其實不然，隻要員工在自己“打工者的身份”上樹立一種“老板的心態”，他們很快就會發現，自己與老板之間那種僵持不下的怪圈會被即刻打破，取而代之的是一種積極融洽的職場氛圍。所謂員工要有“老板的心態”，並不是說要時時揣摩老板的心思，研究如何溜須拍馬，而是要讓員工放棄先前那種“今朝有酒今朝醉，明日沒酒喝涼水”的“當一天和尚撞一天鍾”的“過一天算一天”的想法，從老板的角度上發現問題、看待問題、處理問題。
心理學上稱之為“換位思考”。比如，你是一家肉店的夥計，突然有一天肉店的營業額超乎尋常的低，沒有賺到多少利潤，這對於作為一般店員的你來說，並無關係，因為這不屬於你的工作範疇，你隻要把肉賣給顧客，收取肉錢就可以了。但若你是一個有著“老板心態”的員工，你就會想盡一切辦法去找原因，是價格賣得低了？
還是隔壁有人新開了一家肉店？在很大程度上，“老板的心態”代表的是一種大處著眼、小處著手的使命感和責任感，一種對於績效、投入、質量、品牌等方麵持續執著的關注精神。老板心態之一：化被動為主動，化消極為積極懶惰是人類的天性，被動地任憑事件自然發展是大多數人的一貫做法。尤其是當他們遇到一些違背自己意誌的事情時，絕大部分人都會在頭腦中閃現出某種消極的思想。如果你因此得過且過、將大部分時間和精力都花在抱怨和推諉上，那麼你自己可用的時間又能剩多少呢？你還有時間去發現自己的優勢，去發展你自己嗎？
這種做法無異於是作繭自縛，到頭來隻會傷了自己。“老板”之所以成為老板，而不是員工，就在於當他們處於同樣的逆境時，大多數人選擇了沉淪，成為了為他人打工的“員工”，而隻有少數人頂住了來自各方麵的層層壓力，依然以達到目標為原則，克服重重阻力，最終成為了為自己打工的“老板”。老板心態之二：彎腰撿起一塊錢有一次，李嘉誠在上車前掏手絹擦臉，口袋裏的一枚一元硬幣不慎被手絹帶出來滾落到了汽車下麵。當時天下著小雨，但李嘉誠卻執意要從車下把錢撿起來。後來，還是旁邊的侍者為他拾起這枚硬幣並送還到了他手中。
李嘉誠當即掏出一張百元大鈔，作為對這個侍者的獎勵。很多人對此並不理解，認為用一百塊錢換一塊錢，這並不是一向精明節儉的李嘉誠的作風。但李嘉誠有自己的見解，他說：“那一塊錢如果不撿起來，被水衝走可能就浪費了。而這一百塊錢卻不會被浪費。錢是社會創造出來的財富，不應被浪費。”作為一名擁有“老板心態”的員工，就應該向李嘉誠一樣，珍惜企業來之不易的每一滴資源、每一點財富。將老板的錢當成自己的錢花，精打細算，在任何投入之前，都周到地考慮一下績效核算的成本問題。別拿一塊錢不當錢，隻有了解了金錢本身的價值，你才能夠更好地創造金錢和管理金錢。
老板心態之三：做個低頭的飽滿麥穗靳前是一個自信到有點自負的聰明學生。為了稍稍打擊一下他日漸突顯的自負苗頭，老師特意安排了一場特殊的考試。試卷一共有100道是非題，答題時間為60分鍾，左上角那句“請先看完所有題目，再開始作答”的字樣特別醒目。自信得有些飄飄然的靳前拿起試卷，對那行醒目的字樣不理不睬，“看什麼看，以我的實力，大約30分鍾就可答完。”他不管不顧提起筆就開始了答題。
大概隻有兩分鍾光景，就有同學滿麵笑容地交了試卷。靳前心中暗笑：“又是交白卷的家夥。”時間又過去了兩分鍾，又有八九個同學交了試卷。同樣是笑容滿麵，一點都不像是交白卷的模樣。靳前有點納悶了，那幾個同學可是班裏公認的腦筋反應慢並缺乏靈活應變能力的“按部就班生”，這次怎麼搶了自己的風頭，趕在自己前麵交了考卷。“大概是能力有限，做不下去繳了槍。”雖然是這樣想，但靳前還是加快了做題速度，畢竟自己才做到第15道題。
當靳前埋頭做到第78道題的時候，赫然發現題目上方寫著：“本次考卷不需作答，隻要寫上姓名交卷便得滿分，多答一題多扣一分。”此時，他才想到了試卷左上方的字樣——“請先看完所有題目，再開始作答”的含義。他懊悔不已，但為時已晚。微少的知識使人驕傲，豐富的知識使人謙遜，所以空心的麥稈高傲地舉頭向天，而飽滿充實的麥穗卻低頭向著大地，向著它們的母親。謙虛會使你得到尊重，謙虛會讓你學會更多東西。
謙虛向他人學習，不斷給自己補充能量，是打工者躋身老板的必經之路。