會議室裏麵還有另外一個男人引起何振銘的注意，那就是長著一對鷹眼的劉祖德。劉祖德也是四十多五十來歲的模樣，一張瘦長的驢臉，再加上一對‘陰’冷的眼睛，總有一種鬼祟猥瑣的感覺。
跟劉祖德一樣都擁有百分之五股份的還有另外一個男人，也是在場唯一一個讓何振銘敬重的男人，南島省中醫院的專家教授沈瑞揚。四十出頭的沈瑞揚長得斯斯文文，卻有一頭‘花’白的華發。他的手指欣長，指間總有一股淡淡的消毒‘藥’水味道，很清爽的模樣。
橢圓形的會議桌還有其它幾個男人，在場的‘女’‘性’隻有端坐在主席台位置的裴如‘玉’一個。在這樣一個男‘女’比例嚴重失調的會議室裏麵，何振銘覺得有些審美疲勞。好不容易等到裴如‘玉’摘下眼鏡，結束發言，總經理何振興推了推金絲眼鏡緩緩地開口了。何振興的聲線比較低沉，語速比較慢，給人一種成熟沉穩的感覺。
何振興一開口就提出下半年要削減研發經費，還侃侃而談，大發裴氏的資金緊張之類的論調。何振興一開口，何振銘的目光就落在雷炳立的臉上。當何振銘看到雷炳立微微皺眉的時候，心裏不由得一動。雷炳立是研發部經理，又是何振興的心腹。就算裴氏經費再緊張，也不應該由何振興來開口提出削減研發部‘門’的經費。
研發部‘門’是一個企業一個公司的靈魂部‘門’，沒有研發，沒有創新，一個企業就等於將自己陷入僵屍狀態。就算何振興腦子進水了，作為一個公司的總經理他都不應該提出削減研發經費，更何況研發部還是他的心腹大將雷炳立的地盤。
何振銘心中有數，放下一直旋轉著的鋼筆，雙手抱‘胸’，身體往椅背一仰，擺出一副坐山觀虎鬥的模樣。
果然，等何振興好不容易將理由顛三倒四地說完了之後，雷炳立第一個跳出來反對何振興的意見。
“何總，您這樣評價我們研發部是很不公平的。雖然我們研發部所占的樓層麵積是最大的，但那也研究實驗的需要。另外我們研發部的人員眾多，這也是工作的需要啊！試問哪個公司的研發部‘門’不是人數最多的？跟咱們同一個層次的圖騰公司，他們的研發部比我們還要龐大，不僅研究人員比我們多，而且各種設備器械待遇都明顯比我們裴氏的要好的多。在座的各位領導，裴董事長，何副董事長，何總，咱們關起‘門’來可都是一家人。咱們一家人不說兩家話，研發部肯定不能削減經費，相反地，我個人認為咱們裴氏在研發方麵所投入的資金還不夠，還需要進一步地加大投入力度。就想我們研發部給公司高層提出的申請那樣，起碼還要增加兩個百分點的投入。”雷炳立毫不客氣地將總經理何振興的一席話都反駁了，而且很強硬地提出了跟何振興相反的要求。
雷炳立說得義正辭嚴，塑造了一副大義凜然，無懼權威的形象。雷炳立的話說得很到位，不僅將裴如‘玉’也拉進了戰火中，到了最後還將一直沒有吭聲的何振銘給拉下水了。
聽到雷炳立的話，何振銘微微一笑，並沒有開口說話的意思。按照劇情的發展，雷炳立和何振興兩人之間還會有一番膠著的較量之後才能冒出主題。不過，不需要繼續觀戰，何振銘已經估計到兩人這麼唱對台戲的結果了。為了提高研發部的經費，何振興不惜犧牲自己的形象，這是多麼大的讓步啊！何振銘對這樣狗血的劇透表示足夠坑爹。
“研發部的研發經費占了咱們裴氏一個大頭，差不多達到了百分之七十八的高度。這樣一個研發經費擺在哪個公司都是明顯偏高的。再說了，提出削減經費也不是我一個人的意見。裴董，您說是吧？”沒等裴如‘玉’開口，何振興再次反駁了雷炳立的話。隻不過，這一次他已經毫不客氣地將裴如‘玉’推到炮火當中去了。
“我們是研討過這個問題，嗯，我個人的看法是研發部的經費不能再增加了，至於削減經費這個決定，我們是可以再商榷商榷。”裴如‘玉’沒有辦法再保持沉默，隻得老老實實地說出自己的決定。