羅賓繼承了父親的工作模式：帶著一百分的激情做出一百分的成績。因此，他每天晚上隻睡三四個小時，整日奔走在城市的各個角落，為正在興起的一座高樓設計圖紙，安排施工。“我實在太熱愛自己的工作了，以至於早上迫不及待地想起來去上班。”很多人聽來覺得詫異，羅賓卻非常享受這個過程。
當有人問他，“你是用什麼方法保持工作質量和效率的？”羅賓輕描淡寫地說：“不需要任何方法，保持激情就行了。”
當你做著一份自己喜歡的工作時，它就不僅僅是耗費時間、勞役身體的工作了。因為工作本身已經變成了動力之源。就像蘋果公司的創始人之一喬布斯一樣。他或許不是最好的計算機設計者，但他卻是最富激情的電腦愛好者。正是因為這份包含能量的原始激情，讓他成為這一代人裏最富有創造力的一個。
激情比方法重要，同樣比聰明和天賦重要。那些天資聰穎的人往往沒有什麼成績，原因就在於他們缺乏激情。與其說他們有一大堆夢想，不如說這些人都是“空想家”。他們的腦子裏有很多偉大的念頭，甚至有許多充滿新意的想法，可是他們從來沒有動手實踐過，而是永遠都在紙上談兵。
工作激情來自夢想，來自努力去做，也來自瞬息萬變的周圍環境帶來的挑戰和衝擊。如果在某一個瞬間，你能夠放棄所有的顧慮和理性，問自己：什麼才是我真正想做的事情？如果現在我隻能做一件事情，我會去做什麼？如果有那麼一件事讓我廢寢忘食，讓我全身心地沉浸其中，那會是什麼事？當你對這些通通做過評價之後，一定能夠找出激情的來源。做喜歡的事情通常就意味著你的激情所在。
霍華德是傑克在IBM實習時的第一主管。他是一個年過四十的中年男人，卻是一個不失幽默和風趣的好上司。雙魚座的他頭腦中總是會冒出來各種各樣有趣的點子，始終保持激情，即使在IBM這樣嚴苛的環境裏，他也能輕鬆應對，遊刃有餘。
傑克初到IBM時，就見到霍華德和其他人的工作狀態不一樣。他總是精神抖擻的，好像每天都有美妙的事情發生。於是，傑克好奇地問他秘訣，他總是笑而不語，到了後來，傑克開始死纏爛打，他才含糊地說了一句：“等你拿到offer的時候，我再告訴你。”
可惜，傑克最後沒有留在IBM，而是去了宇航局在北極的探測站做技術顧問。傑克猜想，大概以後都沒有機會知道霍華德的秘訣了，沒想到告別晚會一過，他就收到了霍華德的郵件，裏麵是他的博客鏈接。
“公司裏的一個同事離開了，我覺得非常遺憾，原本期待他會和我一直工作下去，他卻拋下了我們，選擇了北極熊。”
“他時常問我，你保持激情的秘訣是什麼？其實我並沒有秘訣，有的不過是對工作的喜愛。當我第一次接觸計算機時，我就知道這是我會喜歡一輩子的東西，於是一直在這個行業堅守，不肯到其他地方去。”
“工作中難免會遇到困難，比如公司政治、人事糾紛、領導的忽視和很多零碎的小事，這些東西就像是樹林裏的枝杈，會不斷紛擾視線，讓人失去耐心和樂趣。每當我遇到這個時候，我就問自己說，你還喜歡計算機嗎？未來的二十年裏，你是否打算繼續和它打交道？到目前為止，我的答案都是肯定的。這就是我的秘訣。”
生活如此美好——活在當下
曾經有一座神像，神像有兩張麵孔，一個向前，一個向後。向前看的一麵代表麵向未來，向後看的一麵代表緬懷過去。神像非常高大，肅穆莊嚴，很多人都到神像跟前頂禮膜拜。