01 蘑菇定律：陰暗角落也要野蠻生長
如何選擇一份適合自己的工作？如何贏得老板的器重而不是同事的嫉妒？如何圓滿地處理同事的無端誹謗和排擠？如何贏得客戶的好感從而創造更大的業績？其實，職場就是江湖，人在職場，想打造職場核心競爭力，就需要知己知彼，百戰百勝！
名詞解釋
蘑菇定律，指初學者一般像蘑菇一樣被置於陰暗的角落（不受重視的部門，或做打雜跑腿的工作），頭上澆著大糞（無端的批評、指責、代人受過），隻能自生自滅（得不到必要的指導和提攜）。這是許多公司對初出茅廬者的一種管理心態。
定律由來
蘑菇定律是20世紀70年代由國外的一批年輕電腦程序員總結出來的。它的原意是：長在陰暗角落的蘑菇因為得不到陽光又沒有肥料，常麵臨著自生自滅的狀況，隻有長到足夠高、足夠壯的時候，才被人們關注，可事實上，此時它們已經能夠獨自接受陽光雨露了。
蘑菇定律被提出的時候，正處在電腦行業的開端，從事電腦程序研發的人員並不被人們理解和重視，甚至被其他行業的人質疑他們工作的認真度。於是，這些年輕的電腦程序員這樣激勵自己：要像蘑菇一樣生活。言外之意，即是對自己的工作充滿信心，他們相信自己終究有一天會像蘑菇一樣，出人頭地，擁有鮮花和掌聲。這種充滿自嘲意味的心理狀態，其實是任何一個行走在人生這條大路上的人必須具備的品質。
現實演繹
曾有人說過這樣一番話：“一個人既然已經經曆‘蘑菇’的痛苦，哭也好，罵也好，對克服困難毫無幫助，隻能是挺住，你沒有資格去悲觀。因為此時假如你自己不幫助自己，還有誰能幫助你呢？”
這句話說明了一個很重要的道理：正因身處“蘑菇”境遇，你得比別人更加積極。誰都知道，想做一個好“蘑菇”很難，但那又能怎樣呢？如果隻是一味地強調自己是“靈芝”，起不了多大作用，結果往往是“靈芝”未當成，連“蘑菇”也沒資格做了。
所以，你想要突破“蘑菇”的境遇，使自己從“蘑菇堆”裏脫穎而出，在最開始就要做好“蘑菇”該做的事，用智慧去突破“蘑菇”境遇。
小說《一地雞毛》中，主人公小林夫婦都是大學生，很有事業心，工作努力，有遠大的理想。二人誌向高得連單位的處長、局長都不放在眼裏，剛剛工作就鋒芒畢露。兩人初到單位，各方麵關係都沒處理好，而且因為一開始就留下了“傷疤”，後來的日子也經常是磕磕碰碰。說到底，敗就敗在職場第一步。
中國有一個成語叫“大智若愚”，行走職場，在必要的時候，你一定要學會做一個“愚人”來保全自己，這往往能讓你以不變應萬變，從而在職場中遊刃有餘。
身為新人，工作中你要注意禮貌問題。也許你覺得這是在走形式，但正因為它已經形式化了，所以你更需要做到，從而建立良好的人際關係。記得有這樣一句話：禮貌這東西就像旅途使用的充氣墊子，雖然裏麵什麼也沒有，卻令人感覺舒適。記住：有禮貌不一定是智慧的標誌，可是沒有禮貌會使人認為其愚蠢。
常言道“少說話，多做事”，這對新人更是適用。每一個剛開始工作的年輕人都要從最簡單的工作做起。如果你在開始的工作中就滿腹牢騷、怨氣衝天，那麼你就會草率行事，從而有可能導致錯誤的發生；或者本可以做得更好，而沒有做到，這會使你在以後的職務分配中很難得到你本可以爭取到的工作。
還有，畢業後一旦走向社會，會發現夢想與現實總是存在很大的差距。當你到了一個並不滿意的公司，或者在某個不理想的崗位，做著也許很沒勁甚至很無聊的工作時，肯定會產生前途茫然的感覺，如果收入又不理想，你肯定會鬱悶萬分，此時實際上就是蘑菇定律在考驗你的適應能力。
達爾文的話是最好的忠告：“要想改變環境，必須先適應環境，別等環境來適應你。”所以你要學會從工作中獲得樂趣，而不僅僅是按照命令被動地工作。
自我調試
確立自己的人生觀，按照你自己的做事原則，恰如其分地把精力投入到工作中。想讓企業成為一個對你來說有樂趣的地方，隻有靠你自己努力去創造、去體驗。
時刻記住，人可以通過工作來學習，可以通過工作來獲取經驗、知識和信心。你對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高。當你抱有這樣的熱情時，上班就不再是一件苦差事，工作就會變成一種樂趣，就會有許多人聘請你做你喜歡做的事。
正如羅斯·金所言：“隻有通過工作，你才能保證精神的健康；在工作中進行思考，工作才是件愉快的事情。兩者密不可分。”處於“蘑菇”階段的年輕人，快沉下心來，以你的智慧與能力在職場破繭成蝶吧！
02 要事第一法則：要事第一，提高效率
名詞解釋
要事第一法則，指要提高自己的做事效率，就要培養自己要事第一的行為準則。所以在工作中，開始做事之前，你要好好地安排工作的順序，並且要謹慎地做這件事。
定律由來