這顆腦袋，一定是芯片和微電路組成的！
包正的心卻在一點一點變冷，因為他意識到：公孫澤不是在做做樣子，他是真的在給自己做交接——他真的想把醫藥業務全部都交出來。為什麼？那隻能是，他真的不想管了，所以他在按自己一貫負責任、超高效的工作方式，在做正式、全麵的交接。然後呢？他會真的退出這塊業務，或者不止這塊業務，而是——這個集團！
突然“砰”的一聲——包正麵前桌上價值不菲的紫砂茶具猛然摔落，碎了一地！
包正看著公孫澤，公孫澤看著包正——有三十秒，兩人都沒有動！
這茶具就在包正眼前——隻在包正眼前，房間裏隻有他們兩個人，這東西怎麼摔下去的，大家心知肚明。
包正不動，是剛剛怒火中燒、老子反了的心態作祟就這麼發作了——怎麼著！但，發作完，就該想後果了——怎麼辦？前麵高高在上、站得跟杆槍似的那個人脾氣隻比自己大、性子隻比自己急、發火隻比自己更加不計後果……這回可怎麼收場？
公孫澤不動，是在考慮罵他也好、打他也好、剮了他也好——是不是太給他麵子了？平時公孫澤那是威儀如冰山、震怒似烈火的人物，不是級別夠高、智力夠強、份量夠重的人是沒資格領略他的“來如霆雷收震怒”。可過去一段時間，他覺察到自己在包正麵前總是被他惹得炸毛，全然不顧風度地把自己都沒意識到的“真實一麵”暴露無遺。
這幾天兩人冷戰，他開始反省，更意識到，原來不知不覺間好象包正站的位置已經離自己太近了——甚至自己都沒正式批準過，他就象個親隨一樣“享受”自己對他的嬉笑怒罵，這是不是顯得自己對他太過親近、隨便了？是不是應該管理一下自己對待他的態度，讓他知道他在自己這裏還不夠份量？
比如象這種不高興就摔東西的舉動，不僅說明家庭教養不夠，作為一個成年人也是一種非常幼稚的表現，自己是應該用無視來表現對他這種行為的蔑視來打擊他的自尊、同時強化這種距離感，還是應該用聲色俱厲的教訓激發他的羞愧感、打擊得他無地自容，同時剛好可以發泄自己的怒氣？
他腦子裏雖然“電閃雷鳴”轉了幾萬光年出去，其實才不過一轉眼的功夫，那邊包正已一出溜兒蹲地上，一邊收拾碎玻璃、一邊低聲道：“對不起，我錯了，下不為例，我馬上收拾。”
公孫澤“咳”了一聲，頓了頓道：“那就一邊收拾一邊聽講。”
昏暗的燈光下，包正隻好絕望地抬起頭繼續看著屏幕，一邊撿著碎茶具、一邊在內心“忍泣”：就算我做錯了，要不要這麼狠呢！
公孫澤完全無視他這麼“低姿態”的慘狀，繼續自己的全息彙報。果然，公孫澤最後平靜地說：“這是目前最全麵的信息彙總，但非常關鍵的一點是，之後各方麵的信息進展你要麼記在自己腦子裏，要麼讓馬總或者是Sherry找人幫你隨時更新到這個報告裏，不然從下周一開始，這份報告的信息就不是最新最全，而隻能是截止今天的曆史性數據，供你參考。”
包正坐在地上，仰望著他，半晌問了句：“你想幹什麼？”
公孫澤平靜地說：“既然你負責醫藥，我隻管理運營——我還有精力，所以我計劃開始一個新的項目。孔雀集團在製造業背景深厚，但製造業整體正麵臨技術變革，如果不能迎難而上，就難免被淘汰出局的命運——而這種改變會以你想象不到的速度發生。孔雀集團因其大，不可能及時調頭。所以，需要重新評估現有技術資產，在現有資源基礎上，設計整體調整策略。我們需要重建我們在製造業上的競爭力，需要抓住新的技術創新帶來的產業機會，所以一部分要升級、一部分可以轉移，還有一部分隻能出售——減輕負擔的同時，獲得調整的財務支持。比如有幾個工廠，從工藝到產能都已經落後了，效益在拉整體的後腿。因此，我建議的另一個項目也許就從這裏開始：賣工廠獲得主動，從而積極調整我們的製造業布局。”
包正覺得自己的頭腦有點跟不上，這個公孫澤在規劃布局及執行力上真是太強悍了，如果要形容，隻有兩個字——可怕！