正文 第32章 社交剖析:處理人事關係你能否遊刃有餘(1)(1 / 3)

與人交往時你屬於哪類人

測試導語

沒有人與人之間的交往,世界將成為一片荒涼的沙漠。交往給人帶來幸福和歡樂,正如一位著名的心理學家所說的:“一個人成功的因素85%來自社交。”那麼在社交中你屬於哪類人呢?請對下列問題做出“是”或“否”的選擇。

測試開始

1.碰到熟人時,我會主動打招呼。

2.我常主動寫信給友人表達思念。

3.旅行時,我常與不相識的人閑談。

4.有朋友來訪時,我從內心裏感到高興。

5.沒人引見時,我很少主動與陌生人談話。

6.我喜歡在群體中發表自己的見解。

7.我同情弱者。

8.我喜歡給別人出主意。

9.我做事總喜歡有人陪。

10.我很容易被朋友說服。

11.我總是很注意自己的儀表。

12.如果約會遲到我會長時間感到不安。

13.我很少與異性交往。

14.我到朋友家做客從不會感到不自在。

15.與朋友一起乘公共汽車時,我不在乎誰買票。

16.我給朋友寫信時常訴說自己最近的煩惱。

17.我常能交上新的知心朋友。

18.我喜歡與有獨特之處的人交往。

19.我覺得隨便暴露自己的內心世界是很危險的事。

20.我對發表意見很慎重。

計分標準

第1、2、3、4、6、7、8、9、10、11、12、13、16、17、18題答“是”得1分,答“否”不得分;第5、14、15、19、20題答“否”得1分,答“是”不得分。

測試結果

1~5題得分表示交往的主動性水平,得分高說明交往偏於主動型,得分低則意味著偏於被動型。

6~10題得分表示交往的支配性水平,得分高表明交往偏於領袖型,得分低則意味著偏於依從型。

11~15題得分表示交往的規範性程度,得分高意味著交往講究嚴謹,得分低則意味著交往較為隨便。

16~20題得分表示交往的開放性程度,得分高意味著交往偏於開放型,得分低則意味著偏於閉鎖型。如果得分處於中等水平,則表明交往傾向不明顯,屬於中間綜合型的交往者。

心理評析

由於人的氣質、個性等特點不同,表現在人際關係中也就會有不同的類型。正如不同氣質類型的人適合做不同工作一樣,不同人際關係類型的人所適合的工作也不同。

主動型的人在人際交往中總是采取積極主動的方式,適合於需要順利處理人與人之間複雜關係的職業,如教師、推銷員等。被動型的人在社交中則總采取消極、被動的退縮方式,適合不太需要與人打交道的職業,如機械師、電工等。

領袖型的人有強烈的支配和命令別人的欲望,在職業上傾向於做管理人員、工程師、作家等。依從型的人則比較謙卑、溫順,慣於服從,不喜歡支配和控製別人,他們比較願意從事那些需要按照既定要求工作的、較簡單而又比較刻板的職業,如辦公室文員等。

嚴謹型的人有很強的責任心,做事細心周到,適合的職業有警察、業務主管、社團領袖等,而隨便的人則適合從事藝術家、社會工作者、社會科學家、作家、記者等職業。

開放型的人易於與他人相處,容易適應環境,適合從事會計、機械師、空中小姐、服務員等職業,閉鎖型的人適合的職業有編輯、藝術家、科學研究工作者等。

你算得上一個交際高手嗎

測試導語

交際能力對於一個人的職場開拓至關重要。美國的心理學家在貝爾實驗室所做的研究表明了交際能力的重要性。該實驗室的成員均為高智商的科學家和工程師,然而有的仍然燦若明星,而有的卻已失去了光彩,為何有如此差別?原來明星們具有很強的交際能力,工作之外他們與技術權威們建立了可依賴的關係,一旦工作中需要幫助,幾乎總能很快地得到答複;而業績平平者,向技術權威請教,然後等待答複,結果往往是得不到回音。

你的交際能力足以使你在職場中遊刃有餘嗎?做完以下測試你就會了解了。

測試開始

1.你與朋友的交往能保持多久?

A.大多是天長地久型

B.長短都有,誌趣相投者通常較長久

C.棄舊交新是常有的事

2.你與別人交往中的表現是什麼樣的?

A.我走到哪兒,就把笑聲帶到哪兒

B.我使人沉思,能給人帶去智慧

C.和我在一起,人們總是感到隨意自在

3.與朋友們相處,你通常的情形是:

A.傾向於讚揚他們的優點

B.以誠為原則,有錯就指出來

C.不吹捧奉承,也不苛刻指責

4.對你來說,與人結交的主要目的是:

A.使自己生活得熱鬧愉快

B.希望被人喜歡

C.想讓他們幫你解決你應付不了的問題

5.朋友或同事勸阻或批評你時,你總是:

A.非常勉強地接受

B.斷然否決

C.愉快地接受

6.出門旅行度假時,你: