某公司正處於原料奇缺的階段，該公司材料科的男同誌們整日奔波，四處尋找材料，卻接連碰壁。但是，當該部門的王小姐外出聯係的時候，沒過多久，此問題便得到妥善的解決。
當公司的資金周轉產生嚴重問題的時候，公司急需銀行貸款。這個問題讓總經理寢食難安，每日就像熱鍋上的螞蟻一樣。這時，又是王小姐風塵仆仆，盡心盡力地周旋於各大銀行之間。沒過多久，竟幫助公司獲得貸款上百萬元。
通過這幾次事件，王小姐深得公司領導的器重，不但工資一加再加，獎金也比其他男同事高出許多。公司的同事們試圖總結王小姐成功的秘訣，發現王小姐除了具備清醒的頭腦、敏捷的口才、豐富的知識和閱曆、靈活的待人接物方式之外，她那端莊的容貌、嫻雅溫婉的儀表也在辦事過程中起到了很大的作用。
為什麼王小姐的外在行為舉止也能成為其成功的秘訣之一呢？其實，問題很簡單，心理學上有個概念叫做“異性效應”，王小姐不過是很好地掌握了這個效應。因此，每次遇到困難，隻要她出馬，總是馬到成功。那什麼是“異性效應”呢？
“異性效應”指的是因男女一起做事而對活動產生一種積極影響的微妙作用。這個概念和物理學中磁場會產生同極相斥、異極相吸的作用有著類似的效果。這種效應的對象並不是特指夫妻，當然也不是專指如開會、問路以及辦事等普通的男女接觸，而是指在工作、生活以及娛樂中，為了加深了解而有較多與異性接觸和交流的機會。這種交往的前提是男女雙方自覺自願為了自己的事業進步、人生的豐富以及感情的愉悅而進行的一項有益活動。
對於這種策略，那些聰明的人無疑都是很懂得利用其為自己服務的。例如，我們經常會看到這樣的現象，在那些理發店裏，老板們經常會用男士做發型設計。為什麼會選擇男士呢？事實上，這些老板們正是運用了異性相吸的規律，因為到理發店做頭發的女士相對比男士多，女士做頭發的頻率也比男士多，所以他們深知專注於女士的頭發能獲得更大的利益。而讓男士做發型師，在發型設計以及與顧客溝通方麵，往往都有著先天的優勢。
那麼，為什麼異性之間，更容易相互吸引、相互合作，進而利於事情的進展呢？這是因為，同性之間往往容易產生嫉妒、攀比之心，而一旦彼此相互嫉妒、攀比，他們也便不能更好地為彼此服務。這也便是為什麼在一些大公司，老總或者經理往往都找異性做助理或者秘書的真正原因。相反，異性之間不僅不會產生嫉妒、攀比之心，還容易產生讓人愉悅的心理，進而讓彼此都能夠處在一個良好的、輕鬆的環境中做事。試想一下，在溫馨快樂、充滿歡聲笑語的環境中工作，有幾個人會厭倦呢？