正文 第32章 米格—25效應(1 / 1)

——單個人的力量是有限的,而團結的力量是無限的,隻有大家團結在一起,才能發揮出最大的勇氣和力量。

農夫有五個兒子,可是令他感到煩惱的是,這五個小家夥常常互相爭鬥不休。他多次語重心長地勸說都無濟於事。他認為應該想個辦法用事實來教育他們,於是在兒子們又一次爭吵之後,他便叫兒子們去拿一捆木棒。木棒拿來後,他先把整捆木棒交給兒子們,叫他們試著將這些木棒折斷。兒子們一個個竭盡全力也無法將整捆木棒折斷。

看到這些,他解開了那捆木棒,並給兒子們每人一根。這時他們都毫不費力地將木棒折為兩段。農夫說:“孩子們,你們要像木棒一樣,團結一致,齊心協力,才不會被敵人征服;可你們互相爭鬥不休,就很容易被敵人打垮。”世界上沒有人可以獨立存活。這是一個需要互相扶持的社會,主動伸出友誼之手,你會發現周圍有無數的朋友。團結是不可征服的力量,而內訌卻隻能耗損自己。在生命的道路上我們更需要和其他的同伴互相扶持,共同成長。

前蘇聯生產的米格—25戰鬥機,許多零部件都比較落後,但是,由於設計者充分考慮到整體性能,所以飛機的各項性能指標在當時均屬一流。這就是所謂的“米格—25效應”。從係統論的角度看,係統的整體功能並不等於構成它的各要素功能的簡單相加,要想實現最佳的整體效應,還必須注意整體結構優化。

同學們在學習和生活中,也有一個追求“米格—25效應”的問題。有了團結以後,才會有力量的源泉;相互之間團結,才會彼此相信和支持。現在我們更需要團結一致,共同克服學習上的困難,這樣我們前麵的路才不至於走得太艱辛。

即使一個班級的各個成員綜合素質都是一流的,如果不能合理地配置班級整體結構,也無法實現最佳效應。在古希臘時期的塞浦路斯,有一座城堡裏曾經關著七個小矮人,傳說他們是因為受到了可怕的詛咒而被關到這個與世隔絕的地方。他們找不到可以求助的任何人,沒有糧食、沒有水,七個小矮人越來越絕望。

小矮人們沒有想到,這是神靈對他們的考驗:關於團結、智慧、知識、合作的考驗。小矮人中,阿基米得是第一個收到守護神雅典娜托夢的。雅典娜告訴他,在這個城堡裏,除了他們呆的那間陰濕的儲藏室以外,其他的25個房間裏,有1個房間裏有一些蜂蜜和水,夠他們維持一段時間;而在另外的24個房間裏有石頭,其中有240塊玫瑰的靈石,收集到這240塊靈石,並把它們排成一個圈的形狀,可怕的咒語就會解除,他們就能逃離厄運,重回自己的家園。

第二天,阿基米得迫不及待地把這個夢告訴了其他的六個夥伴,其中四個人都不相信,隻有愛麗絲和蘇格拉底願意和他一起去努力。開始的幾天裏,愛麗絲想先去找些木柴生火,這樣既能取暖又能讓房間裏有些光線,好快點把240塊靈石找齊讓咒語解除。三個人無法統一意見,於是決定各找各的。但幾天下來,三個人都沒有成果,倒是累得筋疲力盡了,這更讓其他的四個人取笑不已。

但是三個人沒有放棄,失敗讓他們意識到應該團結起來。他們決定先找火種,再找吃的,最後大家一起找靈石。這是個有效的方法,三個人很快在左邊第二個房間裏找到了大量的蜂蜜和水。這個故事告訴我們要提高集體的整體效能,形成有戰鬥力的團隊,必須和同伴之間相互協作。比如我們學習的科目很多,不可能誰的科目都一樣好,必然有優有劣,隻有互相幫助、優勢互補才會使整體的成績都上去。也隻有在這樣的集體中共同學習,每個人才會發展成知識全麵的人才,才能減少內耗、相輔相成、相得益彰,產生“米格—25效應”,形成富有戰鬥力的團隊。

團結互助不但有利於互相學習和幫助,也為大家的品格奠定了良好的發展基礎。思想和觀點上的交流與碰撞,是促成質變的高級形態,是“米格—25效應”價值的高層體現。“集思廣益”不但可以創造奇跡,還能激發人類最大的潛能。它能夠填補個人頭腦中的知識空缺,並通過互相激勵、誘發,產生連鎖反應和腦力激蕩,使創造性設想大大增加。

我們隻要在平時的學習和生活當中,將自己的熱忱注入同伴中,就會出現團隊合作的結果。這樣才能相互吸收有益的東西,彌補各自的不足,做到資源整合,發揮整體大於局部的重要作用。