3．辦事公平。如果下級中有這樣的人，當你製定利益分配計劃時，要充分發揮同事的監督作用，將計劃公布於眾，使大家感到是在一種公平之中進行利益分配，這樣便可避免他們與你糾纏。
□如何對付陰險狡詐的下屬
陰險狡詐的人屬於卑鄙的小人，他們為了自己的利益，什麼損事都能做得出來。他們采取各種手段，騙取上司的信任，逐步奪取上司的權力，最終完全取代上司，這是一種十分陰險狡詐的小人權術，亟須識別。
1．小人常想方設法騙取領導者的信任。小人為了騙取領導者的信任，可以不顧廉恥，不講道德，不惜代價，不擇手段。坑、蒙、拐、騙、吹、拍、抬、拉、吃、喝、嫖、賭、苦肉計、連環計、反間計、美人計，全都使得出來。
2．小人一步步往上爬，占據重要位置，取得信任之後，小人隨之而來的，便是權力的逐漸增大，地位的逐步提高，最後成為說話算數的實權人物。
3．小人常打著領導者的旗號，指揮他們的下屬。並采取各種手腕，使這些下屬逐漸投靠自己。
4．小人一方麵要繼續蒙騙住領導者，使他對自己深信不疑；另一方麵，千方百計地使他們的下屬看出今後的天下非我莫屬，致使其乖乖投靠自己，培植自己的勢力。
5．等到自己控製大部分下屬，這時候，小人得勢也就不怎麼費力了。
對付這樣的下屬，首先應以“防”為主。陰險狡詐的人，善於背後施壞，暗裏插刀，放冷箭，打黑槍，讓你拿不準他們什麼時候給你一腳，而且小人之腳往往陰狠毒辣，上司若是防備不及，則必遭大劫，落得身敗名裂，後悔莫及。作為上司，為了不至於傷於陰險狡詐的下屬的暗算，還是首先防範一下為好。
其次，要明辨是非，不偏聽偏信。小人皆是口蜜腹劍，嘴上甜甜蜜蜜，心裏卻暗藏禍心，這正是其陰險狡詐之處。對付這樣的下屬，要洗淨耳根仔細聽，要善於聽，要善於抓住話的關鍵。認真思考分析他們說話的目的。凡事應三思而後行，隻要做到知己知彼，就能百戰不殆。
第三，放長錢，釣大魚。小人一般都有得誌便成風的毛病。對付陰險狡詐的下屬有時也可以用欲擒故縱的方法，“放長線，釣大魚”。先假裝不知，讓其盡情表演，等他原形畢露時，再巧妙揭穿他們罩在臉上的虛偽狡詐的麵紗，不給他們容身之地。
第四，以其人之道，治其人之身。陰險狡詐之徒善於揭人傷疤，在你最怕尷尬或不應該丟人的時候，讓你尷尬，讓你出醜。你不要生氣，你可以在適當的時機也揭他一把，把他醜惡的行徑抖露出來，讓大家認清他的醜惡嘴臉，讓他也嚐嚐難堪的滋味。
□如何防止性騷擾
美麗的女白領惹來蜂蜂蝶蝶，煩不勝煩，最慘還是給人一個壞印象：會放電的花瓶，而且經常有不必要的騷擾，對工作多少有影響，最重要是老板會對你不滿。所以你必須懂得回避。
要是追求者是同部門的同事，向你大獻殷勤，大送鮮花，你可以將鮮花轉送其他同事，每人一枝；或他請你共進午餐，裝作不知其意，請所有同事一起去大吃一頓；又或者他請你下班後去消遣，那告訴他，你已有約（但不必說是赴男友的約）。
讓他多碰釘子，自然會打退堂鼓了。若是有別部門的男同事向你展開追求攻勢，則可讓他曉得你每天必須與一大群同事吃午飯，如果他願意，加入行列也無妨，反正不是單獨約會，至於其他的邀請，你不妨婉轉地拒絕，至於禮物攻勢，也可以采借花敬佛把式。同時在公司裏，應盡量避免與此人接觸。
若是上司向你追求呢？你不能令他太難下台，也不能捉弄或得罪他，你若要令他徹底死心，找個男朋友來證明名花有主吧。
好些擁有一定權力的男主管，雖然家中已有好老婆，仍會利用自己的有利地位，去追求女同事。有些女郎會立刻呈辭職書，避免煩惱，但這是消極辦法而已。何況，如果你在公司裏工作多年，爭取到一定地位，這樣一下子全部放棄，太不值得了吧？
例如當上司借故邀約你，你可以裝傻充愣，問他：“你太太也一起來吧？”或者，表示高興：“噢，好的，順便介紹你太太給我認識吧！”
有些男人會不避嫌疑，來一招直接的邀請，你也不妨大方答應，但隻赴些“小約”，如午飯、下午茶之類；另一方麵，要借故取得上司家中的電話號碼，在必要時去電話找他太太，與她交朋友，讓別有用心的上司不能得逞。
你既然要與男人爭一日之長短，就要有心理準備：不論在工作上或工餘時間，都得應付那些吃人豆腐、喜歡占女同事便宜的男人。
例如，有男同事專愛在言語上討人便宜，如果他的對象是其他女同事，裝作聽不懂好了，要是他太過分，話語露骨，不妨盯他一眼，表示你介意，或者索性站起來，離開他的身邊。
若以上的招數都用過了，他仍厚著臉皮對你說些不幹淨的話，告訴他：“看來，我與你是無法溝通！”或“你開的玩笑我實在不欣賞。”或者“除了公事，我不希望花時間談其他的事情。”這樣，他頓覺自討沒趣，下次自會另找對象。