Star.Apple的大會議室裏麵，李如初繼續公布著優秀員工的第二項福利。
“關於第二項優秀員工的福利，企業特別設置優秀員工特別月獎，每一個月五十萬獎金。”李如初說出了獎勵。
誠然，五十萬韓元，或許並不多，但額外的獎勵，不是很好嗎？再說了，那麼多企業隻有懲罰，沒有獎勵的，有五十萬獎勵，也是非常好的待遇。
特別是對於農務課的普通農務人員而言，原本月薪隻有200萬，安良接手了Star.Apple之後，提升了百分之二十的工資，增加至240萬元。
如果再得到優秀員工的50萬獎勵，那就是小300萬的月薪，這樣的月薪，擺在首爾不算什麼，但放在果川市，放在成廣山圈子內，也是非常不錯的水準。
當李如初宣布了優秀員工有五十萬獎金的時候，已經獲得優秀員工資格的員工，心中暗自竊喜了起來。
雖說李如初表示過，被評選出來的優秀員工，還有一個考察期，但第一期被評選出來的優秀員工，心裏都很清楚，他們確實在工作中，表現得非常的優秀，得到了大家的首肯，才被評選出來的。
Star.Apple的優秀員工評選完畢之後，差不多也到了上班時間，李如初解散了評選大會，員工們自然準備回到崗位上班。
另一邊，岩寺洞。
安良在杜恩明的帶領下，來到了第五號大棚。
在第五號大棚裏麵，數十棵長橢圓形樹葉的小型灌木，占據了一大片位置。那些小型灌木開出了白色的花朵，還隱藏著一些綠色的小顆粒果實，以及少量紅色的果實。
杜恩明介紹道：“社長，那些咖啡樹的果實，成熟了一小部分！”
岩寺洞的Star.Garden一直在培育咖啡樹，從小粒種至中粒種，再到大粒種，以及每一個種屬內，各種品種都在實驗。
然而，實驗的效果一直不怎麼理想！
首先來說，咖啡樹和茶葉樹一樣，森林之泉沒有加速生長的效果，催生效果十分的不明顯，味道方麵的增幅也不明顯。
除非投入大量森林之泉，才能改善味道。但是，投入大量的森林之泉，在投入與產出的性價比方麵，又無法讓安良滿意。
安良查看著第五號大棚裏麵的咖啡樹，拿著杜恩明遞過來的實驗數據記錄本，皺著眉頭的看了起來。
‘唉，難道咖啡和茶葉一樣，也失敗了嗎？’安良不得不接受現實，咖啡樹的實驗和茶樹的實驗，均無法達到滿意的效果。
咖啡樹的種植試驗失敗，意味著將生命之泉，或者是森林之泉，轉換為咖啡豆的方案失敗。
進一步的代表著，Star.Coffee的咖啡產品，依舊存在困局，無法將Star.Coffee的產品，推出外銷零售版。
畢竟，Star.Coffee的咖啡產品，直接引用了生命之泉，保鮮時間隻有二十四小時。
不過，如果換一個角度看問題，雖然Star.Coffee的產品，確實是無法推出外銷零售版，但也意味著，Star.Coffee屬於特色產品，僅此一家的特色產品，隻有在韓國首爾狎鷗亭的Star.Coffee，才能喝到如此美味的咖啡。
所以，這樣的事情，又未嚐不是一件好事情，對吧？
因為咖啡樹培育失敗的問題，安良開始考慮起來，Star.Coffee的咖啡產品，是不是也要漲價了？
畢竟，係出同門的Star.Fruits，旗下僅有的兩款產品，全部悍然漲價，Star.Coffee動一動價格，也是應該的吧？
產生了想法之後，安良也沒有立刻將想法化為現實，而是考慮著，在什麼時候合理的提出漲價的訴求，還可以得到顧客的接受。
有些時候，並不是產品質量優秀，便可以胡亂的漲價，至少也要找一個理由和借口。要不然，萬一惹起眾怒，遭到集體抵抗，那又怎麼辦呢？
暫時將Star.Coffee咖啡產品漲價的事情拋之腦後，安良帶著杜恩明走向了一號大棚，並且通知了允兒的姐夫車俊賢。
因為允兒的拜托，車俊賢加入了Star.Garden，並且成為了蜜蜂研究人員，主要工作是研究一號大棚和二號大棚的蜜蜂，從而保證蜜蜂們順利的釀蜜。
安良和杜恩明來到了一號大棚門口，車俊賢已經在一號大棚門口等待，他直接打招呼道：“社長，杜課長。”