孤獨是現代社會的流行的心理疾病。當我們用孤僻、自私、冷漠為自己築起一道厚厚的心牆時，我們的內心也將因此而受到沉重的懲罰。
勇敢走出自我封閉的怪圈，打破漠然的堅冰，逃離囚禁我們的城堡，奔向陽光普照的地方。
冷漠無情，就是靈魂的癱瘓，就是過早的死亡。
——哈佛國際經濟學教授 傑佛裏·薩克斯
人性最深刻的原則就是希望別人對自己加以賞識。
——哈佛心理學、哲學教授 威廉·詹姆斯
迷惑的哈裏森
一個人如果孤立無援，那他一生就很難幸福；一個人如果不能處理好人際關係，就猶如在雷區裏穿行，舉步維艱。“條條大路通羅馬”，八麵玲瓏的人可以在每條大路上任意馳騁。
哈裏森在一家公司做一名管理人員。在公司產品遭遇退貨、賠款而瀕臨倒閉，公司高層們急得團團轉而又束手無策時，哈裏森站了出來，提供了一份調查報告，找出了問題的症結。此舉不僅一下子解決了公司的難題，還為公司賺了幾百萬。
因工作出色，哈裏森深受老總的重視，不久就成為全公司的一顆明星。憑著自己的智慧和膽略，他又為公司的產品打開國內市場，立下了汗馬功勞，兩年時間內為公司賺回幾千萬利潤，成為公司舉足輕重的人物。
哈裏森躊躇滿誌，以為銷售部經理一職非他莫屬，然而，他沒有被提職。本來公司董事會要提拔他為公司主管銷售的副總經理，卻由於在提名時遭到人事部門的強烈反對而作罷，理由是各部門對他的負麵反映太大，比如，不懂人情世故，不和同事交往，驕傲自大……讓這樣一個閉門自封的人進入公司的決策層顯然不太適宜。
銷售部經理一職被別人擔任了，他隻好拱手交出自己創建、自己培養成熟的國內市場。這就好比自己親手種下的果樹上所結的果子被別人摘走一樣，令他非常痛苦和不解。
他不明白，公司怎麼能這樣對待自己呢？自己到底錯在哪裏？後來，還是一個同情他的朋友為他破解了他的迷惑。
那一次，他出去為公司辦理業務，需要一批彙款，在緊要關頭卻遲遲不見公司的彙票，業務活動“泡湯”，令他很難堪，實際上是一個出納員給他穿了一次小鞋，因為，平時他對這個出納不巴結、不獻媚、不送小禮品，也就是說沒有把她放在眼裏。
還有一次他在外辦事，需要公司派人來協助，卻不料人才剛到，馬上又把人撤回去了，原來是一些資格較老的人覺得他很“孤傲”、“目中無人”，在工作上從不與他們交流……所以想盡辦法拖他的後腿，讓他的工作無法展開。
盡管哈裏森工作業績輝煌，但他忽視了人際關係的重要性。那些他不熟悉的、不放在眼裏的小人物，在關鍵時刻照樣會壞他的大事，阻礙他在公司的發展和成功。在無可奈何的情況下，他隻好傷心地離開了公司。
可以說自從世界上出現人類以來，相互交往就一直存在，即使是病人，聚在一起也比獨處要輕鬆，尤其是現代社會，與世隔絕，獨處一室是非常不切實際的做法，人際關係就像是一盞燈，在人生的山窮水盡處，指引你柳暗花明的又一村繁華。創造完美的人生就從擺脫你的孤僻、自閉開始。
許多傑出的人士，之所以被能力不如自己的人擊垮就是因為不善與人溝通，不注意與人交流，被一些非能力因素打敗，在美國，如今羅賓漢式的孤膽英雄已被團隊精英所取代，不能融入人群無異於自毀前程，把自己逼入死胡同。
窮困潦倒的英雄，是常見的事，但隻要懂得與群體感情的投資，就能一飛衝天，一鳴驚人。
一個完全以自我為中心的世界，猶如一顆隕落的紅星，連一分熱也不會留下來。
——羅曼·羅蘭
懂得付出的小男孩
人活著應該讓別人因為你活著而得到益處。
有一年的聖誕節，保羅的哥哥送給他一輛新車作為聖誕禮物。聖誕節的前一天，保羅從他的辦公室出來時，看到街上一個小男孩在他閃亮的新車旁走來走去，並不時觸摸它，滿臉羨慕的神情。
保羅饒有興趣地看著這個小男孩。從他的衣著來看，他的家庭顯然不屬於自己這個階層。就在這時，小男孩抬起頭，問道：“先生，這是你的車嗎？”
“是啊，”保羅說，“這是我哥哥送給我的聖誕禮物”。
小男孩睜大了眼睛：“你是說，這是你哥哥給你的，而你不用花一角錢？”
保羅點點頭。小男孩說：“哇！我希望……”