的受益者，很多人在找項目時，也特別看重新穎性，以為那些已經搞得很熱的事，自己現在才介入，晚了。其實一件事情能不能做，最重要的是這件事本身的可能性。當然，行業背景是重要的因素之一，但一個行業從萌芽到鼎盛要走過很長的過程，這期間必然波瀾起伏，一般人不容易判斷當前究竟處於什麼階段。計算機剛出現時，許多人都預測說紙張消費將越來越少，因為通過計算機傳遞信息進行交流，要比用印有文字的紙質工具傳遞要方便得多、快捷得多，可以實現“無紙化”辦法，但現實的情況是紙張消費成倍地增加，因為隨著計算機的出現，信息大大增加，即使人們隻是打印其中很少比例的信息也要耗費比以前多幾倍的紙張。
發明電腦的人並沒有成為信息產業的霸主，革命的領袖亦非最早鬧革命的人，集大成者往往是在前人奮鬥的基礎上完成的，起步晚一點，沒什麼可遺憾，說不定是件好事呢，可以讓你大器晚成。
同時，我們主張全麵發展，反對“工作狂”。對職業生涯要全麵地理解，要在工作中提高自己的能力，完善自己的性格、擴展自己的知識，使自己的興趣多樣化，充實自己的經驗。還要在維持工作和生活的平衡下發展自己，並且投入到家庭和社會活動中。而“工作狂”，沒時間享受娛樂生活，沒有時間享受鍛煉身體，有的人整天沉溺於工作，就像是吸毒上癮一樣，讓人感到悲哀，工作就像是坐牢。
二、做好每一件小事
英特爾總裁格魯夫應邀對加州大學伯克利分校畢業生發表演講時，曾提出：不管你在哪裏工作，都別把自己當成員工--應該把公司看作是自己開的一樣。事業生涯除了你自己之外，全天下沒有人可以掌控，這是你自己的事業，這樣你才不會成為失業統計數據裏的一分子。因而千萬要記住：從星期一開始就要啟動這樣的程序--
聰明的員工把工作放在第一位，肯負責任，能獨立自主，有主張、有見地，會努力奮鬥，他們從不會在別人麵前訴苦，也真正明白積極主動地工作所帶來的成效，決不抱怨在目下崗位上的付出。而職場上總有這樣一些人，不願多付出，總覺得是在為別人做事，不願吃一點虧，工作上被動消極，而一旦遭遇不順利，對老板和同事有意見、有看法，動輒向別人傾吐苦水，這樣的人是很容易被開涮的。在公司中，即使最完整的人事規章，最詳細的職務說明書，都不可能把人應做的每件事都講得清清楚楚，有時會臨時跳出一些事來，當上司要你接手一份額外工作時，請把它視作一種讚賞，而不要說“那不是我分內的工作”。
每個人都渴求轉變命運的機遇，其實機遇就在眼前。所以禪家告誡弟子：看腳下。不管你職業前途如何，實實在在的工作，把分內工作做得力求完美，同時還要主動爭取額外表現機會。不要把日常細微工作看得無足輕重，總以為在未來某一天會有一件驚天動地的大事等待自己去完成，對於大多數人而言這樣的機會是沒有的。我們工作中時刻發生的都是那些很不起眼的小事，正是這些微不足道的小事構成我們的人生，人生中的小事情，不僅會使你的人生豐富而精彩，還會在某一個不經意的時刻，成就你的人生。
三、培養認真勤勉的工作風格
做事認真勤勉的工作風格，往往能左右人一生的命運。即使在做某些與誌向似乎不相關的事時，他的做事風格照樣會顯露出來。法拉第在倫敦書店裏當學徒時，借機閱讀了《化學漫談》、《大英百科全書》等，並因此愛上了自然哲學。法拉第利用空餘時間聽了著名化學家戴維的演講，把他的演講整理成了380多頁，配上精美插圖，把它裝訂成《亨·戴維爵士講演錄》寄給了他戴維並在附信上說明自己的情況，而且表達了自己對皇家學院的向往和對科學的熱愛。戴維看到講演錄，他從法拉第記錄整理和抄訂的技術看到了法拉第那有條不紊的嚴密細致的做事風格，他知道科學研究不可或缺的就是這種東西，於是接見了法拉第，並舉薦給皇家學院。法拉第是以其科學貢獻聞名於世的，但他被戴維發現並打動戴維的是其做學徒時精湛的裝訂技術，這也是他人生中的一種準備。
職場中的年輕人，最致命的弱點就是缺乏認真、勤勉、實幹的精神，空有一種進取心，卻不願為之努力奮鬥。要實現自己的願望，在芸芸眾生中脫穎而出，惟有腳踏實地，甘願付出，世上成功的果實都是為這些人預備的。