因此，要想具備團隊精神，首先就要檢視自己的靈魂，具備這一製勝的優點的，隻有那些高尚的、無私的、樂於奉獻的、勇於負責的靈魂。
團隊成功你才能成功
現代的職場專業化分工越來越細、競爭日益激烈，憑一個人的力量是不能麵對千頭萬緒的工作的。要是你能把自己的能力與別人的能力結合起來，就會獲得無法料想的成就。一個哲人曾說：你手上有一個蘋果，我手上也有一個蘋果，兩個蘋果交換後，每人依舊隻有一個蘋果。然而，要是你有一種能力，我也有一種能力，兩人交換以後，就不再是一種能力了。
一加一等於二，這是眾所周知的算術題，然而用在人與人的團結合作上，所創造的業績就不再是一加一等於二了，而可能是一加一等於三、等於四、等於五……團結就是力量，這是無法再淺顯的道理了。
一個人具不具有團隊合作的精神，將與他的工作業績直接相關。幾乎每一個大公司在招聘新人時，都非常注意人才的團隊合作精神，他們覺得一個人能不能和別人相處與協作，比起他個人的能力要重要得多。
一個缺少團隊精神的人，哪怕個人工作幹得再好也沒有用。因為在這個講究合作的年代，真正優秀的員工不但要有超人的能力、驕人的業績，而且要具備團隊精神，為團隊整體業績的提升做出貢獻。一個人的成功是建立在團隊成功的基礎上的，隻有提升了團隊的績效，個人才會受到嘉獎。
因此作為公司的一員，隻有把自己融進整個公司，依靠整個團隊的力量，才能解決好自己所無法完成的棘手的問題。當你來到一個新的公司，你的上司很可能會把一個難以完成的工作分配給你。上司這樣做的目的就是要考察你的合作精神，他要了解的是你善不善於合作、善不善於溝通。要是你一聲不吭，一個人費勁地摸索，最後的結果隻能是“死路”一條。充分利用團隊的力量就是明智且能獲得成功的捷徑。
—位專家說：“在職場中，如今年輕人普遍表現出的自負與自傲，讓他們在融入工作環境方麵顯得緩慢和困難。這是由於他們缺少團隊合作精神，項目都是自己做，不希望和同事共同想辦法，任何人都會做出不同的結果，最後對公司毫無用處，而那些人也絕對做不出好的成績來。”
隻有團隊成功了，你才能成功，因為任何一個細胞都不能挪動一根稻草，更沒有人能完成任何一個小團隊能夠完成的工作。個人所享受的一切榮譽和利益都來自於團隊，團隊是你成功的基石，團隊是你成功的保障。