看一個人平時親近些什麼人，從他親近的人的品質可以看出他的為人；看一個人富裕了是否能與人共享，如果他摒棄以前窮苦時結交的朋友，則是貪圖享樂之輩……李克先生的心理洞察術
《史記》中記載了一段故事：魏文侯為宰相人選所苦，請教賓客李克：“先生曾說：‘家貧則思良妻，國亂則思良相’，現在我們魏國正是處在‘國亂’這個狀態，我迫切需要一位有本事，又賢良的相國來輔助我啊。您認為魏成與翟璜，誰比較適合呢？”
李克說：“位低者不應插手位高者之事，外人不應幹涉主人的家務事。因此我不能回答公侯的問題。”
魏文侯說：“請先生不要如此客氣，給我一些指點。”李克並不直接回答魏文侯的話，卻說：“大王，您下不了決心，是因為您平時對他們的考察不夠。”
魏文侯急忙問：“怎麼考察？有何標準嗎？”李克說：“當然有，我認為考察一個人的五個要點是：第一，平居時與誰親近。看他平時親近些什麼人，從他親近的人的品質可以看出他的為人；第二，富裕時與誰共享。他富裕了如隻知滿足自己的私欲，摒棄以前窮苦時結交的朋友，貪圖享樂，則不能重用，如接濟窮人，或培植有為之士，則可重用；第三，達顯時舉用何人。一個人處於顯赫之時，就要看他如何選拔部屬：若任人為賢，則是良士真人，反之，則不可重用；第四，困苦時何事不為。當一個人處於困境時，就要看其操守如何：若不做苟且之事，不出賣良心，則可重用，反之，則不可用；第五，窮乏時是否苟取。人在貧困潦倒之際也不取不義之財，則可重用，反之，不可重用。隻要您按照這五個標準去衡量他們，就可以做出決定了。”
文侯道：“我懂了，先生回去吧！寡人的宰相決定了。”李克拜別大王退出後，正好遇見了翟璜，翟璜問道：“聽說魏文侯找你商量誰做相國的事情，文侯決定用誰？”李克說：“當然是魏成。”
翟璜很生氣地道：“我哪裏不如魏成？大王缺西河太守，我把西門豹推薦給他；大王要攻打中山這個地方，我就推薦了樂羊；大王的兒子沒有師傅，我就推薦了屈侯鮒。結果是：西河大治，中山攻克，王世子品德日增。我為什麼不能做相國呢？當初也是我把你推薦給文侯的呀！”
李克說：“你怎麼能比得上魏成呢？你推薦我給文侯，是想借此形成派係，培養勢力，全出於私心。文侯問我該選誰當宰相時，我隻告訴他判斷人物的五大要點，請他自行判斷。我也由此知道魏成將當宰相。你怎能跟魏成相提並論呢？魏成的俸祿，百分之九十都用來羅致人才，所以能禮聘到卜子夏、田子方及段千本三人，他把這三個人推薦給大王，成為君主的老師。而你所推薦的人，都不過是普通的臣子。”
翟璜想了半天，黯然失色，說：“您是對的，我的確比不上魏成。”果然，魏文侯讓魏成做了相國。
平常時，看他與誰親近
正所謂知人看交結，識人看處事。比如賭博的人周圍都是賭徒，好色的人喜歡和女人打交道，搬弄是非的人經常與長嘴舌在一起，忠厚老實的人大多不會和詭計多端的人交結。
幾年前，我參加了一個名叫“創造財富”的論壇。在討論的時候，一個發言人向聽眾提出了這樣一個問題。他說：“請大家每個人都拿出一張紙，然後在紙上記下和你相處時間最多的6個人，換一種說法也可以說是與你關係最親密的6個朋友，寫下他們每個人的月收入。然後，把這6個人月收入相加，再利用得到的總和算出他們月收入的平均數。你個人月收入的多少在這個平均值裏便能反映出來。”
後來，這個遊戲的本質意義我終於知道了，那就是交際的力量。在我國有句老話“近朱者赤，近墨者黑。”用美國人的諺語說就是“和傻瓜生活，整天吃吃喝喝；和智者生活，時時勤於思考。”