那些自以為很有才能的人在身臨困境時，往往長噓短歎，感歎命運不濟，於是他們便成了新時代的“懷才不遇”者。須知，世間固然有才幹出眾的俊傑，但也不乏才能平庸之輩。前者如果恃才傲物，看不起別人，那別人就會厭煩其傲氣，上司也會看不慣甚至擔心其威脅而壓抑，不容忍其出頭，於是這“俊傑”也就難免“懷才不遇”了。
當然，人太傲了不行，太懦了也不行。你若老是唯唯諾諾，不善於認識自己、開發自己、推銷自己、經營自己、戰勝自己，即使你才高八鬥、學富五車，又能怪誰不賞識你呢？至於那些平庸之輩，之所以不受人器重，就是因為他們無能，而並非別人嫉妒和上司壓抑的緣故。
平庸者感到自己“懷才不遇”，則實屬沒有自知之明了。我們不能一概否認那些恃才傲物者在某方麵所具有的某種才能，但起碼可以看出這類人並沒有雄才大略者的恢宏氣度，也沒有誌士仁人所具有的道德修養。有些感歎“懷才不遇”者，並非真的“懷才不遇”，而是因為自己的不良習慣和錯誤心態導致自己錯失了施展才能的機會。不管你的才能高還是低，都有可能碰上無法施展自己才華的時候，這時候你如果怨天尤人，那永遠都隻能是“懷才不遇”，但如果你懷著一顆感恩之心，感激生命的饋贈，感謝一切機會，那麼命運之門就會為你而開。
史蒂文斯失業了，一切都來得那麼突然。他是個程序員，在軟件公司幹了8年，他一直以為將在這裏做到退休，然後拿著優厚的退休金頤養天年。
然而，這一年公司倒閉了。史蒂文斯的第三個兒子剛剛降生，他感謝上帝的恩賜，同時意識到，重新工作迫在眉睫。作為丈夫和父親，自己存在的最大意義，就是讓妻子和孩子們過得更好。他的生活開始淩亂不堪，每天的工作就是找工作。一個月過去了，他沒找到工作。除了編程，他一無所長。
終於，他在報上看到一家軟件公司要招聘程序員，待遇不錯。史蒂文斯揣著資料，滿懷希望地趕到公司。前來應聘的人數超乎自己的想象，很明顯，競爭將會異常激烈。經過簡單交談，公司通知他一個星期後參加筆試。憑著過硬的專業知識，史蒂文斯很輕鬆地就通過了公司的筆試，進入了兩天後的麵試。
他對自己8年的工作經驗無比自信，堅信麵試不會有太大的麻煩。然而，考官所提問題的出發點並沒有圍繞著自己熟悉的與編程有關的專業知識，大多都是關於軟件業未來發展方向的，而史蒂文斯卻從未認真思考過這一問題。雖然應聘失敗了，但史蒂文斯覺得公司對軟件業的理解，令他耳目一新，收獲頗多，有必要給公司寫封信，以表感謝之情。於是他立即提筆寫道：“貴公司花費人力、物力，為我提供了筆試、麵試的機會。
雖然落聘，但通過應聘使我大長見識，獲益匪淺。感謝你們為之付出的勞動。謝謝！”這是一封與眾不同的信，落聘的人沒有不滿，沒有懷才不遇，毫無怨言，竟然還給公司寫來感謝信，真是聞所未聞。這封信被層層上遞，最後送到了總裁的辦公桌上。總裁看了信後，一言不發，把它鎖進了辦公桌的抽屜裏。
3個月後，新年來臨，史蒂文斯收到了一張精美的新年賀卡，上麵寫著：尊敬的史蒂文斯先生，如果您願意，請和我們共度新年。賀卡是他上次應聘的公司寄來的。原來，公司出現空缺，他們首先想到了史蒂文斯。