修改稿：
××財政所工作製度
第一條認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級政府、縣局黨委行政決定決議，嚴格遵守國家法律法規、財經紀律以及相關規章製度，自覺維護所內團結，保證政令暢通，努力完成各項工作任務。
第二條積極開展財政部門“八項服務承諾”活動，改進工作作風，提升服務水平，提高工作效率，切實為民辦實事、辦好事。幹部職工應定期到村戶結合本職進行調研活動，為管理體製改革出謀獻策，切實解決工作中的實際困難和問題。
第三條不斷加強工作責任心，嚴格工作紀律，堅守工作崗位，落實各項工作。
工作時間堅決不準進行與工作無關的電腦遊戲和其他娛樂活動，更不得有參與賭博等違法違紀行為，凡發現一人次罰款50元，相關負責人知情不製止者各罰50%，不能有效製止又未及時上報者各罰50元。
第四條認真履行工作請示彙報製度，對階段性工作和突出困難問題應及時向鄉鎮黨委、政府和縣局領導請示彙報。
第五條建立工作督查責任追糾製。凡因工作互相推諉、延誤工作時效導致工作失職者，一律追糾負責人責任。受到縣委、縣政府通報批評者扣補貼100元，局裏通報扣50元，對影響極壞並造成嚴重後果的必將嚴肅查處。
第六條內務管理製度
（一）公文管理
1.收發文應指定專人負責，按規定進行分類登記和文件處理卡填寫。
2.發文必須符合公文要求，確保文件的規範性、嚴肅性。
3.收文要按時登記，及時送閱，在規定時間內辦結。
4.公文檔案必須妥善保管，分類整理，裝訂成冊，統一歸檔，不得私自保存歸檔公文。
（二）考勤
1.工作人員要嚴格遵守規章製度，按時上下班，不遲到，不早退，不擅離崗位。
凡不經請假或未經批準擅自離開工作崗位的一律視為曠工，每曠工半天（不足半天視同半天）罰款10元，每曠工一天罰款20元，2天以上依此類推。
2.所長開會、出差、事假3天以內（含3天）向鄉鎮政府分管財貿領導報告、批準，4天以上（含4天）向縣局局長報告、批準；其他幹部職工開會、出差、事假3天以內（含3天）向所長報告、批準，4天以上（含4天）向縣局分片領導報告、批準。
3.法定節假日和雙休日每所要安排1-2人值班。假日值班和加班工資按國家規定發放補貼。
4.全年累計請事假超過規定5假期天以上每天扣10補助元。請病假按《國家機關工作人員病假期間的待遇》有關規定執行。
（三）衛生、安全及財產管理
1.工作人員要樹立愛所如家的思想，自覺維護好本所公共衛生，保持良好的室內外環境，主動參與勞動，創造一個整潔文明的工作環境。
2.積極防範和消除各種開了隱患，樹立高度安全責任意識，加強公共財物的安全保護，嚴把防火，防盜和安全用電關。對公共動產物品進行登記造冊，責任到人並建立責任追糾製，誰失職誰負責賠償。
3.財務人員必須嚴格遵守現金管理製度，不準超額庫存現金。
（四）經費與財務管理
1.經費管理
（1）鄉鎮財政所經費依據“明確項目標準、核定支出基數、審批核銷、超支不補、節餘留用”的管理辦法。
（2）開支項目和標準：個人部分經費按照國家規定標準據實核銷。公用部分，車輛燃修費5000-8000元；招待費8000-15000元；辦公費每年2000元；降溫烤火費每人每年200元；下鄉補助每人每年1200元；征收補助每人每年720元；年終工作目標獎按縣政府規定發放；節日福利補助每人每年控製在1000元以內；其他參照有關規定執行。
（3）凡經縣局組織安排外派短期培訓費用據實核銷。報刊雜誌征訂按縣局分配計劃核銷。
（4）鄉鎮財政所購建固定資產開支，應由縣局批準核撥。
（5）經費支出一次性金額300元以內（含300元）由財政所長審批報銷。300元以上經縣局分管鄉鎮財政所財務領導審核，每月終後10天內彙兌審核一次。
2.財務管理
（1）經費支出要堅持統籌安排、節約開支、總額控製、花小錢辦實事的原則，確保財政所工作正常運轉。
（2）開支發票必須合法有效，所有原始憑據要經辦人、審核人和審批人簽字才能有效入帳，否則不予報帳。
（3）如發現假偽票據和辦審手續不完善的開支款項由當事人自行負擔，並依據實際情況追查相關人員責任。