再次，愛崗敬業能夠調整職業內部和外部的各種關係。社會主義現代化建設是通過各種職業活動來實現的，它要求各行各業的人們在職業活動中發揚主人翁精神，忠於職守，做好本職工作；同時又要求各行各業之間要緊密團結，互相協作。即各行各業既要明確分工，又要通力合作。這種分工和協作的好壞，直接影響全社會的物質文明和精神文明建設。
總之，愛崗敬業是調整職業內部和職業外部各種關係的有力杠杆。以愛崗敬業為核心，大力推動職業道德建設是擺在企業麵前的一項長期而艱巨的任務。
2.愛崗敬業是企業及從業個體實現利益和價值的保證
崗位和職業，既是一個人為社會服務和作出貢獻的基本場所，也是一個人實現自己抱負和價值的基本途徑。所以，愛崗敬業是對所有從業人員的普遍要求，對那些從事重要工作和特殊職業的人來說，愛崗敬業顯得特別重要。
首先，我國現在實行的是“以按勞分配為主體”的分配製度，按勞取酬、按質取酬、多勞多得、高質高價，是社會主義市場經濟條件下從業人員獲取報酬的主要方式。因此，企業通常要求員工做到愛崗敬業，努力工作，刻苦鑽研業務，多出成績，多出優良的成果，隻有這樣個人才能取得較高的報酬，企業才能最終獲得更多的利益。
其次，當前我國市場競爭和人才競爭都非常激烈，產品在市場上的淘汰率及人才的更新率都呈上升趨勢。企業隻有不斷跟蹤市場變化，想方設法使自己的商品質量過硬，並領先潮流，才能立於不敗之地。要做到這一點，在企業工作的每一個人都必須要有愛崗敬業的態度、精益求精不斷進取的精神。不僅企業要如此，一個地方、一個部門、一個單位也都一樣，無不要求自己的員工努力工作，與時俱進，保證企業在激烈的競爭中不被淘汰出局；同時，從業人員也隻有忠於職守，視崗位如陣地，多幹事、出效率、有成績，才能避免被企業、部門、單位“炒魷魚”，才能更好地維護自己的職業崗位不被人取代，並在崗位上做出更好的成績。
再次，重要的工作往往擔負著重要的使命，特殊的職業常常有著特殊的責任。這就要求從事重要工作和特殊職業的從業人員做到愛崗敬業。如擔任領導幹部就是在從事一項重要的工作，因為領導幹部擁有審批權、管理權、行政指揮權、命令權等多項權力，他們工作的對象是人民群眾，工作範圍是一個地區、一個部門或一個單位，如果他們不愛崗敬業，將有可能造成嚴重的損失和影響。再如，醫療醫藥行業是承載著太多人生命安危的行業，要求所有醫務人員具有崇高的職業道德精神，工作認真專注、精益求精且服務熱情周到、不弄虛作假、視病人如親人，救死扶傷、治病救人。否則，醫務人員任何的敷衍和疏忽都有可能造成誤診，延誤病人的病情，甚至導致死亡。
愛崗敬業的基本要求
愛崗敬業必須辯立正確的職業態度
職業態度就是勞動態度，它是各行各業的勞動者對社會、對其他勞動者履行各種勞動義務的基礎。人們的勞動態度不僅揭示了勞動者在勞動過程中的客觀狀況，同時也揭示了勞動過程中人們的主觀態度，即人們從事勞動的動機及其在勞動中的行為價值。人們是否樂於參加勞動，僅僅為個人利益勞動還是著重為社會公共利益勞動同時也兼顧個人利益；在勞動過程中是拈輕怕重、馬虎應付還是不辭辛勞、全心全意。這些問題涉及如何看待和處理個人勞動和社會勞動的關係，涉及個人利益與社會利益的關係。這樣，勞動、特別是勞動態度也就有了十分重要的、普遍的道德意義。對勞動采取什麼態度，也就成為衡量人們道德水平的重要標誌和尺度。