王寧領著陳俊熙走到依然工位前：“陳經理，這是我們初級產品經理林依然，她對初版需求有份優化報告。”
陳俊熙目光轉向依然，依然立刻禮貌微笑：“陳經理好，我已將初版需求細化完成，您想先看文檔，還是我簡述一下？”
陳俊熙看了眼電腦屏幕：“先簡述要點。”
依然點頭，站起身指著屏幕：“初版主線：注冊、添加好友、消息發送三個核心功能確保用戶基本社交環路。
同時在個人資料頁增加一條輕量的‘心情分享’入口，用以測試用戶行為和偏好。
開發周期兩周內可出原型，數據反饋收集在首批測試用戶中進行。”
她努力保持語速和邏輯清晰。
陳俊熙麵無表情：“你對用戶黏性有什麼預測？
如果大部分用戶沒有填寫心情分享內容，這個功能是不是就浪費了時間？”
依然不慌不忙：“即便無人填寫，也有價值。
不填寫是反饋——代表此類型增值功能乏人問津，我們就能避免後期在此方向過度投入，節省成本與資源。
這相當於用最小代價獲得用戶偏好的負麵證據。”
陳俊熙微微點頭：“邏輯還算清晰。”
王寧在旁微笑，似乎對依然的回答比較滿意。
陳俊熙看完文檔，對某些細節提出改進建議，比如在反饋收集上增加一種基礎數據統計方式，以便後期決策。
依然一一記下，不時點頭：“好，我會在報告中補充這些統計指標。”
短短幾分鍾的對話，卻讓依然感到神經繃緊像鋼絲。
陳俊熙雖然沒有怒斥或否定，但那冷靜的目光始終像在掃描她的思維漏洞。
談話結束時，他隻留下“看後續執行”的一句話就離開了。
王寧拍拍依然肩：“做得不錯，他沒否定你，就是認可你的方法。”
依然吐了口氣：“呼，這算通過考核嗎？”
第二天一早，依然來到公司時，氣氛和平常並無大差。
隻是當她坐下打開郵箱時，看到多封郵件，其中有王寧轉發的一份高層簡報，顯示上級對初版需求安排表示基本認可。
這意味著她的方案已經邁出第一步，被公司框架所容納。
小張端著一杯咖啡湊過來，笑嘻嘻地說：“聽說你的心情分享功能通過了？
不錯嘛，新人敢提新點子，膽子不小。”
依然謙虛一笑：“別誇，我隻是運氣好。
如果沒人買賬，我就得當場翻車了。”
小張搖頭：“別把一切歸功於運氣，有數據有邏輯才是關鍵。
在這家公司，誰空口白話都不好使。”
上午的工作圍繞開發細節展開，劉哥已經開始安排技術團隊編寫基礎模塊代碼，設計師小李也在UI稿上加上小小的‘心情分享’圖標。
依然協助他們梳理接口文檔和需求細則，保證實現無誤。
中午休息時，周姐路過她的工位，瞥了一眼屏幕：“你還在看財務數據？這和你產品需求有什麼關係？”
依然尷尬地笑：“我想多了解下公司資源配置和成本結構，心裏有數，提需求更踏實。”