社會越文明，對人的價值就越看重，領導管理人才，就更應該懂得：平等地對待每個人的重要性。
著名的摩托羅拉公司，十分注意強調公正對人才的意義，盡可能員工中創造出公正的競爭氛圍。
高爾文是摩托羅拉的創始人，在早年和高爾文一起工作的大部分人，都沒有很高的學曆和學位，不過是一些愛好無線電和從兒童時起玩弄過無線電的人。
這時，有個名叫比爾·利爾的工程師加入了摩托羅拉：比爾·利爾李學過無線電工程。這就引起了那些老員工們的不滿，他們會時不時地為難利爾，故意出各種難題刁難他。當高爾文得知此事後，勃然大怒，把那些老員工狠狠地批了一頓，然後馬上找到利爾，重新以高薪聘請。後來，利爾對早期的摩托羅拉做出了巨大貢獻，並充分向高爾文展示了他的價值。
後來，在摩托羅拉公司幹活的人中大部分是一些粗魯的和彼此之間經常有不同意見的人。當他們發生爭執時，都對立得非常厲害。但高爾文為老板，以他巧妙的人際關係處理方法，使他們在麵對各種艱難工作時，能夠團結一致，順利進行工作。
上個世紀20年代，芝加哥的西部以及全美大部分地方，喝酒是勝當作十分隆重的和具有祝賀意義的事。但政府禁酒使一些酒吧咬行秘密營業，漸漸喝酒成了一種冒險的浪漫行為。男人們在工廠和公室幹完長時間艱苦的工作之後需要消遣。找消遣，要刺激，莫過於大規模的酒宴上豪飲，摩托羅拉公司也不例外，工人原本該在星期一早晨上班，可是有人早在星期五晚間已經沉溺於“非法酒鋪”不到星期三是上不了班的。這種情況為工廠的生產秩序造成大，成了一個嚴重問題。
為了保證工人能在星期一全部上班，高爾文發布了一項命令：誰也不許喝酒，誰喝就炒誰的魷魚。情況有明顯好轉，工人再也不喝酒。但有一次，由於種種因素，高爾文自己竟走進了“非法酒鋪”喝得爛醉如泥。高爾文事後宣布了對自己的懲罰，並保證以後不酒，而且扣除了自己的當月工資。從此以後，保羅·高爾文遵守誓言，再也沒有喝過酒，而摩托羅拉公司待人公正、平等的傳統延續到現在。
可見，滿足員工的公平、公正需要對於打造百年老企業有著重要的作用。
所謂領導管人要公平、公正和公開，是指領導在管理和使用人才時，應當以多數人的心願和利益為努力的方向。例如：周公殺了弟弟，才使權威確立；齊桓公重用了仇人，使齊國富強。這都是用人以公、不徇私情的典範。
街亭失手後，馬謖與同往的王平、魏延、高翔一同回到了營中。諸葛亮先將王平換入帳中，問他為何不及時勸諫馬謖。王平將事情的經過詳細地說與諸葛亮聽。諸葛亮聽後，喚馬謖進賬。此時，馬謖已把自己捆起來並跪在帳前。
諸葛亮出賬對他厲聲說道：“你從小就熟讀各種兵書，對各種戰法了如指掌。我一再告誡你街亭是如何重要。你以全家人的性命作保證，表示你能夠擔此重任。如果你及時聽取了王平的勸誡，又怎麼會有今天的大禍呢？如今，街亭失守，我軍傷亡慘重，這都是你一人造成的。如果不按律法公正處置，以後還如何服眾呢？如今，街亭失守，我軍傷亡慘重，這都是你一人造成的。如果不按律法公正處置，以後還如何服眾呢？如今你觸犯了軍法，不要怪我無情。你死後，我會按月給你的全家老小送去祿糧。”諸葛亮說完後，立即令人將馬謖推出去斬了。
馬謖哭著說道：“丞相待我就像對待自己的兒子一樣，我也把丞相當作了父親。我死罪難逃，隻希望丞相能夠想起舜帝殛鯀用禹的大義，那麼我在九泉之下也沒有什麼遺憾了。”說完後，馬謖大哭。
此時諸葛亮也忍不住留下了眼淚，他對馬謖說：“我和你之間的義氣如同兄弟間的義氣，你的兒子就是我的兒子，我自然知道如何待他，不用囑咐。”接著，馬謖被帶到轅門外，武士正要對其行刑時，被參軍蔣琬攔住。
蔣琬見到諸葛亮後，說道：“如今天下的局麵還沒有穩定下來，如果此時斬殺像馬謖這樣的智謀大臣，難道您不覺得可惜嗎？”
諸葛亮痛苦地回答說：“當年孫武之所以能夠製勝天下，就是因為他能夠按照軍法公正嚴明地懲處違法者。如今天下正處於紛爭狀態，如果將軍法作為擺設，不按軍法懲處違法者，還能憑借什麼去討賊人呢？”
片刻過後，武士捧著馬謖的人頭來見諸葛亮、諸葛亮拿著馬謖的人頭來各營，讓各營將士們看到蜀軍軍法的嚴明。將馬謖的後事處理妥當後，諸葛亮寫了一份表文，然後讓從成都起來的蔣琬帶回去讓後主劉禪過目。在表文中，他認為自己要為街亭失守承擔責任，要求貶職三級。劉禪看後，不知如何是好。他征求了大臣們的意見後，按照諸葛亮的意願將他降職為右將軍。