求職者寧肯暫時找不到工作，也不要“老虎嘴裏拔牙”，逞一時之快，用虛假的信息欺騙招聘單位。
2.要包裝適當，特色突出
我們現在所講的包裝絕非是靠美容、整容、名牌衣服等外物來打扮自己，那樣就像給偽劣品包一層美麗的包裝紙一樣，最終隻會事與願違，而是指給自己本身能力“充電”。用斯賓塞的話說就是：“包裝自己就是向雇主發信號，傳遞自己的信息。”
現代大學生早已學會了許多包裝自己的方法，如考各種證書——英語四六級、計算機二三級、注冊會計師、駕照，用這些硬件來向招聘單位顯示自己的能力；還有就是編寫並印刷精美詳盡的個人簡曆。
一般來說，一份封麵設計別出心裁的求職簡曆，肯定比千篇一律的白紙黑字的簡曆要引人注目。如果當中用以介紹自己的文字能主次分明，針對用人單位的需求實際，突出自己在這方麵的特長，也肯定要比洋洋灑灑、眉毛胡子一把抓的文字描述更能抓住招聘者的眼球。
當然，這種做法隻適用於應聘過程前期的過五關斬六將，到後期驗證真實能力的“走麥城”一關就不靈驗了。當然，這並不證明要小覷這種別出心裁的與眾不同的“敲門磚”所起到的作用。
這些方法一定奏效嗎？如果你所擁有的各種證書人人都不缺，或者每個人都在自己的簡曆上精益求精，這些信號其實就失效了。因此，如何通過有效的信號使自己脫穎而出受到雇主青睞，就成為求職者要重點下工夫的一門學問。
在人才市場上，要使招聘單位了解並認可自己，關鍵是要不失時機地打出自己的特色，亮出自己的核心競爭力，讓招聘者知道自己的特長所在。這就使得求職者要根據應聘職位的要求向招聘者傳遞自己適於這一工作的特點。
比如，你去應聘會計師，就要重點強調自己工作的認真仔細，並在簡曆中詳細地寫清楚自己成功地把一堆亂賬理清的案例。總結成一句話，就是你向招聘者傳遞的信息要有針對性，有特色，而不能一般化，這是成功推銷自己的關鍵。
3.要注意細節
精心包裝了，特色也彰顯了，但不等於就萬事俱備了。求職者在大麵做好的前提下，千萬不可使其前功盡棄，要特別注意應聘過程中的每一個細節，因為細節決定成敗。
比如，得體的打扮（一般情況下應聘時要穿職業裝，女士最好化淡妝等）、文明的舉止（說話聲量要適當，言辭要禮貌等）、與招聘者約會要守時……求職者在與招聘者接觸的整個過程都是在不斷地向招聘單位傳遞信息，切不可粗心大意。
但要提醒一點的是，注意細節並不等於是刻意做作，過於做作就會顯得虛假，反而會招致招聘者的反感。
“知己知彼，百戰不殆。”求職者要充分挖掘自己的潛力，多方了解應聘企業的概況，加大順利通過考核的籌碼。
麵試要領：從容回答
麵試的主要內容是“問”和“答”，在麵試中，主考官往往會千方百計地“設卡”，以提高麵試的難度，鑒別單位真正所需的人才。應試者要應付這種局麵，作出得體的回答，就要掌握應答中的基本要領，從不同角度作出回答，做到臨陣不慌，應付自如。
現在我們將這種應答技巧總結如下：
1.誠實回答，切忌答非所問
在麵試中，經常會遇到一些自己不熟悉、曾經熟悉但是現在忘了或者根本不懂的問題。麵對這種情況，首先要保持鎮靜，不要表現得手足無措、抓耳撓腮。每個人都不是全才，主考官也不要求應試者無所不知，這既不必要，也不可能，所以應試者不必為自己的“無知”而煩惱，甚至感到無地自容；其次不要不懂裝懂，說些牽強附會的話，與其答得驢唇不對馬嘴還不如坦白承認自己不知道；再次，不能回避問題、默不作聲，這樣會使主考官有一種被輕視的感覺，因為回答主考官的問題是每個應試者必須要做的，這是起碼的禮貌，應該明確告訴主考官你的看法。沒有把握的問題可以作簡略回答或致歉不答，但絕不能置之不理。
麵試中，主考官提出的問題過大，以至於不知從何答起，或對問題的意思不明白，是常有的事，但是在這種莊重的場合，想當然地回答對方所提出的問題，可能被視為無知，甚至是傲慢無禮。對於不太明確的問題，一定要采取恰當的方式搞清楚，並請求主考官給予更加具體的提示。對於考官來說，與其聽你“答非所問”的敘述，不如等你把問題搞明白，再進行對話更輕鬆一些。
2.冷靜沉著，寵辱不驚